职场生存之道：解决职场人际关系的大问题，比埋头苦干强上百倍

人是群居动物。没有同伴，没有组织，没有社会，每个人都将难以生存。人也善于建立各种社会联系，从而形成复杂的人际关系。

人际关系会对人的心理产生重要影响，会在人的心理形成一定的亲近感。人际关系对每个人的心情、生活、工作，甚至对组织沟通、组织氛围、组织效率、组织运作以及个人与组织的关系都有很大的影响。所以职场人际关系很重要。

一、职场人际关系的本质

在职场中，我们要明白，在这个复杂的环境中，人际交往的本质是价值。这里的价值是综合价值的判断。你有没有价值，或者背后的背景和关系，都可以称之为价值。

古语有云“胜者为王，败者为敌”；“不信你看杯里的酒，先敬有钱人”......

如果没有价值，就没有人愿意搭理你。这个社会就是这么现实。不要觉得忽冷忽热，因为职场人遵循的行为准则就是趋利避害。

无论是领导的提拔，还是同事之间的关系，都是因为你能提供别人需要的价值，你的价值被需要，所以才有了所谓的人际关系。

二、职场人际关系的常见问题

1.与同事意见不合

无论是工作还是生活中的交往，都要知道人是不一样的，因为每个人的家庭成长环境不一样，接受的教育也不一样。自然，我们的思维方式也不同，最后，我们的性格也不同。所以同事之间很容易因为立场不同而产生各种分歧。