职场四大生存法则，你都具备了吗

职场一直以来都是一个小小的战场，员工们再也不是清心寡欲的人，他们一直都是为了金钱和名誉而努力工作和奋斗，但是往往最后能够笑着站着的人，都是非同一般的人，他们一定有自己的能力和特质，

社会发展的过程中，产生了阶层，虽然有很多不平等的地方，但正因为有阶层的划分，才能激发人往上爬的欲望，如此社会方能不断进步。

人不能改变出身，但如果思维还学不会转变，就不可能跳出现有阶层，进入更好的层次。

职场人也有层次的划分，且有一定的规律，想要突破现有阶层，就得先了解不同阶层的人有什么特点

职场四大生存法则，你都具备了吗？

法则一：不只让老板看到你的能力，更要让他知道你的心态；

很多职场人认为自己只要有能力就可以，老板会看得到，如果你只想踏踏实实做个普通的员工当然没问题；你要是想再晋升一步的话，就不只是要有能力了，还要具备一个积极的心态，我有一个视频讲的是有兴趣的朋友可以看一下；

法则二：随时随地的与老板沟通，；

在职场中大多内向的人或者是技术人员都不太喜欢主动与他人沟通，他们认为只要把工作做好就可以了，其实不然；多一点与老板沟通，才能得到更多的资源支持，这样你的工作才会事半功倍；

与老板沟通最重要的把握两点：一是要大胆说出你的想法和建议，二是要“随时随地”，不一定非要去办公室或会议室才叫沟通，你平时要做好功课，见到他就主动沟通，哪怕一次只有2–3分钟的时间，这也是沟通；

法则三：不抱怨，横向发展

我们自己尽职尽责都做了该做的事，但还是没有得到晋升，你一定会觉得非常失望，告诉自己，没关系，我们不能得到发展，那我们就应该学会横向发展，努力学习其他岗位的技能，或者是培养自己的管理能力，这也是一种收获，千万不要去到处抱怨，这个世界上没有人会同情你；

法则四：展现自己的领导能力

在每一个职场里，其实缺的不是文职人员，也不是技术人员，而是有专业技术又具备领导能力的复合人才；以我自己多年的经验和总结，至少是80%以上的企业都是这样，特别是中小型企业里，如果你是一个即有专业技术，又有一定的领导能力，并且职业素养和道德修养还可以的话，你一定是这个行业的佼佼者。

结语：职场生存法则，当然不止这些，学习东西不在多，而是要精，你只要掌握了以上这四条生存法则，我相信你在哪里都能找到自己的价值！

俗话说的好：人不可貌相，海水不可斗量。

我们仅仅通过外表去看人的话，很难真正地了解一个人，了解他的内心。

我们都知道武术的最高境界是无招胜有招，其读心术的最高境界也是在无形中去看人。

我们千万不要光看到一个人表面的东西，要从最深处去了解一个人。隐藏在内心的兴趣爱好，看他存何居心。

你可能会说，这世上最难读懂的，就是人心了。

不是的。

从心理学上讲，人的一举一动其实都在“泄露天机”

心理学研究表明，在人们进行交流时，词汇和语言有7%的可能暴露真我，而身体却有55%，另外30%是我们的声音。

所以，人的行为某种程度上可以被预测。

尤其是在职场、经常需要人际交流的朋友，我建议看一下下面这套读心术合集，这套书里有一整套技巧，可以帮你由表及里地观察交流对象，再由内到外地影响对方。你会发现，“读心”原来我们每时每刻都可以做，学会“读心术”能让你的生活发生出人意料的变化。

花一顿快餐的钱，就能收获精准的观察技巧和读心技术，秒懂“看人”应该先看哪里，快速赢得陌生人信任

四两拨千斤的谈判沟通必胜绝技，牢牢掌握人际交往主动权，都在这一套书里了。