职场法则

我在职场生活了十几年，也遇到过几个奇葩。印象最深的是一个90年代出生的小女孩。去年公司销售处辞职，重新招了一个90后的姑娘。她在工作的头两天看起来很正常。有一天，她中午和妈妈通电话，她的品质暴露无疑。她向母亲要了100元生活费。可能她妈妈不愿意，然后就抱怨，骂人。当时我们都惊呆了。90后的她快30岁了。她向父母要了100块钱，她要有底气。后来发现她的工作能力极差，收集的数据漏洞百出。她刚入职的时候，大家都能忍，给她适应和成长的机会。但是，每次别人指出她的工作失误，她都不肯承认。各种借口和理由反正都是别人造成的，所以她不断和同事起冲突，骂人，稍有不满就在朋友圈骂人，让大家敬而远之。工作做不好，人家懒，办公室卫生你从来不伸手。我们是销售公司，有时候一些促销品需要拿到楼下去。她从不去，只是坐在那里假装看不见。工作和个人生活懒散，一个小姑娘，头发三天五天没洗，每天都能出门上班，经常迟到说早上起不来。我也没有尊重部门领导。有一天，我又去推销，办公室真的没人。她、我和她的领导们下去取它。她说带不动，就拖到地下，外包装都磨破了。他们领导让她捡起来继续拖，里面的东西都磨破了。她不听，就拖着。后来领导生气的说，做不到就放在那吧。她回答:“这不是我的工作。我不是来扫地搬东西的。”我把东西放在外面，人就走了。领导回来，找她谈话。结果她说，我就是这样。你还能解雇我吗？领导直接说:你明天不用来上班了。他被直接解雇了。不仅没有安慰，还有一种很满足的感觉。