职场心理学：成人不做选择，鱼和熊掌都想兼得摆脱纠结当机立断

在日常生活中，我们总是会遇到选择，有些人经常会让自己陷入两难的境地。买衣服的时候，要么纠结款式，要么纠结颜色，不知道选哪个好；在外餐厅吃饭，会纠结于各种菜单，不知道选哪个菜；即使面对专业，工作，老公，我也会犹豫。在职场中，面对工作中需要快速决定的事情时，犹豫不决，优柔寡断，导致浪费时间，错失机会。通常这种人会被上级贴上优柔寡断、不思进取的标签，晋升之路从此变得异常艰难。

为什么我们总是不能做出正确的决定？是什么阻碍了我们快速做出正确的决定？第一个原因是“冗余因素”的干扰。当我们在工作中需要做出选择的时候，很多人会受到外界因素的影响，比如老板的脸色，过去的套路，工作理念，或者在做决定之前会被老板拒绝的想法等等。，这与工作决策本身无关，导致选择最佳方案的延迟。

还有一个原因是我一直抱着“鱼和熊掌兼得”的想法，以至于无法割舍，最后无法做出决定。

就像西方哲学的经典故事《布里丹的驴》一样，布里丹的小驴因为面对两堆稻草无法放弃而被饿死。

要摆脱这些外在因素，不受干扰地做出决策，首先要考虑在这项工作中哪种方案更有利于不变准则。在职场，做任何事情都是有明确目的的。仔细分析无非是需要确定哪个方案更高效更合理。完全没有必要过多考虑这些所谓的外部因素。

其次，要区分“拍板”和“拍板过关”是两个完全不同的问题。可能有人会想，如果不考虑外部因素，决定的方案被老板否决了怎么办？这就需要正确理解这两个完全不同的问题。很多下不了决心的人，往往会把这两个问题混为一谈，让事情变得更加扑朔迷离。

最后，我们需要找到最佳时机，在合适的地点，在合适的时间，向老板提出方案。

除此之外，我们在做决定的时候，还需要客观分析目前的情况，明确自己会得到什么，会失去什么，然后选择最佳方案。当然，世间万物都有风险和回报，而当我们得到某样东西的时候，必然伴随着相应的风险。

于是，很多人在工作中会因为害怕风险而优柔寡断。所以在做决策的时候，一定要考虑自己是否能够承受现有的风险。如果我们自身的能力足以应对遇到的风险，我们就不必害怕。但也有风险远大于我们承受能力的情况，所以要区分“可冒的风险”和“不可冒的风险”。

比如一个公司刚起步只有10万流动资金却要投入200万的业务，这种类似赌博的风险，一次就血本无归。这肯定是一个不能冒的风险。所以当我们不知道如何决定要不要冒险的时候，首先要确定如果失败了是否有翻盘的能力，然后再考虑如果有这个能力成功的概率。