面试求职常用技巧

很多同学来面试的时候都很僵硬，脑子空白。小U特意为同学们整理了这些面试技巧，赶紧学起来吧！

(一)跨专业求职，面试怎么答？

面试官提问的常见原因:

没有该行业相关工作经验；
没有可以拿得出手的实例/案例让考官打消顾虑；
没有让面试官觉得对该行业有充分了解；

答案要点:

1.前提：首先你自己要对这一行业有一定认识，否则根本不可能说服别人；
2.其次证明自己真的喜欢这一行业，转行是经过深思熟虑的，表明决心；
3.最后能拿出实实在在能证明你为了转行业做了哪些准备的证据以及之后的发展规划。比如我投的设计岗，那一定要有作品。

在向行业证明自己的决心时，面试时要避免空没完没了的漏洞和满口大话。

示例:

虽然我在校学习 A 专业，但从 X 年前就对 B 专业有很浓厚的兴趣，并且在校期间/实习/工作中接触过或处理过 B 行业，一定要举例。我自学能力很强，富有上进心，通过了解（举例说明从何处，获得哪些信息）贵公司在此行业有 XX（实际的名气、工作氛围、业绩等）， 希望能借此机会更进一步了解 B 行业，并期待加入提高自己专业能力成为公司的一员……

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(3)自我介绍时应该怎么说？

一般你去面试，进去的时候会被要求做一个简短的自我介绍。那么我们首先要明白，自我介绍要分两部分。

1.如果给你两分钟介绍自己，在30秒内，你必须简明扼要地讲完简历的精髓；

2.剩下的一分半钟，你必须努力让面试官对你所说的印象深刻，这样他们才会抬头看你。一旦他们抬头，有了眼神交流，有了感兴趣的东西，那么成功率就会大很多。

简而言之，自我介绍的主要目的是引起面试官的注意。当他们对你感兴趣的时候，接下来的面试就会顺利很多。

答案的要点

要让对方确认你对这个岗位的了解和喜爱；
说明自身具备从事且能做好的特质；
要举出简短但能印证前面所说几点的具体事例来。

这样你的自我介绍才能过关，因为有理有据，条理清晰，亮点丰富，没有华丽的辞藻。

示例:

我在大学期间/实习期间/家庭经历/其他相关经历期间，我做了……，虽然这和我要应聘的岗位不相关，但是它对于个人能力特质的要求是共同的，都需要具备……等能力，而我做的很好，这也是我来到这里的底气所在……

关注你以前做过什么，而不是你加入这份工作后会变成什么样。

小贴士:记得在自我介绍中留下伏笔，轻描淡写面试官可能感兴趣的个人经历。很有可能面试官自我介绍完之后会追着这个话题。这样面试的节奏就由你来掌握了。

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(D)企业会重视学生会的经验吗？

很多同学都很好奇。学生会经历是否为面试加分？为了将来，你现在想加入学生会吗？

1.面试官如何看待学生会经历？

1.看到学生干部没什么特殊的感觉，因为不同学校的学生干部可能千差万别，比如某学校可能学生会强势，某学校可能社联强势，某学校可能科协一枝独秀，强势的学生组织会吸引最优秀的人才，而同样该高校其他学生组织的干部素质就会差很多。
2.所谓的学生干部光环并不能够影响到什么，还是那句话，真正起决定性作用的，还是自身的积累与企业的诉求是否契合。同样的准则，一样适用于挑战杯光环，创业计划竞赛光环等。

2.学生会是什么体验，加分还是减分？

1.学生会或学校社团工作经历只对特定类型的企业或职位有作用。比如国企，比如有着国企习气的民企。所谓职位，一般是类似管理实习生类型的文职类职位。行政啊，人事啊，销售啊，客服等等。
2.对于一般的企业，面试（如有必要，笔试或其他类型的测试）时候的表现才是决定你能否得到这个职位的关键。有些时候，一段靠谱的实习经历都比学生会主席这个头衔有说服力。
3.将来的职业生涯对于大学生来说是完全未知的，不要因为对未来的期许或顾虑，影响今天你的个人气质。你是个社交狂人，或是个技术宅男，都不影响将来的你飞黄腾达。加不加学生会，由心走，不考虑未来。

真正起决定作用的不是学生干部的经历，而是当学生干部时培养出来的思维能力、应变能力、执行能力、沟通能力。