面试话都说不清楚

随着“金九银十”的临近，对于想跳槽的人来说，很多同学已经开始寻找新的公司，争取在这段时间内得到一个好的职位。

对于职场新人来说，面试难免紧张，导致没有发挥出全部实力。刚毕业面试的时候，真的很紧张。从业多年，面试最大的变化就是冷静，无论遇到什么样的问题都保持一颗平常心。

从第一次面试，我紧张得结结巴巴，现在我有五个offer。多年面试积累的经验很重要，所以我给大家分享以下我认为自己具备的“面试技巧”。

自我介绍技巧——利用好每一分钟。

自我介绍是面试中缺失的一环，也是面试中破冰的关键。如果职场新人不知道如何利用这三分钟，可以根据下面笔者列出的两个方向来总结。

1)第一分钟:贴标签

简单介绍个人信息后，就可以向面试官展示我们的特长是什么。这个时候给自己贴上标签，可以让面试官很快记住你。

当然，也有适当的标注方式。不要上来就说，我学习能力强或者技术强。我们需要用足够多的案例来支持我们的说辞，这样你所有的观点才显得可信。给你举个例子:

我有很强的学习能力，掌握使用LoadRunner，QTP，QC等测试工具，并有丰富的经验。之前接触过金融、web、银行、互联网、手机方面的项目。

这样，通过对案例的确认，学习能力强、经验丰富这两个特点就在面试官心中了。

2)第二和第三分钟:描述你的上一份工作。

自我介绍中间可以适当描述一下自己上一份工作的内容，但切记要简洁。用最少的文字描述自己之前做过的事情，梳理清楚。比如我之前的工作是XXX，期间负责XXX。选择简历中比较好的项目，进行讨论。

做简历的时候，还可以把自己做过的比较好的项目打勾，方便面试官和你进行深入的讨论。把面试气氛变成聊天模式，可以大大提高获得Offer的几率。

如何回答常见问题？

在面试过程中，我们经常会遇到一些出现频率很高的问题。聪明人不打无准备之战。在面试之前，我们应该总结一个问题的答案，以便在面试中表现得更好。下面，笔者就和大家分享一些常见问题的答案。

1)你为什么离开上一家公司？

家里给的钱太少/上个公司的同事都是傻子/老板要求太高。

虽然我们很清楚离职的原因只是以上这些，但是希望你能容忍我们，不要在面试的时候快速吐槽。这些理由都不适合在这个时候出现在台面上。

正确的回答方式是回避沉重的问题。即使是因为前公司的各种问题离职，也不要在HR面前说前雇主的坏话，可以从个人职业规划、公司业务调整发展等方面入手。在这里，我给大家提供几个回答模板:

个人原因:

我住的地方离公司很远，因为距离，我想找一家离家近一点的公司。

之前的工作和个人都不适合，想换个环境，在自己适合的领域发展。

。。。。。。

业务方向:

公司的业务发展不符合我自己的职业规划，所以想寻找更合适的机会。

。。。。。。

2)如何证明自己能胜任这个职位？

这个问题是所有HR最关心的。毕竟选拔人才的时候能力是最重要的。提到这个问题，我们要做的就是证明自己有能力胜任岗位。这里有三个步骤告诉你如何回答这个问题:

第一步:根据招聘需求介绍自己的能力。

对于HR来说，最重要的是岗位匹配。并不是说技能越多越好。如果你应聘的工作根本不需要你说的技能，那只能作为加分项。

对于职位的核心技能，需要在面试中围绕这一点介绍自己的能力。与此关系不大的技能可以作为加分项，但不要大篇幅描述。

第二步:经验和成就

对于以上技能，我们可以用经验和成绩来证明自己的能力。比如程序员可以说出自己之前参与过哪些项目的经历，说出自己在项目中担任过哪些职位，负责过哪些板块。这些都是很好的证明。

第三步:没有经验，但是有很多准备。

如果求职者之前没有这个职位的经验，他会如何描述？这个时候，你不必惊慌。重点看你对职位的理解，以及之前做了哪些准备。这样的表现可以让HR觉得你对这个职位有充分的准备和理解，对这次面试非常重视。

3)你的职业规划是什么？

对于应届毕业生和职场新人来说，由于没有太多的工作经验，对自己的认识也不够清晰，所以在谈到职业规划的时候，很少有人能描述清楚，但其实求职者说什么并不重要，怎么说才是最重要的。

面试官想通过这个问题得到的答案，无非是求职者的自我认知，对行业的看法，对工作岗位的了解。同时，他也可以知道求职者的逻辑思维能力和语言表达能力如何，从而判断求职者是否与工作岗位相符。

在回答问题之前，我们应该清楚地了解职业规划包括哪些因素:

1)我想做什么:个人因素，也就是兴趣、性格等。，从自己做起。

2)我能做什么:商业因素，即技能、知识等。，从硬件开始

3)我能做什么:环境因素，也就是家庭和行业，从外部因素开始。

所以，当我们谈到自己的职业规划时，可以结合以上三点来描述如何用以上目标来实现规划。

如何在技术面试中更好的呈现自己的专业技能？

面试的时候，你其他方面的表现再好，也比不上你的专业技能。如何向面试官展示自己的技能是一件非常重要的事情。下面，笔者为大家准备了一个面试套路，各位朋友可以根据自己的相关经验来代入。

在陈述项目时，我们可以根据背景/任务/目标/分析/结果，从五个方面进行综合描述:

背景:这个项目成立的原因是什么？是出于现阶段用户的需求还是有什么热点事件？

任务:你想在这个项目中达到什么效果？目的是甚麽？是为了增粉还是促进转化？

目标:我们的准备周期和目标完成情况是如何设定的？

分析:

如何分析竞品，合理利用可用资源？

根据目标制定合适的计划，划分好每一步，制定合理的计划。

项目中遇到了哪些问题，是如何解决的？

遇到问题后我怎么做才能优化项目？

结果:项目结果数据是什么？这个项目我有什么？

通过这个套路，可以形成一个合理的逻辑链，既能完整的展现你的项目，又能展现你在叙述过程中的思考和解决问题的能力。

写在最后

综上所述，笔者认为面试的秘诀在于面试前做好充分的准备，知道面试官可能会提到的问题，对自己从事过的吸引眼球的需求了如指掌，逻辑清晰。

#采访#