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职场中,越早知道越好的四条法则,不懂的话会阻碍自己的发展

网友发布 2022-08-03 15:12 · 头闻号职场法则

人在职场,不能傻乎乎地光做事,不看路。

低头做事是基础,抬头看路才是能力

。为什么有的人工作几年就迎来了升职加薪,而很多人只能在最底层的岗位上拼命,事情做得不少,却总是没有自己的机遇。

差距就差在是否看透了职场的规律,

很多东西隐藏在水下,并没有人一点点教你,只能靠自己的观察

,这其中就包括很多潜规则,发现这些潜规则可以助力自己的发展,发现不了成长就会受影响。

那么,初入职场,我们必须掌握哪些法则,才能帮助自己一路成长。在我看来,以下这四条法则,越早掌握越好。

01 事出反常必有妖

我们常说,

职场运行的本质就是“利益”二字,所有人在职场努力,争的就是这两个字

,因此出现了所谓的资源、人脉、圈子,都逃不过利益的交换。职场中大家都很忙,都在想着切更多的蛋糕,不可能存在无缘无故的关心,也很难有不涉及利益的热情。

初入职场,我们要明白“事出反常必有妖”,就好像我们常说的,很久不联系的老同学找你要不是借钱要不就是喊你喝喜酒。职场中也一样,

如果一个完全没有私交的同事或者领导突然对你很热情

,甚至是很热心帮助你处理工作难题。

这时候,一定要提高警惕,千万不能因为对方对你一点好,就掏心掏肺,想办法弄清楚对方的真实目的,坚决不暴露自己的底牌。所有的热情背后都是有目的的,还要警惕是不是有人要坑你,

用热情帮助你的方式,来指引你走上错误的道路,犯下大错

,扔出兔子让你追。

害人之心不可有,防人之心不可无,记住没有无缘无故的热情,可以少吃很多亏。

02 忠诚大于能力

无论什么行业,当一个人站在领导岗位的时候,都想要提拔一批自己人,靠自己单打独斗是很难站得住脚的,这是人性使然。那么对于普通职场人来说,

要记住,忠诚大于能力。这一点,尤其在体制内或者国企为甚

除非你的能力逆天到公司离了你不行,否则忠诚听话才是领导用不用你,会不会把你当自己的人第一要素,

一个能力很强但是掌握不住的人,在很多行业是危险的,绝对是领导第一个下手除去的对象

因此,不该说的不说,不该做的不做,就算不能成为老板心中的自己人,也千万不要让老板认为他掌握不住你。

公然作对和公然对抗,不是智者所为,一时的爽快可能会给自己带来很大的麻烦,切记

03 学会作壁上观

事不关己高高挂起,看起来是一个不好的想法,但是在职场中,这是一个绝对正确的做法,太过热心,总是帮助别人的工作,只会导致两个结果。

一个是事情做成了,功劳不是你的;二是事情没做成,你背锅

。而且,总是热心,也会让你直接领导不满,认为你“家活懒外活勤”。

再有就是表态,牢记能不表态的时候千万不要表态,很多时候你的态度和观点会被有心之心扭曲,给自己带来很多麻烦。

以开会为例,职场人最不缺的就是开会,开会往往有两个结果,一是扯皮,二是走流程

无论是扯皮还是走流程,只要没有自己啥事的,千万不要说话。你的能量没有你想象的强大,

有些黑锅正愁没有人背,你一句话可能就套在了你头上。有些硬骨头正找不到人去啃,你一句话,就得自己去啃

学聪明点,规避风险的最好方法,就是学会作壁上观。

04 好东西是要抢的

每个人在职场中遇到的机遇次数都是有限的,机遇来临的时候,你不去抢,就会被别人抢走,就会成为别人晋升升职的机会。因此,

人在职场,一定要学会争机遇,尤其是自己的合理利益,要坚决捍卫

,无论是谁坚决不让。

有个有意思的现象是,你越是冷酷,越有人欣赏你,你越是敢于拼抢,得到的也越多。

相反那些总是习惯于谦让的职场老实人,到头来什么都落不到

。要始终明白,蛋糕永远是不够分的,不敢去争取,可能永远都分不到蛋糕。

职场竞争激烈,

别有什么天真的思想,你让别人一次,别人可不会反过来让你一次

。有些东西,一旦错过就再也没有了。遇到了就要像饿虎扑食一样,牢牢抓在自己手里。

写在最后

人和人的差距不是一天拉开的,在职场中也是这样,你比别人多掌握一样核心潜规则,在某种程度上,你就领先了,而你的优势,也就一点点积累了。希望你能明白。

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