想要求职国企，马住这一篇就够了！作为现在不少年轻人就业的首选，父母眼中的体面工作，进了国企等于拥有“黄金铁饭碗”，综合性价比高、长期安稳性强、福利待遇极佳。据智联报告数据显示：2022年以国企作为毕业首选的应届生人数占比达44.4%，选择民营企业的比例持续下降，占比仅为17.4%。
国企和央企有什么区别？可以用简单的一句话来概括：所有的央企都是国企，而国企未必是央企。
● 国企：国有资本控股参股的，包括国有独资、国有控股/参股企业。在国企混改之后，国企范围也进一步扩大，我们常见的由地方国资委控股的各地“城投”、“建投”公司就是国企。● 央企：指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。
央企是真正意义的全民所有制，是国民经济的支柱。
如国家电网、中石油、五矿等。不管是待遇还是发展前景，一般来说都是央企比国企要好。国企更青睐哪些求职者？相比更在意“你是谁”的外企和“你能为我做什么的”私企，国企更注重和和自己“调性一致”的应届生，更看重应聘者的综合能力。
这里的综合能力不仅仅指专业水平的综合，还包含为人处世、人情练达等。具体来说，国企更注重以下特征的求职者：1. 稳定很多同学选择国企是因为它的稳定性，同样地，国企招人也想要稳定，企业不想好不容易培养出来的应届生轻易跳槽。
这也是为什么大家会发现国企，尤其是核心部门基本只招应届生，甚至有的偏爱有本地户籍的学生。
2. 党员、学生干部优先这点大家可以去国企的岗位JD上看，招聘要求上很多都有一条：党员、学生干部优先。校招求职国企，应该准备些什么？和求职其他类型的企业相比，国企在简历、笔试、面试中有几个特别需要注意的点：1. 简历最好是一页A4纸，简历包括个人信息、求职意向、教育背景、实习经历、项目经历、奖励情况、技能及证书以及其他个人信息。国企需要你在简历上呈现更丰富的个人信息，除了基本的联系方式，可能还需要提供性别、民族、籍贯、身高、体重、照片、政治面貌等等；也需要呈现与申请职位相关度非常高的工作或实习经历。
另外，国企会很重视学术活动，一般要求在简历中注明发表的论文、参与的学术研究项目。在校园活动这一块，国企也非常看重，比如说是否做过学生干部，例如学生会主席或团委书记很受青睐，不过国企一般会更关注职位的高低而非具体的工作内容。在奖励这一块，国企相较于奖励获得的难易程度会更看重奖励的数量，一般越多越好；另外，对于政治要求比较高的，诸如学生干部、优秀党员之类的奖励会比较看重。2. 笔试所有设置笔试环节的国企，总的来说都逃不开行测、性格测试、专业知识以及英语这几类，其中行测是最常见的笔试类型，几乎可以说是必考，而性格测试则是除了行测之外第二常见的考察内容。
大家可以提前进行练习，最好找找企业往年的笔试真题，看看他们喜欢考什么题型，重在考察哪方面的知识。
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面试官也会根据企业自身的特点来拟定面试具体要求、职位能力要求。国企求职大礼包小聘给大家准备了2023国企校招信息表、国企笔试题库、面经，需要的同学可以关注＋点赞，留言【国企】获取~如果需要简历指导、面试指导、内推等，也可以私戳！
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