我们经常听说心理学在我们的生活和工作中的重要性，尤其是在工作场所。了解一些心理学知识会让你的工作顺利进行。下面是边肖为你在职场打拼的朋友们推荐的一些有用的职场心理学知识，帮助你实现你想要的目标。
1号比伦定律:如果一年没有失败的记录，那么你就要有尝试的勇气。
很多人害怕失败，所以很谨慎。在职场上，他们就是不敢承担责任，不敢尝试。而比伦法则可能会给你一些自信，因为机会稍纵即逝，在相对顺利的时候敢于尝试，你可能会取得更大的成功。比如你在部门工作了一年，成绩不错。这个时候，你有机会领导一个新的部门，或者尝试一个新的业务。建议你勇敢迈出这一步。
第二种近因效应:最新刺激物形成印象的心理效应。
就像对一个人说了很多好消息，最后一个是坏消息，所以他对坏消息特别敏感，印象特别深刻。这种效果更适合报道。大多数人在职场上喜欢“先乐后忧”。其实这种方法并不是最科学的。我们向领导汇报工作时，先把问题说清楚，再谈成绩，这样领导就会不自觉地忽略问题。
近因效应在我国历史上也曾使用过。曾国藩手下有一位将军总是战败，他的自白书是“屡战屡败”。后来经专家指点后改为“屡败屡战”，于是曾国藩觉得他勇敢执着，很重视他。
第三号蘑菇定律:长在阴暗角落的蘑菇，只有长得足够高，足够壮，才会被人注意到。
这个规律对职场新人有重要的启示意义。比如职场新人，一定要迅速打开自己在单位的人缘，通过合理的方式让领导和同事认识自己，或者认可自己的能力、态度和热情，这样才能得到更多的关注和资源倾斜。
NO.4安泰效应:一旦摆脱了相应的条件，就失去了一部分能力。
在职场中，很多人觉得自己很有能力，但是离开单位或者平台后，会发现自己的资源和能力都比较一般。这种效果告诉我们，在工作中要努力提升自己的能力，同时也要做好离开公司和平台的准备，保持竞争力，这样才能永远不用担心跳槽和升职的问题。
以上职场心理学可以帮助职场人在工作中更加得心应手。当然，个人能力的提升是绝对不能放松的。希望每一个职场奋斗者都能利用这些心理学知识，让自己的职业生涯更加完美！
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