软件测试相关知识 大四上学期继续自学软件测试知识
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结语
人生犹如在大海里漂泊的船， 如果找不到航行的方向， 就会 迷失自己。
就像万吨巨轮没有罗盘掌控方向就不能远航。
对自己 的未来没有系统的规划，梦想只能遥遥无期， 永远实现不了， 只 能导致自己找不到自己奋斗的目标，一切的理想都将成为空谈。
大学是人生最为重要的时期， 能否成为祖国现代化建设的合 格接班人， 就看你大学四年如何度过了。
为了能使自己充实的度 过大学四年的美好时光，学有所成， 因此制定如上学习计划， 用 以时刻提醒自己，勉励自己，为美好的明天而努力奋斗。
我相信在我的大学四年中， 给自己制定一个合适的职业生涯 规划会给我将来的发展起到一个灯塔的作用，将影响我的一生。
现在的大学生处在一个纷繁复杂的社会环境， 如果不给自己一个 很好的方向， 在各种社会的迷惑下很容易迷失自己。
有压力才会 有动力， 此计划将作为我大学学习上的启明灯， 照亮我前进的道 路。
技术人员职业规划精选范文 3
大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划显得
非常迷茫和困惑。
中国有句古话：劳心者治人，劳力者治于人。
与管理类岗位相比， 技术人员往往被人看低一等， 他们虽然 从事着非常重要、 繁琐的技术性工作， 但更多的是扮演着幕后英 雄的角色。
在社会地位、 经济收入方面与分光无限的各级管理层 普遍存在差距，这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。
第二个造成职业规划困惑的原因是部分技术性工作的局限 性。
那么， 对于技术类人员来说， 难道他们的职业发展前景真的 如此黯淡 ?事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有着非常广 阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开阔些，从长远 的角度来看待这个问题。
根据我的经验， 技术人员的职业方向可 以有以下几个选择：
一、成为项目经理
对于很多从事技术方面工作的人员来说， 发展成为项目经理 是一个相当好的工作。项目管理工作既需要扎实的技术背景支 持，又涉及多方面的管理工作， 最适合那些技术出身但又不甘于 只做技术工作的人员。
成为项目经理， 一方面可以充分发挥技术 人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部 沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用， 从而让自身 价值更为充分的实现和得到认可。
优秀的项目管理人才， 也是今 后很长时期内的一个热门职业方向。
二、成为行业资深专家
如果的确非常喜爱技术工作， 而不擅长和喜欢与人沟通， 则 可以完全专注于自身的领域， 以发展成为行业资深专家为方向和 目标，当然， 这一发展过程可能会比较漫长， 任何一个领域的顶 尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投 入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香， 当别人随着年龄的 逐步增长而开始担心饭碗问题时， 你则渐入佳境， 开始进入职业 发展的黄金时期。
三、成为研发经理或技术总监
事实上， 在某些行业和企业， 技术研发人员的地位是非常高 的。譬如在微软、诺基亚、华为等 IT 产业，技术的支持和研发 的速度，成为企业利润增长的最主要来源， 在这些行业，技术研 发部门就是企业的主战场。
在不少国企和政府部门， 也非常重视 科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有 总工程师、 副总工程师等技术职位， 其中总工程师的职务级别相 当于副局级， 在这种氛围影响下， 技术岗位人才和行政领导同样 受人尊敬。所以，生涯设计职业生涯规划 在一个尊重和重视技
术工作的行业和企业中， 发展成为研发经理、 技术总监或总工程 师都是一个很好的选择。
四、做技术型销售和服务 技术工作的领域其实非常广泛， 如果感觉纯技术工作发展潜 力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。
华为、 中兴等通 信技术公司的销售人员，很少是不具有专业技术背景的 ; 甲骨文 等软件巨头的市场推广， 第一步常常是从销售工程师拜访客户开 始的。这类高价值、高科技的产品销售推广， 非常需要具有丰富 技术经验的销售人员。
技术人员转向售后服务， 也是非常有前途的。
我认识的一个 朋友， 大学是施工机械专业， 毕业后一直在市政工程行业做非开 挖顶管施工， 在几年的工作中积累了丰富的地下顶进设备的应用 和维修经验，一个合适的机会跳槽到著名的顶管设备生产商 - 德 国海瑞克公司，成为其售后服务工程师，工作上得心应手， 收入 也有了数倍的增长。
五、转向管理岗位 总有一些人，虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作，但 他们似乎天生就是具有管理天赋的人。
这些人会在工作中逐步展 现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道， 更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验为基础和依托，
