HR最喜欢的面试者：技巧和真诚篇

面试的本质还是人和人的交流，

无论你在网上学习再多面试技巧，

也不管你如何厉害、业绩如何突出，

更不论你是不是上知天文下知地理无所不能，

面试官认可你，你就过了。

通过面试就是这么简单。

当然，HR喜欢的应聘者还是有共同点的。

1.知套路而不套路

学习各种面试技巧，

是为了在面试时能更得体、充分展示自己。

可过度依靠技巧套路，

哪怕你的回答无懈可击，

在HR心里你也只有60分。

2.真实为先，真诚为本

HR的工作内容就是阅人，

他们迅速就能看出来你的真诚是真是假。

面试时，无需过多技巧，

真实地展示你自己，鲜活的、个性的你。

在技巧中显示真诚，才是你应聘成功的法宝。

举个例子:

你去面试，HR问你:你为什么来我们公司面试？

真实的回答是:我没钱，想赚钱。

技巧的回答是:我为了理想和价值而奋斗。

这两种回答，一个太直接，一个太假大空。

这时你可以选择用技巧性的话术来显示自己的真诚，这样回答:

我来这里工作，是因为xx(岗位）是我的理想职业，能实现我的个人价值。并且我希望在给公司创造价值的同时，能有一个不错的回报。

这样的回答，不仅能让HR理解你的想法，同时又传达了你的真诚。

让HR了解你是鲜活的个体，好过千篇一律的装在套子里的人。

可以有技巧，但请一定别忘了真诚。