简介:
粤港澳#大湾区#用不到全国1%的土地面积和全国5%的人口创造了全国12%的经济总量。这是名副其实的“中国第一湾”。随着《粤港澳大湾区规划纲要》的颁布，大湾区的建设正式进入了统筹规划的新时期。在此背景下，注册会计师行业等高端服务业如何支撑大湾区发展战略的实现，如何培养更具竞争力的人才，成为行业从业者非常关注的话题。
基于此背景，安永深入分析大湾区注册会计师行业面临的机遇和挑战，借鉴国际会计能力画像和国际湾区的经验，提出面向未来的粤港澳大湾区注册会计师能力画像，帮助大湾区注册会计师行业更有针对性地吸引和培养高层次人才。
1)安永观察:大湾区注册会计师行业面临的机遇和挑战
图1:大湾区注册会计师行业面临的机遇和挑战
安永认为，粤港澳大湾区的蓬勃发展给注册会计师行业带来了许多历史性机遇。首先，大湾区发达的经济基础和丰富的产业结构为注册会计师提供了更广阔的舞台。粤港澳大湾区是中国开放程度高、经济活力强的地区。拥有高能多层次的资本市场，良好的营商环境，多类型的企业实体。大湾区注册会计师的客户数量和质量远远超过全国平均水平，服务类型也更加多样。注册会计师将有更多的机会和平台实现职业发展。
第二，大湾区数字经济方兴未艾，为产业智能化升级提供了良好的土壤。粤港澳大湾区在数字基础设施、数字产业链、数字要素市场、数字创新生态系统等领域处于领先地位。，并拥有全国领先的互联网和科技企业，为注册会计师行业的智能化升级和数字化转型提供了一流的技术和产业环境。大湾区会计师事务所将有机会成为全球行业数字化探索的先锋。
三是大湾区国际化水平不断提升，为产业提供了高质量的“出海”机会。大湾区地处中国对外开放的前沿，连接着中、英、葡三大文化纽带，是中国国际化发展的桥头堡和示范区。港、澳、深、广等国际化城市，使大湾区注册会计师与其他国家的交流更加便捷。注册会计师行业作为高端服务业的重要组成部分，有机会随着“一带一路”战略扬帆出海。
与此同时，大湾区注册会计师行业的发展也面临着许多严峻的挑战。正是“一国两制三关”的区域格局，带来了更加复杂的行业人才协作整合问题。“一国两制、三个关税区、四个核心城市”的区域格局是粤港澳大湾区独有的，有别于世界其他湾区。也带来了更加复杂的行业人才合作整合问题。粤港澳在发展模式、规则体系、政策体系、社会文化等方面的差异，仍然制约着注册会计师行业人才的自由流动。
二是数字经济等新业态的蓬勃发展，带来了更加紧迫的人才压力。与世界其他湾区相比，粤港澳大湾区的数字经济增长势头释放更快，带来的社会变革和产业升级更为显著。注册会计师的客户数字化程度已经远远超过了大多数会计师事务所。培养具有数字化思维的复合型注册会计师，提升行业智能化转型速度，已成为当务之急。
2)安永助力打造新一代大湾区注册会计师能力画像。
结合未来发展方向、机遇和挑战，安永为大湾区注册会计师构建了面向未来的能力画像，即以职业道德为基础，注重专业能力、个人领导力、数字化思维和国际视野。
图2:粤港澳大湾区注册会计师能力画像
1.专业才能
专业能力是指注册会计师所需要的各种专业知识，是注册会计师不可或缺的基本能力。专业能力将直接影响审计质量和效率。在注册会计师的实际工作场景中，职业能力主要包括三个方面:专业知识和技能、解决问题的能力和对环境的理解能力。
专业知识和技能:
首先是掌握知识，即掌握中国注册会计师执业所需的专业知识。
二是学以致用，即具备综合运用专业知识的能力，能够有效运用专业知识并转化为实践所需的业务技能。
问题处理能力:
第一，要有对问题的判断，能够从各种信息源、不同角度对信息进行评价，对问题有深刻的洞察力。
二是能够提出建设性的解决方案，有效拆解非结构化、复杂的问题。
