市场营销专业的薪资水平大概是多少

我也是学市场营销本科出身的，09年毕业，我们那时候考的是职业经理人证书，或者选择市场营销硕士读研。

关于找工作，真心的告诉你市场营销是个很好的专业，非常吃香，当然这个取决于你在哪个城市，这个绝对有影响，毕业后你应该去北上广深这种一线发达城市发展，找对口的工作么，做品牌策划，进企业市场部等等，也可以去专业的品牌策划公司啊，像什么叶茂中啊，京涛品牌策划之类的大型营销策划机构，因为实战很重要，我想你应该也清楚这一点，在这些大公司里先学学实战经验，提案怎么写，怎么做战略规划，很有用。

工资，只要是在上海做品牌策划的，注意是写全案的，就是1w+，但是压力比较大，需要经常加班，一个客户项目都要你负责跟进，但是我想市场营销就是这样，写提案很有乐趣，希望你能接受我的建议

营销总监应聘个人简历

营销总监是一个职业的名称，主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。

营销总监的岗位职责

1、负责销售及市场、渠道等专项、共项营销工作的管控。

2、确保完成公司下达的销售任务、经营目标；

3、负责产品的售前、售中、售后等服务体系的制定；

4、负责公司营销计划的制定下发；

5、总体负责市场管控及市场开发工作；

6、负责统一产品终端维护、建设及新品推广执行工作；

7、综合处理内部的各项事务；

8、年度销售系统费用的整体预算；

9、负责终端客户档案的建立工作，落实并履行本部门在管理体系中所承担的主要职责和协同职责；

10、负责企业文化宣传及品牌形象维护工作；

11、建立销售系统的考核体系（包括人员及各项推广活动）。

营销总监的薪资构成

营销总监的工资体系制定应该为；基本工资+团队管理提成+绩效。

1、营销总监的基本工资是应得的、等级确定的、相对称的劳动报酬。

2、营销总监是管理者而非实际业务开拓者，是协助团队成员开展业务工作，所以，营销总监个人名下尽量不划定具体客户或只有3到5个大的专项客户（此按实际回款额的2%计取提成，但不再享受团队管理提成）。团队管理提成分为完成既定目标和未完成目标两种情况，相应管理提成的标准也分为两级，带领团队成员完成团队销售任务，按实际团队销售额的1%提成；如若未完成团队销售任务，按团队销售额的05%计算提成。

3，绩效工资主要依据利润率来核定，说白点就是作为营销总监带领团队成员为公司创造的利润率，相应的创造的利润高了，绩效工资就高；利润低了绩效工资就低或没有！

营销总监和销售总监区别

一、企业中一个负责花钱、一个负责挣钱的紧密搭档

营销部、营销总监，琢磨的、干的事情是让企业品牌、产品品牌让大众更熟悉、更了解、更喜爱、更接纳；让企业的产品更深入人心、更愿意购买、更有购买冲动与欲望；要做上面的工作，需要企业资金的投入，属于花钱的部门、花钱的领导。要让企业花出去的钱都能够起到最大化的造势效果！

销售部、销售总监琢磨的、干的事儿是形成强有力的销售团队；设计制定对业务员、市场客户有吸引力的政策；配合营销部做相关的市场活动；推动业务团队攻克一个个市场与客户。

二、一个是立体化支援，一个是地面作战

营销总监带领营销部，做立体化的“营”造市场氛围，助推产品“销”售的系统化工作。

市场调研、产品调研、数据分析、品牌与产品推广方案设计制定、知识/资讯/政策/动态提供，等等工作的实施，都是在为销售工作提供强有力支撑。

传统媒体的广告、互联网媒体自媒体网络推广、品牌活动的组织筹划、公益活动社会活动的组织筹划跟踪、针对产品或者品牌的市场活动策划实施等等，虽然基本上都只花钱不挣钱，但是，都是在为销售工作的顺利开展塑造外部环境。

销售总监带领销售部，进行地面市场开发工作。

组建、培养、使用优秀销售团队、规划科学激励政策/销售政策/科学规划市场开发战略目标、实施市场开发行动、做好市场维护与深度开发、回笼企业销售款项等。

三、两位总监带领两个部门的相互协调与紧密互动

两个彼此独立的部门，在各自业务开展的过程中，必然会形成互动与部分交叉。例如：市场调研工作，有销售部销售人员的参与与支持，营销部的调研效率与有效性会大大增强；为产品、品牌造势的很多市场宣传推广工作过程中，经常伴随产品的现场销售与持续销售工作跟进。

