大企业的人力资源部门每天看几十份甚至上百份简历。据统计，一份简历平均只需要20秒左右的浏览时间。
所以，如何把握20秒的黄金时间，把握人力资源，面试主管的眼光，这是一个大学的问题！第二章
下面是简历和自我介绍，问几个问题快速检查自己是不是踩错了“地雷”！
小赢计划:简历和自我介绍的五大禁忌。
1.个人照片选择不当
照片通常首先出现在简历上，因此重要的是要表现出亲和力和专业性，避免过于死板和平淡。
但是穿的太随意的生活照，自拍或者艺术沙龙照，很容易给人一种随意轻浮的感觉。
因此，使用正面清晰的“官照”是最安全的选择，而服装家电则以正规、干净为主。
2.描述条件与工作性质不符。
在投简历之前确认公司的职位空空缺是绝对必要的，对工作内容有深入的了解。
况且，企业家讨厌求职者拿着同样的简历在世界范围内竞争。最好的办法是为每个公司的具体职位设计一份简历，让公司感受到你被录取的诚意和决心。
小赢方案分析与其到处撒网抓鱼，不如找一份自己能“做”的工作。
3，技能，专长空无需证明。
在列举你的专业知识和技能时，记得使用“数字演讲”。不要用模棱两可的词，比如“800以上”而不是“英语好”。
如果你有其他证书或者你擅长什么样的软件操作，也要说明，这样他们的能力就有了基础，会大大增强他们的说服力。
4.自我介绍是长篇大论的“家世”，流水账式的“求学经历”
NB最多的自我介绍绝对属于这种，从介绍自己的家庭成员开始，然后说明自己是在什么样的家庭长大的。......
除非家庭或家庭环境与求职密切相关，否则可以轻描淡写。此外，星座、血型等与工作无关的个人资料也不需要纳入。
再次，大多数企业重视教育。从最高学历开始，小学，高中等。不需要写在简历上。
学校不需要做自我介绍，只需要选择几个有代表性的活动来说明他们从中学到了什么技能或者给生活带来了什么改变。
“体验不错，但不多。”与其罗列丰富的经验，不如聚焦其中一个经验领域，力求写得深入广泛，这才是企业的乐趣所在。
5.打悲情牌打感情。
写自我介绍的时候为了吸引人的眼球，很多人都想尽了一切办法，但是不管怎样，别忘了表现出自己的专业性，不要试图“煽情”，否则会有失风格！
小赢方案分析职场中，只有“理性”，所以你要自信，用自己的学习经验和专业技能来解释公司为什么“一定要用你”。
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