《极简工作法则》：100条职场法则，提升你的职场能量值

《极简工作法则》，作者：理查德·泰普勒希腊戏剧大师欧里庇得斯曾经说过：

“有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。”

职场人都关注自己的工作，经历着职场中的酸甜苦辣，也希望能通过打拼，赢得优质的工作、可靠的薪水、光明的前景，而这些美好期望，其实现路径的底层逻辑是相通的。那就是：

你的工作越出色，你对组织的贡献就越大，你就越能收获自己所希冀的褒奖、尊重和晋升。

今天分享的书《极简工作法则：如何成为领先的少数人》，就是对这个职场底层逻辑的深入讲解。作者理查德·泰普勒，欧美畅销书“泰普勒人生法则系列”图书的作者，在30年职业生涯中经历丰富，涉足过不同行业领域，曾在不同的企业供职，也曾自主创业经营几家公司。在这本书中，泰普勒和大家传达了这样一种人生观：

无论做什么，我们都要有自己的态度并且能够坚持下去。

他分享了自己的职场经验，以及从很多成功人士身上总结出来的制胜诀窍，并用简明的语言阐述为职场法则。这些法则经历了实践检验，可以说是需要工作多年才能领悟出来的“潜规则”，有助于职场人少走弯路，值得认真学习践行。

概括起来，书中的100余条职场法则（总数是107条），主要围绕11个方面展开，它们分别是：

言行如一你永远在被评价制订计划不说好话就闭嘴保护自己融入群体先人一步讲求策略了解体制应对竞争权力法则

对职场中普遍的痛点问题，泰普勒通过不同主题下的法则，做了深入细致的说明，有时候还用自己或认识的成功人士的经历作为案例进行讲解。例如，如何在工作中建立自身优势、如何打造引人瞩目的风格、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对职场纷争、如何抓住职业生涯的转折点，等等，这些内容本书都有涉及。以下是我选取的部分法则，你可以感受下：

法则 5 承诺留余地，完成超预期法则11 怀抱热情但别过度劳法则29 认识你的角色法则37 维护他人法则45 了解企业伦理法则51 学会区分“事实”和“全部事实”法则65 别去否定他人法则72 多说“我们”，少说“我”法则89 了解话外音法则96 获得同事的友谊和认同

泰普勒提出的一条条法则，初看十分简单，但学习之后会发现干货满满。

在提升自我、融入组织、创造价值上，他给予我们简明扼要且实用的指导，可以帮助我们摆正心态，摆脱抱怨，更加游刃有余地处理职场问题，创造更加精彩的职业生涯。

而且，书中的法则，每一条内容都是短小精悍的经验分享，不过千八百字，却思路清晰、表述简洁，读起来毫不费力却引人深思。不同章节和法则之间相对独立，阅读顺序上不受束缚，既可以从头开始读，也可以跳跃着挑选感兴趣的来看。就我个人而言，这本书的阅读体验是，起初觉得是平平无奇，越看到后面越觉得津津有味，尤其是作者在临近结尾时探讨的自我认识问题，特别的打动人心。对于职场人士，无论工作年限长短、处在什么行业，这本书中的法则都值得一看，并拿来在工作中进行刻意练习。以上是今天的分享，希望有所助益。共勉。