网络时代、手机客户端的普及情况下的营销与销售工作同时开展与进行，使营销与销售的模糊性日趋加重，两个部门的资源整合、工作协调在所难免。

市场营销专业的薪资水平大概是多少？

#个人简历# 导语要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。以下是 整理的营销总监应聘个人简历，欢迎阅读！

篇一营销总监应聘个人简历

个人信息

　性别：男

　年龄：38岁民族：汉族

　工作经验：10年以上居住地：浙江台州温岭市

　身高：170CM户口：浙江台州温岭市

　自我评价

　很强的直营终端和流通市场及KA系统管理能力，丰富的区域团队管理经验。能独立运作一个市场，区域管理，团队建设，较强的市场开拓能力和市场渠道建设水平和经验。

　本人性格开朗、自信、稳重，有较强的学习能力，对工作有较快的适应性

　踏实敬业、勤奋上进、能吃苦耐劳，对待工作认真、负责，对自己所从事的工作充满热情，有强烈的上进心，有敏锐的观察力和应变能力；具有良好的客户开发、市场拓展及渠道管理能力强，具备良好的进取心及责任感！

　求职意向

　希望岗位：营销总监

　寻求职位：营销总监

　希望工作地点：浙江台州

　期望工资：8000/月到岗时间：随时到岗

　工作目标/发展方向

　希望能有更好的发展机会。

　工作经历

　▌2012-10——2014-04：沈阳力天世纪商贸有限公司

　所属行业：其他（民营企业）

　担任岗位：市场营销/公关类/市场/营销总监

　职位名称：营销总监

　职位描述：1、协助公司完成销售网络的拓展，新品牌的引进，由原先单一的批发代理商进军直营终端和网销，KA、KB系统的进场谈判、维护，对公司资源进行整合，跟进公司销售状况，并负责公司销售目标的达成。

　2、负责所管辖区域内销售方案的策划，建立和完善各地的代理商销售网络；了解有关代理商对产品满意度和对产品的需求等方面的反馈信息；充分利用公司内部资源为客户提供量身订制的解决方案，跟进完成销售与合同签订，完成对区域市场策划和运作。完成公司的多元化发展道路。

　▌2010-08——2012-09：揭阳市庆展不锈钢制品有限公司

　所属行业：其他（民营企业）

　担任岗位：市场营销/公关类/市场/营销总监

　职位名称：黑吉区域经理

　职位描述：1、负责黑吉区域销售目标完成和团队管理及货款回笼，仓库、财务、业务、营业员的全面管理；制定的区域营销策划、方针、制度、营销目标计划、品牌建设、品牌推广。

　2、负责市场开发和终端客户、代理商的发展计划的实施，制定出可行性报告。

　3、制定并执行区域开发计划和销售计划，依据定点巡回各区域开发与销售情况，调查区域内的主要经销商和直营终端的客户，收集市场动态变化的信息，分析、整理及时向公司反馈并制定相应对策。

　4、负责区域市场运营费用控制，人员培训，市场销售网络开发及维护，黑吉区域日常管理及监控，指挥全盘操作。

　▌2002-03——2008-11：浙江爱仕达电器股份有限公司

　所属行业：其他（民营企业）

　担任岗位：市场营销/公关类/市场/营销总监

　职位名称：区域经理/总助

　职位描述：1、主要负责直营开发、维护和渠道的'管理，区域KA/KB客户的开拓和日常维护，区域每月产品要货计划和市场开发、品牌建设、市场维护管理工作；对区域资源进行整合，跟进区域销售状况，并负责区域销售目标的达成。

　2、根据公司的年度销售计划，制定每月销售任务，分解到每个系统、每个终端；管理下属业务人员、仓库、促销督导、营业员，制定销售方向和目标，落实区域管理的各项工作，维护客户关系，促成区域销售计划的达成。

　3、负责东北区的家乐福、沃尔玛、大润发、乐购等系统的谈判工作，制定促销计划，完善终端体系，调节各区域在连锁KA卖场的销售达成。

　主要业绩：凭借公司的政策，从02年底接手大连区域全年回款198万到08年离职完成年回款2000万，逐年猛增，并在区域内完胜主要竞争对手苏泊尔。

　教育经历

　1999-09——2002-07浙江机电学院教育类/会计电算化大专

　技能专长

　语言能力：英语

　计算机能力：高校非计算机专业三级（偏软）

　其它相关技能：

　熟练Word和Excel办公软件

篇二营销总监应聘个人简历

个人信息

　性别：男

　民族：汉

　政治面目：团员

　学历(学位)：本科

　专业：市场营销

　联系电话：

　应聘职位：营销总监

　E-mail：

　教育背景

　毕业院校：河北工商学院19949--19977市场营销专业

　所学课程：商业经济学、管理学、市场营销学、消费心理学、市场调查、市场预测、公共关系、商务谈判、推销原理与方法、市场信息学、现代广告学、广告策划、国际贸易理论与实务、市场营销策划、新产品开发管理等。

