小白必备！给正在找工作的应届生的一些建议！

对于即将毕业，或者已经毕业但还没找到工作的应届生朋友来说,找工作这一阶段是很迷茫且痛苦的，特别想要有一个人能来给自己建议，带自己走出这段不知所措的时间。所以，作为已经度过那个阶段的过来人——offer先生，为你们整理了一些建议和要避免的一些求职坑，希望对你们能有一些帮助~觉得对自己有帮助的同学不要忘了给offer先生点个赞和关注@offer先生求职指导 !找工作防坑指南 能参加校招就参加校招校招对于应届生找工作来说，是最好的求职渠道。

在校招中，有能力和经验是加分项。

应届生身份很有优势的，参加社招的话，难度要大于秋招的~ 没有十全十美的工作找到一份称心如意的工作真的很难。所以你需要给自己内心想要的工作做一个排序，什么对于你来说是最重要的。刚毕业应该是能学到东西>能挣到钱如果都不满足，那一定不考虑，如果你不知道自己想要什么，那你一定要知道自己不喜欢什么，去做排除法。

用各种借口收取费用的，一定要毫不犹豫对它说拜拜正规的公司不会让你交一分钱！正规的公司不会让你交一分钱！正规的公司不会让你交一分钱！重要事情说三遍~ 大家一定要记住，在投递简历-面试-入职的整个过程中，只要提到要交钱才能进行下一步的公司绝对是骗子公司，马上逃！无缘无故要你提交身份证等证件的，马上跟它说再见！身份证的重要性不用offer先生说都应该知道吧。

不是办理入职，仅仅是面试这些，如果让你提供身份证证件等东西的时候，一定要警惕，保护好自己的身份信息。主动给你打电话约面试，但说公司不在本地的，警惕！如果主动给你打电话，说是某某公司，看到你的简历，觉得你很适合我们公司，你可以先百度查一下我们公司。如果你去查了，确实有他说的，并且规模很大，很厉害。

心中马上敲响警钟！因为这很有可能是做给你看的传销组织。后续让你去外地面试，然后你就成功进入传销窝点了！你可以去天眼查、企查查这些APP网站上查询，警惕一点总没错的。

岗位内容含糊，薪资含糊的公司，多数不靠谱有些用人单位，在招聘应届生的时候，offer里没有说明任何关于岗位的内容，因为没有具体薪资的话，可以走人了。

给新员工说清楚该有的福利是一个企业最基本的流程。对岗位内容和薪资含糊不清的公司，大部分都是不靠谱的。警惕培训贷现在很多黑心公司，会推出一些只要参加他们的培训，毕业后就能顺利进入某家公司的课程出现。

而这些课程往往都价格昂贵，他们利用应届生涉世未深的心理诱导签贷款，但毕业后安排的却是一些有的没的不靠谱岗位。最后会发现，参加完培训什么也没学到，推荐的岗位也不合适，但贷款却要实实在在的存在。所以提到什么培训贷款推荐岗位的，千万要警惕哦！在校阶段学习和个人能力，如果不是大佬，那就多练习。找工作是一个持久战，做好要面试很多岗位的打算，但一定要在面试后进行复盘，增加自己的面试经验。

即使是骗子公司和垃圾公司也能增加自己的面试经验，知道什么样的公司是靠谱的。9、连社保都不愿意给你买的公司，一定不要去最基础的福利都不愿意给的公司，就不要指望公司能给员工什么好的发展前途了。并且不买社保是违法的！不要好高骛远，脚踏实地一点对于应届生来说，是没有什么职场经验，千万不要好高骛远。眼高手低最后的都是会被打脸的。

根据自己的能力，去寻找在自己能力范围内能胜任的最好的岗位，然后一步一步提升自己。如何判断一家公司的好坏判断一家公司的好坏，offer先生建议你从6个纬度来了解一下这家公司的基本情况：① 公司的成立时间这家公司是有一定年限，已经开拓出了相应的市场，还是刚刚起步，处于不规范和摸索的状态？如果是应届生，offer先生不太建议你去初创企业，风险太大，不利于后期的职业发展。② 公司的经营状况一家财务状况极其糟糕、管理极其混乱的公司是不可能给你带来什么好的成长体验的。③ 公司的用人机制和晋升制度通过在网络或者向自己的学姐朋友打听，了解一下这家企业的企业文化，是不拘一格发掘人才还是任人唯亲、讲求与领导的关系。

④ 公司的培训体系在面试的时候可以向面试官询问相关问题，公司是否会给与员工完善的培训，是否最大限度地尊重员工，是否考虑员工的职业发展要求。⑤ 公司的下一步市场发展方向可以自行从论坛或者专业的行业网站了解。公司是固守原有的市场不再进取了，还是计划进一步拓展相应市场并有更大的举措，抑或公司很多项目正在撤销，市场正在萎缩。

⑥ 了解你的老板在面试的最后一个环节，你的直属领导一般会参与进来，这是你了解TA的一个重要途径。你需要了解的是TA的脾气秉性，气场等等，你是否能够接受，这将会影响你入职后工作的开展。除此以外，多从各方渠道了解这家企业CEO的价值观，因为企业的文化往往来源于老板的文化。

如何判断一个岗位的好坏判断一个岗位是不是坑，往往需要我们在这个岗位工作一段时间才能做出比较客观的评判。当然也可以通过询问过来人提前了解一下，但要注意的是，没有一份工作是完美的，对待负面信息要学会客观判断。别人的槽点满满，对你也许是一个不错的机会。别人的甘之如饴，在你这里也许并不适合。

就像小马过河一样，河水既不像小松鼠说的那么深，也不像老牛伯伯说的那么浅。记住，高薪伴随的多半是加班，清闲对应的可能是可替代性较高，我们不能一边享受权利一边忽视对应的义务。如果你还不是应届生，那么墙裂建议你在大学期间就尽可能多得为自己争取去职场实习实践，这样才能让自己有更多试错的机会，且大学期间的试错成本是较低的。

纵然每家企业的企业文化、工作伙伴、工作方式会有一些差异，但至少你对目标岗位的工作职责有了一定的了解，能够知道自己的不足是否有调整的机会。在offer先生看来，找到一份你喜欢的，并且能力hold住的，这就是一份好的工作。