找工作是去智联招聘、前程无忧，还是 58 、赶集？

不要觉得应届生，没经验，没背景找工作非常难，很可能是因为你找工作的渠道太单一，让你错失了许多机会！！！——有点啰嗦的更新——我看到有些小伙伴在评论区指出"XX网站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，咱们在找工作的时候，还是尽量选择适合自己的渠道。比如：

想做快递、服务员、技术工人等大众类，选择智联招聘、前程无忧以及本地的招聘网站会比较合适；想做互联网等新兴行业的工作，选BOSS直聘，拉勾比较合适； 如果有了几年工作经验，可以考虑脉脉、猎聘这类网站。

如果你还不知道怎么自己喜欢做什么工作，适合做什么工作，建议找专业的职业咨询顾问或者做职业性格测评。

职业咨询顾问，可以通过在行、知乎、微博等渠道联系到。职业性格测试的话，我个人觉得九型人格测试相对会比较好，这个是近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学推崇的，而且全球500强企业的管理层大多都研究过九型人格测试。如果就读非985/211，认为来本校招聘的企业资源，不是特别好，可以去所在城市的知名高校看一下资源。

搜索方法：学校名+就业信息网/职业发展指导中心例如：山东高校毕业生就业信息网清华大学学生职业发展指导中心复旦大学学生职业发展教育服务中心应届生求职网这是一个资深的面向应届生求职的网站，里面有针对各类应届生的求职资源，有留学生专场、名企校招进度表等，比较实用的内容。

每个城市的宣讲会，招聘会时间，都可以看到，比较方便简洁。如果对以后发展的城市，没有特别的要求，可以看看其他的城市的岗位招聘，也许有不错的收获。不过异地求职，需要注意面试时间的安排，有些企业是可以电话面试、视频面试的，甚至是包往返的交通费用，直达链接：新职业教育部大学生就业网各大企业的校园招聘网站/公众号/微博这类网站，适合你有比较明确的求职目标，且有想加入的知名企业。

一般来说，在业界比较有名气的公司，都会有自己的求职网站，甚至是专门的校园招聘渠道。如果发布的岗位招聘信息，入职门槛低，但薪资远远高出行业薪资的三分之二，且企业不完整或有违规信息，一定要提高警惕，极有可能是钓鱼信息。

直达链接：58同城直达链接：赶集网智联招聘、前程无忧，这对老牌求职招聘网站，岗位信息多、可选择性大。

这两个网站都做了优化，比如智联招聘有专门的校园招聘、高端职位（猎头专场）、城市站（普工专场）版块，不同类型的人才只需要选择适合自己的版块就好了。直达链接：BOSS直聘拉勾网拉勾网在百度百科上的介绍是为“3-10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站”，如果是有一定工作经验的小伙伴，可以在拉勾上尝试投递。在知乎上搜索拉勾，风评似乎不太好……直达链接：拉勾网地方性招聘网站每个城市基本上都有自己的人才招聘网站，比如咱们重庆的汇博人才网，有一些传统型的公司，更喜欢在这类网站上发布招聘信息。

这类网站一般会有该城市的人才政策、毕业生档案处理、招聘会等信息，求职的时候，也可以在这些网站上多逛逛，也许有意外的收获。直达链接：猎聘网脉脉脉脉是职场社交软件，有些HR或猎头，会根据关键词搜索相关人才。因此，可以尽量完善脉脉的信息，时不时在上面发布一些专业的想法或观点，塑造自己的个人品牌，能够帮你获得一些潜在工作机会。直达链接：linkedin（领英）社交媒体上营造自己的专业形象让我记忆最深刻的就是李叫兽了，做公众号一周写一篇优质内容，据说写到了写到50万用户，感觉不止这个数；2016年底，李叫兽被百度估值1亿收购，才25岁的他，成为了百度最年轻的副总裁。

你可以在微信公众号、微博、知乎、脉脉、豆瓣、甚至是朋友圈，持续输出优质内容，塑造良好的职场形象，不仅能够倒逼自己提升专业能力，无形之中，你会获得潜在优质的职业发展机会。成长的路上很长，期待和你一起交流成长。