　另：其他培训

　英语通过国家四级考试，具备较好的英语听说读写能力。

　有驾照

　工作经历

　19979--19989XX医疗器械公司销售代表

　负责公司产品在北京、天津、山西等地区的销售，制订季度销售计划，拓展客户群并保持良好合作关系，跟踪销售情况，完成预计销售目标。

　199810--至今XX电子技术公司见习销售经理

　负责本部销售计划的制订与执行，及时收集销售情况并反馈给销售总部，组织部门销售人员的培训学习，拓展客户群，完成预计销售目标。

　个人简介

　专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的`销售业绩。另外我还从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。

篇三营销总监应聘个人简历

个人信息

　目前所在：天河区

　年龄：23

　户口所在：清远

　国籍：中国

　婚姻状况：未婚

　民族：汉族

　培训认证：未参加

　身高：155cm

　诚信徽章：未申请

　体重：45kg

　人才类型：在校学生

　应聘职位：营销总监

　工作年限：0

　职称：

　求职类型：实习

　可到职日期：一个月

　月薪要求：1000--1500

　希望工作地区：天河区,禅城区,

　工作经历

　广东金融学院

　起止年月：2009-09～2011-12

　公司性质：事业单位

　所属行业：事业单位/社会团体

　担任职位：经济贸易系团总支科技文化部副部长

　工作描述：

　在大学一年级里未担任过学生干部的我，从大二开始担任经济贸易系团总支科技文化部干事到大三担任副部长一职。在团总支科文部工作两年了，其中的酸与甜基本上都尝试过。从刚开始只懂得MicrosoftOffice和Dreamweaver等套件的使用以及与电脑有关的基本操作外，什么都不懂的普通学生，通过自己一步一个脚印的努力变成了现在熟悉掌握会声会影、Photoshop、电子书等多种软件，并用它们制作出相应的喷画、视频等好作品。

　目前为止，我主要负责完成了几项比较大型的活动,如:系里面组织的团日活动，模拟面试大赛,思辨杯比赛,党团知识竞赛,团学代等。期间在团日活动中,我在考虑各种因素的情况下进行分配工作，带着自己部门的和其它部门的三位师弟师妹们一起去完成这项活动，并在活动工作中教她们该如何做，在工作中应该注意的一些问题等等。最后在众多同事的共同努力下，这些活动都圆满的结束了。

　在学生干部的工作中我一直都是快乐工作，快乐生活的，无论遇到的困难和压力有多大，我都会乐观地面对和努力寻求解决方法和途径。没有付出就没有收获，不断付出的人才能享受收获季节带来的种种喜悦快乐。

　离职原因：

　志愿者经历

　教育背景

　毕业院校：广东金融学院

　学历：本科

　获得学位:学士学位

　毕业日期：2012-07

　专业：市场营销

　语言能力

　外语：英语一般

　粤语水平：良好

　其它外语能力：

　国语水平：优秀

　工作能力及其他专长

　比较熟悉掌握绘声绘影、Photoshop、电子书和MicrosoftOffice等软件。

百度增值推广顾问与百度推广电话销售专员哪个工作更好点？

市场营销专业是个很好的专业，工资待遇情况得看你的工作是什么，销售的话主要看业绩和提成，不要对自己的工资要求太高，踏实做起。

工资高低还取决于在哪个城市，这个绝对有影响，北上广深这种一线发达城市发展，找对口的工作么，做品牌策划，进企业市场部等等，也可以去专业的品牌策划公司，像品牌策划之类的大型营销策划机构，在上海做品牌策划的，注意是写全案的，工资就是1w+，但是压力比较大，需要经常加班。

这两种要你自己去区分啦，但是销售比增值的工资高，前者比后者不好做。

百度增值推广顾问

工作职责：

1、维护及服务使用百度“搜索推广”的重要客户，并根据客户需求反馈相关信息和数据；

2、保证客户使用“搜索推广”服务的推广效果，推动客户持续消费；

3、分析客户产品和产业状况，提供及定制相应增值方案，提升客户使用效果。

百度推广电话销售专员

工作内容：

百度电销专员，你知道保险行业吧，专门有电销部门，就是打电话跟客户签单的那种，估计这个也是，当然销售通常可以出门拜访客户的，灵活性比较大。