一、你为什么要离开原来的公司？
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言， 都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的 回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多 加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
二、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
三、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：
①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜 下来再讨论。
四、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
五、你为什么愿意到我们公司来工作？ 回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因， 像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成 长的公司。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远 景规划。
六、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：
①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试迂回战术，工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
HR Sunny个人简介：央企/500强公司人事负责人、猎头经验，有超过千人的面试选拔工作经验，熟悉IT互联网、地产、金融、机械、媒体、电商等行业筛选简历要点以及面试技巧，在知名职业规划网站任职业规划师期间，已优化1000+份简历，面试辅导500+次，职业规划200+次。
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