第三，高效执行的能力，能够将计划转化为实践。
环境理解能力:
一是对真实经营环境的了解，可以将审计工作与经济形势和企业的职能活动联系起来。
二是了解监管环境，了解并参与主管部门、行业协会及其事务所的行业管理活动。
2.个人领导力
个人领导力是指注册会计师为实现个人提升和团队进步而应培养的素质和能力，是大湾区注册会计师行业高效高质量发展对从业人员的必然要求。面对快速变化、日益复杂的外部环境，注册会计师要注重提高自我迭代能力、人际沟通能力和团队组织能力。
自我迭代能力:
第一，要认识自己，做出客观合理的个人评价。
第二是接受挑战，并在他人反馈的帮助下设定高标准的个人交付质量。
三是合理规划，管理好时间和资源，规划出可行的解决方案。
人际沟通技巧:
第一，要清晰地表达自己，能够有效地表达、讨论、报道和辩护观点。
第二是要有团队合作的能力，和别人谈判的能力，能够承受和解决矛盾。
团队组织能力:
一、找准方向，准确诊断团队内部的优劣势，明确未来发展方向。
第二，它可以客观地评价他人，审查他们的工作表现，以确定他们是否符合团队的质量标准。
第三，它可以有效地激励成员，并利用人员管理技能来激励和发展团队成员。
3)数字思维
在中国数字经济发展和大湾区创新战略的背景下，数字思维是注册会计师需要提高的关键能力。注册会计师要不断提高对新经济的理解和运用数字思维掌握新工具的能力，包括创新思维、运用数字工具的能力和运用数字分析方法的能力。
创新思维:
第一，要有开放的心态，构建面向未来的心态和知识结构。
二是具有变革能力，能够以创新的思维方式审视原有的理念、工具和方法
第三，有创新意愿，参与行业创新项目和活动，切实推动行业创新和变革。
使用数字工具的能力:
一是熟练运用新工具，运用信息技术工具收集、存储、传递、加工和利用信息。
二是探索新的业务变化，了解“大智慧移云”等先进数字化工具与行业的实际结合，探索其在审计系统架构构建、审计交付、风险管控等各种业务流程中的应用。
使用数字分析方法的能力:
一是掌握分析方法，了解聚类分析、决策树分析、回归分析、时间序列分析等数字化背景下基本分析方法与审计业务的结合。
二是提高分析能力，通过数字化的分析手段，从海量数据中提取有效信息，做出正确判断。
4)国际视野
国际化视野是粤港澳会计师事务所建设国际湾区的更高要求。注册会计师应不断拓展国际视野，提高为国际客户提供专业服务的能力，主要包括跨文化沟通能力、国际业务专业能力和国际环境洞察能力。
跨文化沟通能力:
第一，是语言基础，掌握国际商务必备的语言，包括中文和英文。
第二，文化理解，能够充分尊重和理解国际文化差异，在跨文化环境中有效工作。
国际专业能力:
一、掌握专业知识，熟悉国际业务必备的专业知识，包括各类国际和业务目标国的标准体系。
二、熟悉国际业务，掌握国际收支、外汇汇率、外汇交易、外汇管理制度等常见国际业务的办理要领。
国际环境洞察能力:
第一，了解国际政治经济环境，当前国际经济运行体系和政治制度等。
二是洞察国际大势，并以此为基础在业务上提出前瞻性、建设性的意见或建议。
总结:
安永为粤港澳大湾区注册会计师设计的能力画像，将有助于明确行业人才能力提升的方向，更有针对性地引导行业从业者提升能力，促进行业实现高质量发展。作为高端服务业的组成部分和大湾区打造高素质人才高地的重要抓手，注册会计师行业将进一步提升自身水平，为粤港澳大湾区建设做出新的突出贡献。
本文旨在提供一般信息，并不旨在成为可靠的会计、税务、法律或其他专业意见。请向您的顾问咨询具体意见。
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