最近有很多朋友问我的采访技巧，有一个粉丝甚至三面收到过OPPO，但是最后还是很沮丧。(详见我的知乎思想专栏)
所以，如何回答HR提出的问题，很大程度上决定了面试能否成功。下面是面试过程中常见的10个问题，告诉你如何回答，才不会被面试官忽悠...
6.你对加班有什么看法？
误区:
我接受不了加班，或者说我习惯了每天加班
点
]7。当你和上级意见不一致时，你会怎么做？
神话:
我相信自己，会坚持自己的意见，或者会服从上级的领导。
要点:
我会和上级好好沟通，告诉他们我的看法和担忧。对于一般问题，我会服从他们的意见。但是如果上级的意见可能会让公司的重大利益受损，我希望能和上级领导沟通一下。
]8。你为什么想在我们公司工作？
神话:
其他几家公司都在等我的回复，我还没决定是否在这里工作。
重要:
经过面试前的准备和面试时的交谈，应该对面试公司有一定的了解，可以详细回答。
比如公司的技术开发环境就很吸引我；我认同公司的发展理念，公司的发展规划符合我的职业规划。公司实力很强，发展前景很好，在同行业中很有竞争力。
这样的回答说明你做了一些研究，也说明你对自己的未来有了更具体的发展规划。
]9。你的薪水要求是多少？
误区:
不自信，要价太低，或者自我感觉太好，要价太高。
观点:
求职者对薪资的要求过低，明显贬低了自己的能力；工资太高会显得求职者太重，公司负担不起。
1)如果求职者渴望在面试公司工作，可以说我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。
2)我对自己的技术很有信心，所以我用实力说话。我接受过专业培训，能熟练使用XX软件，自己做过XX个项目，最后取得XX个成果。而且我对这个职位特别感兴趣，自学能力也不错。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的高低，给我一个合理的薪酬。
3)给出一个具体的数字，这是你能接受的最低工资。这说明你做过行业研究，知道自己值多少钱，同一个面试官大概也能了解你的能力怎么样。
注:
你得知道是税前工资还是税后工资。一般公司面试谈税前工资。不懂就问清楚。
10。你有什么问题吗？
迷思:
没问题，要不多久能涨工资？
重要观点:
企业不喜欢说“没问题”的人，不喜欢加薪、福利等问题。
问题应与面试职位相关。比如，公司对新员工有什么培训计划吗？我能参加吗？公司的晋升机制是怎样的？我的职位属于哪个部门？现在的部门团队有多少人？
面试官喜欢这种问题，因为这显示出你对公司的浓厚兴趣，以及你的上进心。
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