面试技巧
1.第一印象极其重要。很多hr只需要15秒就可以被录取，然后在相应的表格中加减分，认为合适的多加分，认为不合适的减分。也就是说，第一印象决定了你是否有可能被录取。
2.建议到面试前面，交给面试官。该表如下:
目标位置要求
我的对手
这个表格很好理解，就是用最简单的语言告诉面试官，到底人家为什么录取你。
3.回答问题简洁有逻辑，不废话，说点不是的。问面试官问题:第一点，第二点，第三点。这样回答他们，他们就显得有条理了。
4.最好用分割线把简历分成几个部分，让面试官一目了然。
5.简历中的经验要有数据支持。比如，我们已经为学校赞助了5000元，获得了学生会主席的职位，等等。具体点。
6.直观的展现自己的长处。比如你擅长用excel，把它做成几十秒的短视频，把你的平板带到面试官面前。举个例子，如果你的文字功底很强，你要为你应聘的公司每周写三篇关于它的文章，三个月后就是36篇。说一百句，不如去申请。
7.回答面试官的问题。比如:你对我们单位了解多少？答:首先，我从我的公司官网上了解到贵公司是一家跨国公司，而我恰好有在跨国公司实习的经历。二、贵公司的业务主要包括。。。我对这个很感兴趣，以前也做过。。。对…的研究。总之，在回答面试问题的时候主动告诉她你的适合度，也就是上面说的职位需求表。
8.如何回答自己的缺点？大部分面试官都会问你的缺点，我们要简单明了。无论如何，让我们把它放在积极的一面。比如你可以说我的弱点是口语能力不强，但是我在新东方学校花了8000块钱学了两个月的口语。这会给对方一个你正在纠正其缺点的活动家的形象。
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