职场脾气不好的人

有些人对职场上不愉快的事情十有八九是坦然的，遇到也不会受影响。有些人不行就会受影响，直接表现在脾气上。

出了问题，最好的办法是去解决，而不是发脾气。脾气越大，越影响解决的效率。但是为什么会有人脾气不好呢？

主要原因来自一个人的三个方面:

1，太明确的爱恨情仇。

有是非观是好事，但不能太喜欢恨。因为容易影响心情。要知道世界上的一切都是不以自己的意志为转移的，所以只能发脾气发泄。

虽然你发泄了，但是会给你带来更多的麻烦。比如别人对你的抵触，你自己的烦恼，只会让情况变得更糟。

这个时候你的爱憎分明，就是体现不出你的节操，也不能给别人带来舒服的感觉。你在感情上是幸福的，但是问题越来越严重。

这就是一个人容易发脾气的原因，就是太喜欢恨了，失去了对度的把握。但是，如果你能考虑到度的问题，你的脾气也不会那么差。

2.心胸太狭窄

心胸狭窄的人会惹麻烦。一个是外界带来的，一个是自找麻烦。这种人遇到自己不能理解的事情就会发脾气，抱怨。他们从来不从自己身上找原因。

他们渴望外界对自己说对不起，默认一切错误都不是自己造成的。但是外面的世界不是他想要的，所以这种人特别暴躁。

解决问题需要方法，脾气只能限制这种方法的产生，让人不可理喻。虽然你脾气很大，但是别人有权利不理你。只能自己生闷气。

最后受影响最大的还是自己。脾气有什么用？是别人让步了，还是问题解决了？一个人脾气不好都是因为太小心眼了。

3.脾气本身的原因。

这就像一个人的性格，是天性带来的，不是刻意努力就能改变的。脾气不好，只能是坏，但迟早会在这方面吃亏。

换个意识可能会好一点，你会慢慢磨炼自己。如果什么都不管，让自己随便来，脾气只会越来越差，想改也改不了。

这种人在职场空的生存几率极小，有时环境淘汰了他，有时又断送了他生存的机会。脾气不好的人在任何地方都不受欢迎。

除非这种人一开始就想要权力和金钱，即便如此，他们的存在空也不会大到可能一瞬间消失。

脾气是可以控制的，只要你想，就一定能控制住，也不会影响你想做什么，想成为什么样的人。但这需要你对自己的脾气有深刻的了解。

比如我因为哪个方面脾气不好，有什么策略可以改善。没有这些考虑，当你脾气不好的时候，只会大大降低你的智商，犯更多的错误。

没有人能帮助你，只有你能拯救你自己。你可以从以上三个方面找原因，解决这三个问题，你的脾气一定会变的。

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