职场的人际关系很复杂

海明威在《丧钟为谁而鸣》中写下这句话:“没有人是一座孤岛。”

我们每个人一生都要和很多人一起走过。这一路，有的人全程陪伴，有的人中途告别。可以说，人际交往是一门复杂的学科，需要我们不断探索和修正。

职场自然有一套职场社交规则。学会以下三条规则，可以帮助你避开很多新人踩过的坑。

#01

过分热情会适得其反。

作为《鲁豫有约》里的一个脱口秀主持人，有人说，嘉宾讲故事的时候，她很傻，很沉默。然而，凤凰卫视推广部主任郭志成表示:

“你看，有几个主持人能在脱口秀的时候克制住自己的表达欲？和做吧”

采访时，鲁豫一般不打扰嘉宾。只要客人愿意说话，她就让他们自由发挥，讲故事，不会打断。

控制自己的热情，保持一种适当的限度，既是对别人的尊重，也是在倾听中与对方保持心理距离。

在叔本华的哲学著作中，他提出了人际交往中的一种“心理距离效应”，称为“刺猬效应”。也就是说，刺猬在寒冷的冬天通过相互靠近来相互取暖。

但是它们不能靠得太近，要保持一定的距离，否则会互相刺伤。在职场中，与同事相处融洽也应如此，保持适当的距离，保持良好的说话做事感。

适当的极限是一个适当的尺度，教会我们思考如何用更舒服的方式与周围的人交流。

与人交往，懂得分寸，懂得进退，才是最好的状态。

#02

软硬兼施。

职场交际中需要警惕的一个状态是“blx”。

“blx”里的大多数人，工作态度和工作能力都没有问题，除了抗挫折能力太差，容易被打击，内心极其敏感。

任何人对自己的工作提出一些新的期待，都会引发他开启自己的“破程序”。他受不了批评，跟这种人说话就得格外小心，这会增加很多“沟通成本”。

我有一个朋友出差去另一个城市见一个客户。到了见面地点，她发现客户公司的线路有问题。会议室的投影仪成了摆设，客户生气了，抱怨她没有准备纸质版的资料。白跑一趟是浪费大家的时间。

一起去的实习生觉得很委屈。已经做了好几个晚上的PPT被无故拒绝。突然觉得很受伤，想回家，但是朋友先开了口。

她道歉了又道歉，然后她用了十几分钟的时间在白板上徒手画出了整个方案，从数据来源到同比分析，精确到小数点后两位。

客户的表情逐渐由轻蔑转为郑重，最终他们成功拿下了第二年的合同。

抱怨和放弃是最简单的事情，而成年人在面对困难时要有强大的内心，柔软的身体，强硬的手段。

#03

我知道你很累，但是不要告诉别人。

梦见人间，各自扫门前雪。

在职场，没有人过得轻松，也没有人有义务分担你的困难。

更何况时间长了，同事间仅有的一点点同情也会消散，只剩下你的负能量形象，难免让人觉得你是个没有担当的人，导致人际关系出现问题，事业也会受到影响。

所以，职场复杂，言行微妙。不要向所有人吐露你的悲伤，更不要指望别人也有同感。

想要在职场上成长，只能靠自己了。如果别人帮不了你，你有时间跟别人抱怨。不如冷静考虑对策，依靠自己的努力去征服困难，扭转被动局面。

学会消化体内的负能量，与孤独讲和，是我们人生的必修课。

最后，职场不是单行道。我们总是要和很多人交往，和别人保持距离，做好自己的事，学会成长自己，这样才能真正打开职场交际的大门。