1、学会向上管理。要积极的向领导汇报，适当跟领导请示。职场中的任何事情都应该以实现自己的目标标准。做事时候要多说说自己的困难，适当的和领导捆绑，让领导参与进来，有问题领导才会帮助你，与领导关系不好的要记下来。
2、对职场上的敌人最好的报复是借用她来成就自己，要懂得借力。
3、搞定领导，关注领导，你剖析对方，一定是通过了解对方，去拿捏对方，让对方为你所用，你的老板，你要用起来。跟领导对着干的都是傻子。
4、职场任务的重要性要看老板任务的分层，否则你踏实苦干，没有主次之分，还是得不到领导重用，如果你不干领导觉得重要的事情，老板只会觉得你在混日子。职场任务的重要性都是领导想法决定。
5、升值加薪是员工最核心的利益，不要接受领导的调解，领导要你让步和等待，领导就是让你陪跑。一旦你松口，以后他就会经常践踏你的利益，五年的惨痛教训，大家重复念100遍。
6、判断领导是否培养你，遇到问题是告诉你处理方法要你去执行还是问你的看法，关心你的感受，引导你找到方案，在你完成任务的过程中不断的给你指正。
7、别把自己太当人，不要把别人不当人。承认自己无知，强化自己，拒绝等、靠、要。认知到位，自己创造条件，摆脱弱势，建立强者思维。
8、在职场上最危险的不是最能力弱的人，能力强职位低的人是职场最危险的，每个领导都想用你，现在领导还特别介意你被人所用，一直在观察你对谁更好，不要锋芒毕露。
9、面对领导不合理的要求，要找准策略，适当拒绝，利益、关系和风险都要平衡。
10、在小领导面前要韬光养肥，和大领导交往要体现自己的鸿鹄之志。
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