适当补充学习些管理方面的知识，例如可以在职攻读 MBA假以
时日，完全可以成长为出色的职业经理人。
六、高级技术操作人员 刚才所谈的职业发展方向， 适用群体多为高校理工专业出身 的人士， 但对于数量众多的中等专科学校、 技校毕业的一线技术 工人来说，成为行业技术专家或研发总监的机会显然非常微小。
这一群体的职业人士， 最佳的技术发展路线是立足本职岗位， 成 为高级操作型技术人员。
生涯设计职业规划专题组希望本文对 你有所帮助。
技术人员职业规划精选范文 4
几乎每个企业都需要技术人员的支持， 生产制造型企业需要 现场生产控制和工艺流程方面的技术人才 ;IT 等高科技行业需要 大量软件研发和设备维护的硬件工程师 ; 房地产、建筑工程领域 需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。
此外， 不论是国 企、民营企业还是外资公司， 都需要大量的基础技术工人。
甚至 很多在豪华写字楼 office 内工作的白领，从事的工作都是和技 术相关的。
不过， 一个严峻的现实是， 大量的技术类人员对自己的职业 定位和职业生涯规划显得非常迷茫和困惑。
中国有句古话： 劳心 者治人，劳力者治于人。与管理类岗位相比， 技术人员往往被人 看低一等，他们虽然从事着非常重要、 繁琐的技术性工作， 但更 多的是扮演着幕后英雄的角色。
在社会地位、 经济收入方面与分 光无限的各级管理层普遍存在差距， 这一现实造就了技术人员的 巨大心理落差。
第二个造成职业规划困惑的原因是部分技术性工 作的局限性。
拿 IT 行业来说， 由于技术和知识更新的速度太快， 软件开放人员普遍被认为是吃 “青春饭” 的职位，谁学习的更快、 谁的精力更旺盛、谁更能熬夜， 谁就更有竞争力，因为这时经验 已经不再重要。如果超过 35 岁还从事软件开发的话，将很难在 本职岗位取得突破。
那么， 对于技术类人员来说， 难道他们的职业发展前景真的 如此黯淡 ?事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有着非常广 阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开阔些，从长远 的角度来看待这个问题。
技术人员的职业方向可以有以下几个选择：
方向一 成为项目经理 对于很多从事技术方面工作的人员来说， 发展成为项目经理 是一个相当好的工作。项目管理工作既需要扎实的技术背景支 持，又涉及多方面的管理工作， 最适合那些技术出身但又不甘于 只做技术工作的人员。
成为项目经理， 一方面可以充分发挥技术 人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部 沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用， 从而让自身 价值更为充分的实现和得到认可。
优秀的项目管理人才， 也是今 后很长时期内的一个热门职业方向。
方向二 成为行业资深专家
如果的确非常喜爱技术工作， 而不擅长和喜欢与人沟通， 则 可以完全专注于自身的领域， 以发展成为行业资深专家为方向和 目标，当然， 这一发展过程可能会比较漫长， 任何一个领域的顶 尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投 入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香， 当别人随着年龄的 逐步增长而开始担心饭碗问题时， 你则渐入佳境， 开始进入职业 发展的黄金时期。
方向三 成为研发经理或技术总监
事实上， 在某些行业和企业， 技术研发人员的地位是非常高 的。譬如在微软、诺基亚、华为等 IT 产业，技术的支持和研发 的速度，成为企业利润增长的最主要来源， 在这些行业，技术研 发部门就是企业的主战场。
在不少国企和政府部门， 也非常重视 科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有 总工程师、 副总工程师等技术职位， 其中总工程师的职务级别相 当于副局级， 在这种氛围影响下， 技术岗位人才和行政领导同样 受人尊敬。所以，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，
发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择
方向四 做技术型销售和服务 技术工作的领域其实非常广泛， 如果感觉纯技术工作发展潜 力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。
华为、 中兴等通 信技术公司的销售人员，很少是不具有专业技术背景的 ; 甲骨文 等软件巨头的市场推广， 第一步常常是从销售工程师拜访客户开 始的。这类高价值、高科技的产品销售推广， 非常需要具有丰富 技术经验的销售人员。
技术人员转向售后服务， 也是非常有前途的。
我认识的一个 朋友， 大学是施工机械专业， 毕业后一直在市政工程行业做非开 挖顶管施工， 在几年的工作中积累了丰富的地下顶进设备的应用 和维修经验，一个合适的机会跳槽到著名的顶管设备生产商 - 德 国海瑞克公司，成为其售后服务工程师，工作上得心应手， 收入 也有了数倍的增长。
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