面试可怕吗？面试官很难搞定吗？来教你一些面试技巧

当我们离开校园踏入社会，等待我们的就是找工作，找工作前期就是没完没了的面试，面试没有想象中的那么恐怖，在一些细节上注意下再结合自己的所学的硬件知识，基本上都是OK的，要相信自己哦！我们可以换位思考下，你是公司老板你想要什么样的人才，什么样的员工给你办事你最放心？你能换个立场去想，基本上作为应聘者你该怎么说，八九不离十了，这叫什么？知彼知己百战不殆。首先来说下我们面试中的语言要求。

1.言必中的

我们面试时，必须要按照面试官提出问题的中心内容去进行回答。通俗的讲人家讲东，你在扯西，根本就是脱缰的野马，面试人员根本了解不到你对问题的答案，所以一定要围绕问题中心去发挥，回答。

2.朴实无华

朴实无华，特别是我们涉及到一些专业问题上一定要讲出实际，不要过分地去修饰，这就像搞数学一样，数字的精确，一切的答案都是肯定的，有就是有没有就是没有，不要讲不要做华而不实的事。

3.语速恰当

在面试中，讲话语速一定要照顾到所有人，我遇到过一些语速特别快的朋友，有时候聊起天来，要问好几遍，一遍根本听不明白，面试官要获取你的信息，一定要表达清楚，语速，发音上注意好，就不要讲家乡话啦 ，听不懂你讲的话，人家怎么会用你呢？

其次呢就是求职面试的语言技巧，面试时候的

自我介绍

必须要讲究

技巧

。我们每个人都以为自己最了解自己，介绍自己是一件容易的事情，其实不然，说别人容易，说自己难,面试中介绍自己是最困难的话题。很多人往往急于介绍自己，推销自己，却因在讲话艺术上而翻了跟头。

1.彬彬有礼

谈吐之间彬彬有礼、自然大方,仪表端庄,是一个人的内涵，修养的外在表现，也是良好职业素质的重要特征。面试的时候我们一定要主动一点，有礼貌的介绍自己。在听面试官讲话提问的时候眼睛一定不要躲避，你就看着对方就行，可不是让你瞪着对方哦。眼神也是一种认可和接受，大家不妨感受下，你和你要好的朋友交流的时候，有眼神的互动是不是感觉交流起来更真挚一些？面试的开始，面试的结束，都要落落大方，有礼貌的进场，有礼貌的离场。

2.针对性强，突出要点

我们自我介绍的内容有很多,该介绍什么，哪些该重点介绍,并不是随意盲目的，而是有一定的内在依据和技巧的。技巧的原则就是是;围绕我们所求的

职业岗位

对人才的条件

要求

和

招聘单位的用人标准

来介绍自己。

3.简洁明确,详略适宜

在自我介绍时,最忌漫无中心,东扯一句西扯一句,其实这里就回归到了最初讲的要求，一定要言语中的。

4.掌握好分寸，留有余地

这一点的话也是跟一开始讲得朴实无华有相近的意思，在自我介绍时,不要过高赞美自己，也不要贬低自己,掌握好分寸,怎样掌握好分寸呢 首先是要讲究实事求是,该说的事情,成绩一定要说清楚说够。但遣词造句一定要留有余地,不要给人一种在夸夸其谈吹牛的感觉，言简意赅，把自己有的全部讲出来就行。

5.愉快自信，突出个性

自我介绍的时候,思想要轻松愉快,语气要自信,精神要振奋,说话的速度不要太快,口齿一定要清晰。使面试气氛活跃融洽。要不失时机地表达对所求职业(岗位)的热切向往,希望在该企业(单位)有所贡献、有所作为。

(二)

其次呢

当面对答的语言技巧

也是一个重点在面试中，最能考验人的是对答这一阶段。自我介绍只不过是给面试人员的一个初步的印象，而对答阶段，则是从不同角度考究我们的应变能力、适应能力、专业水平、工作能力、性格爱好、处事方式、处世态度等等。算是对我们的综合能力的考察。所以我们要注意好当面对答的口语技巧。

1如实相告法

。这种技巧,一般运用在内容弹性很小的问题上,如:专业方面、家庭背景、学历方面。

2举例说明法

。在回答问题时,不能笼统空泛,以理服人嘛，有案例做基础是最有说服力的，就好比我们高中时期的议论文，论点，论据，一应具有。

3坦率直言法

。我们面试的时候不要有戒备心里,大家都是第一次相见，所以说更要坦诚相待才能显示出我们的诚意，回答问题的时候不用吞吞吐吐,心中的实情要坦率流露出来,这样子面试官对我们不会有过多的疑虑,坦率不是讲的无话不谈，分寸主意好就行。面试没有想象中的可怕，如一开始讲的换位思考，你是老板你会要什么样的员工，一样的道理，所谓面试就是推销自己，面试官就是一个消费者，你就是商家，你要用恰当的方式，把你的功能特点，售后保障，简单明了的传递给消费者，让消费者认定你是个可靠的商家，最终促成这份交易！没错啊，面试就是这么简单！