职场法则：人性之弱，一念之间，则亦能载舟也能覆舟

职场法则：人性之弱，一念之间，则亦能载舟也能覆舟

职场的法则有什么？单捏句意中的两重点是为——职场与法则，而人性之弱又为何物？通俗之意则为人身上的不足与缺点。

这三者又有何关联，“职场”，“法则”，“人性的弱点”看似毫无牵扯，为何又因一念之差，便能载舟覆舟？

一、弱点与职场法规

很多人提及到人性的弱点，想到的净是坏事，其实不然，法律也是因约束人性的弱点而存在，倘若人人没了弱点，人人和睦共处，共享世间万物，懂得谦逊之礼，自然也无需法的管制，映射至职场，同样如此。

职场之法规又当如何？怕人之贪欲，设携款潜逃惩罚之规定，怕人之懒惰，置工作出勤之处置，怕人之嫉妒，立损害公司利益之刑罚，种种人性的弱点从而衍生出各种职场法规，甚至于牵扯出法律之大规，只为约束人性之弱，二者相成。

人的弱点是什么？从生理上，牙齿没有老虎之尖锐，腿脚无猎豹之迅捷，头脑的运算甚至比不过电脑的运算，这是生理之弱，心理之弱更是数不胜数，身体的弱点看得见摸得着，乃实质弱点，心理之弱乃抽象之弱，看不见摸不着，贪欲，嫉妒，虚荣，畏惧等等弱点，需要职场法规来约束，其中畏惧是约束之关键。

人没有畏惧之心，无论行何事，说何话，没有敬畏之心，自然都可无视世间万物法则，肆意践踏，正是利用了人性弱点的畏惧，才能形成完善的职场法规。

因为畏惧，害怕刑法惩罚，因为畏惧，害怕出勤缺失而造成不必要的金钱流失，因为畏惧，所以才敢遵守，其中又有不好的其余人性弱点的参与，害怕金钱流失无非是贪欲，害怕惩罚无非是怕皮肉之苦，自由束缚。

综上而述，似乎人性弱点尽为坏事，何来载舟一说？

二、一念载舟

世人听说“弱肉强食，适者生存”，适者生存无错，应当是“弱者生存”。

在职场中，暴露自己人性的弱点才能生存。职场上，只有极少部分之人能成为老板，而绝大数人都为下属员工，作为“完美”员工必须同时具备优点和缺点，前者受领导的赏识，后者则为领导拿捏在手的把柄。

真正完美无缺的员工，难道积攒不出雄厚的声望吗？这就是完美员工爬上顶峰的资本，但领导也有人性的弱点——嫉妒。当自己的下属太过完美，锋芒毕露，甚至遮挡了领导的光辉，难道不会惨遭职场扼杀吗？

着眼过去，春秋时期越王勾践阶下囚于吴国，尝吴王粪便，汉朝萧何，不顾民意强抢民财，这些都非他们本意，只为通过展示人性弱点，表示自己贪财畏惧，无意于朝野逐鹿，在古代帝王之间，那些贪财好色，嫉妒虚荣的臣子才好控制，而那些坚守名节，甚至敢于顶撞君主的人，会因为没有“弱点”而惹来杀身之祸。

在职场上，下属员工太过锋芒，对于上级领导来说，无异于是巨大危机，要么自己等着下属羽翼丰满，夺权下位，要么及早扼杀。

聪明的员工懂得职场法则，懂得展露自己弱点，让领导放心，从而隐藏自己，等到时机成熟，便像越王勾践那般卧薪尝胆，达到“三千越甲可吞吴”的目的，这就是利用人性的弱点实行职场载舟。

三、一念覆舟

一念覆舟便很能理解，放纵自己的弱点，随意让人捏住把柄，这是愚蠢至极。

弱点又岂能轻易展现在别人眼前？有些领导贪欲过大，认为自己的可以“权倾朝野”，无视公司定下规矩法规，肆意妄为，为所欲为，不仅践踏公司法规，更是无视世间法则，如此一来，岂能不覆舟？

在职场上，聪明的员工，无论上级还是下属，都会懂得隐藏自己的弱点，毕竟人人都有人性弱点，只是没有像生理弱点那样明显，甚至有些人会利用可见的生理弱点博取他人同情，趁机篡位也不是没有。

日常的职场生活，是看不出个人的弱点，只能是知道大致的弱点，人人都知晓人心黑暗，但人人都生活于此，照样歌颂阳光，是因为多数人懂得抑制自己的弱点，不让其发散，将那些弱点统统掩埋，只为在职场过得风生水起。

在职场不管身居何位，不可过于张扬，人性的弱点终究是软肋，过于暴露则会覆舟。

总结

我们深知职场的黑暗，却依旧在此砥砺前行，只因总有人坚守阳光，扼制人性深处的恶，人性深处的弱点。

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