@小优的干货笔记分享(第十五篇)希望给面对未来迷茫的你增强一点对自己的信心,加油!啾咪 ~企业HR带你解密招聘核心需求,陪你一起战胜最难就业年!
- 解密:国企央企待遇发展及用人画像
- 简历:如何写出适合国企央企的简历
- 网申:如何脱颖而出,通过最难的这道坎儿
- 笔试:国企央企6类笔试你准备好了吗
- 电话/视频面试:面试官在想什么?
- 技巧:会与不会之间差了100个offer
央企国企的offer里面不会提及薪酬,基本工资可能较低,但是补贴、疗休养、绩效、奖金等很多。
五险一金或三险一金都会有,部分大型企业会上七险两金。会有一些教育,住房的政策优惠。【基本要求】
- 红色基因:党员/预备党员/入党积极分子/团委/学生会/政治相关专业/发表过相关论文/服役
- 公文写作能力
- 学生干部
- 综合素质,全面发展(成绩,社会阅历)
- 学历背景:211,985,硕士
- 公司组织架构:母公司,法人,子公司,有无违规违纪记录
- 查看研究报告:相同领域的高低
- 薪酬,面试经验:看准网,职友集APP
- 一定要有求职意向
- 经历要与求职意向相符
- PAR:P--项目 A--采取的行动 R--结果
- 文字材料撰写能力
- 细节:政治属性,党性意识很强:“红”,“情”(团员不写)
- 教育经历:偏爱保研,看重课程成绩(奖学金)
- 实习经历:看重平台(500强,大公司)
- 校园活动:社团里面有较高职位,发表过学术论文(突出写作能力)
- 自我评价:自己的兴趣爱好(体育、文艺、领导力)
- 语言上要规范一些
会有系统做一个评分,进行筛选,然后进入人工筛选。注意关键词的填写(一等奖不要写成奖学金,500强一定要体现出来)。提交简历时不要拖到最后一刻,提早申,先打草稿再填写。
开放性题目如何作答:
- 格式要清晰,注意分行和段落;
- 逻辑条理性:如:先陈述观点,再举例,再陈述自己的观点;
- 与众不同一些:新颖,举例子,讲故事;
- 自己都不确定的问题,如:是否接受分配等,要填写都接受。
- 尊敬的xx公司面试官+您好+我是xxx,今天来应聘xx岗位
- 为什么你们公司要选择我
- 我为什么选择你们
- 标题一定要规范:学校+姓名+应聘岗位
- 行策(各个方面能力的选拔方式)(常识题):注意做题速度,不要死扣,大概半分钟一道题。
提前一个月到三个月开始复习;
- 申论(类似于公务员考试):考察文字能力。归纳概括题/给题目写议论文(>=500字);注意:不跑题,文章要有结构,论述要有逻辑(横向或者纵向),在具体论证的过程里面要有自己的观点,有名人的引用,字体工整,言语凝练;要关注一下时事热点,掌握基本题型,思想要有深度,做题时审题要仔细,表述时要有层次;
- 行业知识和专业知识:银行金融,技术岗考的较多;
- 英语:金融、外事相关专业会考。难度和四六级差不多。
着重复习阅读理解,考察单词量、语感。外企需要准备口语;
- 公司常识(部分会考):最简单的一类题。公司全称,公司老总,企业文化口号等。百度百科都能搜到;
- 性格测试(职业能力测验):不同公司量表不同;性格、能力、特长等。
答题的时候尽量贴合岗位的需求;
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