"来源:|三毛HR成长社ID: hrloo 818 "
最近和一个HR朋友聊天，她说职场菜鸟“越来越难混了”。
不知道是做一个职场多面手，还是坚持做自己，保持自己的个性。
01
小安是一家互联网公司的人力资源。因为她良好的学习成绩，她在毕业后不久就成功地加入了一家知名公司。
当她刚加入人力资源圈时，小安非常喜欢公司的氛围。她觉得每个同事都很好，会互相分享零食八卦，分享生活。
打破这种和平表象的是一场领导人会谈。
领导说:“听说你对我很有意见。如果你有什么事，请当面告诉我！”
小刚毕业时被现实震惊了。他只是个职场菜鸟，所以被领导误认为是眼中钉肉中刺。
回去后她想了想，所谓对领导的看法，也只是从其他同事那里听来的。
不好的是，同事说领导错了，她就算不知道真相，也会跟着一起说。
现在看来，职场友谊都是表象，其实都是暗流涌动，利益至上。
苍蝇不叮无缝的蛋，这是事实。试用期还没过，结果已经造成，这是事实。再后悔就来不及了。
02
同样面临职场排挤的还有小乐女士，她也是刚进公司的菜鸟。
老员工看她刚来，所有杂事都堆着她。第二天要交的业绩表，一直拖到最后一刻才把资料交到她手里。
该做的事催她快点完成，不在她控制范围内的事也让她接手。
但是，不外乎三件事。她的原则性选择和领导直接反映了这件事，说出了她所遭受的职场不公。
领导听后给她留了三条建议。
我曾经在职场上被同事孤立，我用这三种方法成为他们的领导:
第一，永远不要向无视你的群体低头。
不要向无视你的群体低头，更不要妥协。真正在乎你的人，不会靠奉承来赢得他们的认可和友谊。
你需要的是坚定自己的目标和想法。
毕竟一个公司真正能影响你职业生涯的人只有两三个。没必要为了不相干的同事大费周章。
第二，工作和生活要学会与孤独和解。
工作中没有朋友不一定是真的，但有一定的道理。
如果你觉得自己的圈子小，正好可以借此机会关注一下自己工作之外的交际圈，对自己以后的职业发展也有帮助。
工作之余，也可以发展自己的生活，多旅行，花时间学习。
第三，经常反思可以，但是否定自己就不行了。
你可能没有小团体，没有这份工作，但你不能对自己失去信心。
世界上没有人值得你迷失自我，哪怕是一个顺从的领导。
我知道你很想融入一个圈子，但这并不意味着你可以随大流。
很多菜鸟新人害怕在职场上被排挤，于是妥协以换取同事的接纳，成为善待坏人的东郭先生。
但这不是必须的。有些人，即使孤身一人，在职场上也过得风生水起。
03
《七霸说》第五季第一期有一个辩题:“职场菜鸟被前辈压榨了。要不要说不？”
而熊浩老师的“暮光之城理论”简直把观众炸了。
“这个话题对菜鸟来说是个问题，因为我们已经足够弱了。
但是，如果一个弱者想在某种情况下奋起争取自己的权利，你唯一的办法就是尽可能的发光发热。你不相信这道光能照亮一切，只是因为黑暗中的一点光在远处会特别耀眼，其他的光也会看到你的光。光会吸引光，光会照亮光。我们找到彼此，然后一起发光。这种光可以照亮被挤压的薄雾。"
最后，真心希望你能尽快摆脱“菜鸟”的身份，不然下次就这么狼狈了。
正如熊浩老师所说:如果一个弱者想要在某种情况下站起来争取自己的权利，你唯一的办法就是尽可能多地发光。
在我看来，学习可以让人眼前一亮，经历可以让你抚平多余的荆棘，同时保留最锋利的荆棘。
成为菜鸟没有捷径，除了学习死亡没有别的办法！
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