q是一个职场新人,对新工作中的人际关系一直很惶恐。毕竟他见过也听过太多负面的例子,但是这种谨慎的态度已经被隔壁市场部的Luna彻底瓦解了。
“亲爱的,你昨天没睡好吗?你看你在地铁上一直打瞌睡,黑眼圈都出来了!”
“亲爱的,你最近瘦了,但是你看起来很好。教我怎么减肥!”
“亲爱的,你也喜欢听他的歌!哦,我喜欢他!”
…………
一开始小Q觉得露娜很有礼貌,但是时间长了发现她一直很关心自己,似乎也有相同的爱好,于是渐渐把露娜当成了公司里可以信赖的好朋友。
平时虽然没事的时候不会聚在一起,但是只要在过道、配餐间或者地铁里碰到,就会有一段对话。小Q觉得,如果一个人愿意把家里的琐事说出来,说明对方也把自己当朋友。此外,Luna在市场部,时不时会和小Q“分享”自己部门的八卦或者公司的最新八卦,对于这一点,单纯的小Q总是心存感激,庆幸自己一入职场就能遇到这样的知心朋友。
但是高温持续了一个多月。小Q慢慢意识到露娜有个习惯:她好像有很多“亲爱的”朋友。q在很多场合听到过露娜用清脆的声音对其他同事喊“亲爱的”。有好几次,露娜在和其他同事“窃窃私语”的时候,甚至看到小Q走过,她都好像不认识似的,专注地和别人说话。而且她身上的神秘能量和她和小q相处时的样子很像。
其实小Q并不是一个能吃这种干醋的人,但她越来越觉得露娜就像一只蝴蝶,飞来飞去,到处蔓延。为了验证自己的感受,小Q特意留意了露娜和其他同事的对话。令她惊讶的是,这些话听起来如此熟悉。q一身冷汗。我想知道她对露娜说的话,尤其是她对工作的抱怨,是否也会蔓延到其他同事。
于是,“懂事”的小Q开始有意识地远离露娜,表面上他还是和她打招呼。其实他心里早就多了一道防线。露娜似乎并不太在意小Q态度的变化。也许,在她的心目中,她从来没有把任何人当朋友,所以自然不会在意别人的态度。
无忧友情提醒:
刚踏入职场的新人,不擅长如何分辨职场人际关系。尤其是在陌生的环境中,很容易把别人的“亲密行为”和“亲密称谓”当成交友的信号。
太容易放弃你的诚意是不明智的。毕竟同事之间牵扯的利益太多了。一份真挚的友谊需要时间和事件的积累,而不仅仅是几句关心的话。所以,“亲爱的”——那不是友谊。不要让你的职场关系错的通透。
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