哈喽，各位正在参加春招的小伙伴们，你们的春招进展如何了？
是不是已经经历了多场笔试面试的折磨了？
那今年的春招中，你遇到无领导小组面试了吗？
众所周知，在所有面试类型中，最令人闻风丧胆的面试类型就是无领导小组面试。
但无领导小组面试作为一种集体面试的组织形式，有着对比明显、考察全面、表现真实等优势，被越来越多的企业运用到校招之中。
但其实对于无领导小组面试也没必要那么排斥。
首先我们来说说在无领导小组面试中面试官主要是想考察求职者哪些方面的能力。
逻辑分析能力
面试官会从你的每一次发言之中，去抓你的逻辑分析能力，也就是能否抓住问题重点，说话是否有逻辑框架。
所以在面试过程中，我们不一定要说很多话，但说的话一定要是“有效发言“。
如果你能够将分散的观点总结在一起，并形成自己的思路和框架，最后得出结论，那一定是可以为你加分的。
团队协作能力
这项能力主要表现在你是否能找准在团队中的定位，并发挥自己最大的能量。
因此面试讨论过程中，一定不要一意孤行，为了自己的观点与人争执到面红耳赤，或者是一言不发，在团队中没有一点自己的观点或贡献。
语言表达能力
面试就是一个与人交流的过程，因为面试中自己语言是否简洁，能否清晰的表达自己的观点也是考察的一个点。
应变能力
在无领导小组面试中可能会有各种突发情况发生，比如自己的观点不被认同，发言被打断，或者是自己的角色被抢等。
而遇到这些情况，自己是否可以冷静对待，迅速调整，并重新投入到讨论中，也是很重要的一个点。
而当了解这些能力是面试官所要考察的，那我们就可以知道该如何去准备无领导小组面试，自己哪方面能力欠缺，就多多去准备。
今天，菌菌着重跟大家分享在面试中的一些小技巧和注意事项。
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