过来人对于2022年找工作有什么好的建议？

0经验跨行互联网，4年跳槽3次，薪资从开始的8k到现在的25k+对于找工作这块想说：有时候选择真的比努力更重要！所以今天就来告诉大家如何识别职场雷区，实现避坑达到涨薪逆袭的小诀窍！点击详情，还能看到具体的公司介绍和员工评价，像什么行业方向（是否对口）、公司规模、成立时间（是不是皮包公司）、融资阶段（是不是真有钱），都能一眼了解。而且因为猎聘有自己的猎头团队，所以连各个公司HR的信息都能给你摆明面儿上。

像在线时间，活跃度啥的都能一览无余，有种面试之前自己提前先反向面了一波公司的感觉～投递之前选一个每天在线的，直接规避掉简历石沉大海的风险！比如我之前为了体现工作经验丰富，把一些无关的实习、兼职经历都往上码，也没有轻重之分导致被婉拒了很多次。

后面也是在这上面通过专业的老师讲解才让我意识到了自己的问题所在，明白了工作经验“不在多，而在精”，只有能凸显对应岗位能力的工作经验，才能增加HR对你的认可度。所以大家投递前也可以先到这个平台上去做一个简历诊断，里面的老师都是资深的HR和猎头，对简历的问题可以一针见血的指出来，帮助我们双倍提升简历通过率，让你在求职大军中脱颖而出！

找工作第三点：学会“抄近道”，真的会事半功倍！！也是在步入社会之后才发现，关系、圈子特别重要，找工作就是个例子。毕竟好工作一票难求，那种福利好、薪资高的岗位往往前期是通过内部推荐的形式进行招募的！！这也是为什么可能你刚在网上刷到把简历投进去可能就收到对方：我们已经招到人了的婉拒信息.....像我之前就一直苦于没有大厂的人脉，而在用了猎聘之后，才算是打开了找工作的新世界大门。

这上面专业的猎头团队，其实相当于就是掌握了市场上各种岗位一手资讯的内推人。