跟对老板很重要

有的女人选择老板，有的女人被老板选择。有的女人被老板看中，有的女人被老板淘汰。在职场中，很多人为了适应直属上司而刻意改变自己，到头来却只能迷失自我。

每个人都有自己的个性，我们不必自怨自艾。聪明的女人懂得温柔含蓄，但不会自我妥协，要保持独立自由的个性。你知道，没有什么能改变你的本性。如果你觉得你现在的老板不适合你，那还不如丢在暗处，丢在明处。因为不被缰绳拴住的野马跑得更快，找一个合适的老板，你可以在工作中获得更多的成就。

你合适的老板可以和你有默契；合适的老板能和你产生共鸣。想在这家公司站稳脚跟，一定要看这家公司的老板是否适合你。

1.相信你的老板

你信任的质量。职场复杂，处理人际关系时不时会让人头疼。一不小心就会被排挤出去。我们无法预测别人对自己的看法，也无法避免无论在哪里都会被别人评价。如果你特别优秀，总有一些无聊的人喜欢八卦，还有一些人喜欢打小报告。再睿智的老板，如果身边的谗言太多，有时候也会很迷茫，所以就看老板对你的人格是否保持坚定的态度了。

你信任的能力。做任何事情之前，首先要取得别人的信任，别人的信任是一种精神鼓励。既然老板邀请了你，那他一定信任你。在职场中，信任往往能给你带来机会，信任往往能创造奇迹。每个人都有自己的事业，或大或小，老板一定是他事业进步和内心提升的桥梁。他不能给你鼓励，至少要信任你。如果他做不到，你可以转身离开，因为你没有理由留在那里。

2.与一直能产生共鸣的老板。

作为要考核下属的老板，他有时会采取一种隐藏自己意图的管理风格。这时候我们就需要花更多的时间去了解，去做出自己的判断，这样才能和老板达成某种共鸣。如果你和老板之间没有共鸣，即使你做得再好，他也会觉得理所当然，因为他付出了你。一个共同的生活理念往往能在一定程度上引起两个人的共鸣。共鸣是感性的，常常会在两个人之间搅起一些感情色彩。而这种情感的发展会导致两人的精神互动，这是拉近你和上司关系的关键，也是你职业成长的关键。甚至可以把你们的上下级关系变成朋友，然后升职加薪也就水到渠成了。

3.欣赏你的老板

女人的魅力是给别人欣赏的。那些不欣赏你的人，永远不要被列入你的社交名单。如果你不欣赏你的老板，他会认为你应该去做，哪怕你立下了赫赫战功，打了半壁江山。我们能力的价值在他面前会变得廉价。当然，为了让老板欣赏你，你必须被欣赏。就像女人的美是一道美丽的风景，每个女人都以不同的方式呈现自己的美。

一家公司有一位很有权势的女推销员，她口才好，又聪明。给公司带来了很大的收益，公司也很看重她。为此经理被勒令给她升职加薪，但她还是和老板联系少了。老板每次请客户吃饭，都会叫其他业务员，却把她留下。这让她觉得自己的能力被重视，而自己的人不被重视，她觉得很失落。后来在一次鸡尾酒会上，经理酒后失言，说老板不欣赏她过于开朗大方的性格和在饭桌上狂饮的习惯。性格是很难改变的，没有人值得我们去隐藏自己的本来面目。听了这话，她生气了，几天后就递交了辞职信。

被别人重视，却不被别人欣赏。不要对一个女人愤愤不平，你总会找到一个会欣赏你的人。成功的事业离不开被欣赏。我们走的每一步都要注意是否有人在向你投来赞赏的目光。否则，无论你如何努力，到头来只会一无所获。

作为女人，找个合适的老板和找个合适的老公一样重要。我们无法为别人改变。我们努力只是为了自己，为了生活的改善，为了事业的成功。当我们用心和命运抗争，用智慧迎接生活的时候，要学会取舍。俗话说，良禽择木而栖，良臣择主而奉。找到适合自己的老板。在职场上，你会离成功越来越近。