“英国找工作有多难？” 这里有份超实用的英国求职攻略请收下！

“英国找工作有多难？” 这里有份超实用的英国求职攻略请收下！附：2020英国秋招Timeline

越早开始申请，机会越多！

英国一般有两次大型招聘，秋招和春招。秋招是每年的6月份开始，一般金融行业开放比较早，其他行业紧随其后。而恰恰这个时候，童鞋们还没有来到英国（大家还沉浸在收到offer的喜悦之中，或者即将前往异国的激动之中），开始时，大部分人还没有意识到需要准备，这个时候你提前准备去申请，竞争压力都会比较小。

打个比方，你是6月申请的，那一般会在10月拿到offer。如果你是10月申请，那可能你心仪的岗位已经下线了。春招的时间一般在2月份，（春招可以理解为秋招的补录）

面试全过程涉及到 OT / VI /AC 四个环节。因此，最好状态当然是在国内开始申请，到了英国后，不要过于沉迷新鲜事物，调整状态，以最快的速度进入网申网测面试环节，这会消耗大家不少的精力时间。同时还要处理学校每周几次的deadline，又要申请又要面试又要论文又要考试！

Step 2: 12月-次年1月 求职冷静期

这个阶段，处理假期，大多数公司都会关闭申请通道，留下少量岗位。

建议大家适量投递，注意邮箱，耐心等待之前投递企业的消息。如果收到“非常抱歉，这个岗位已招满”的通知，也别气馁，这段时间好好准备考试，顺便一些弱势环节补补强，等待春招。

Step 3：2-4月 春招

这段时间就是英国的春招啦，与秋招相比，岗位数量会少很多，企业会放出一些新的岗位以及未招满的岗位，这就更需要求职者们时时关注岗位更新，如果之前错过了秋招机会，那就尽快申请，先到先得。

Step 4: 5-10月 收到offer

基本上小伙伴们会陆陆续续开始收到offer了，并且可以准备入职时间和背景调查资料。对于没有申请成功的童鞋们，需要紧盯各公司官网，等待他们释放消息，这个时期的岗位释放的更加零散随机。

2、Wait！还要注意这些Tips！

Rolling Basis

英国的求职是先到先得 ！而且各大公司都是提前一年开始申请。就拿今年2020年入学的研究生举例，目标是2021年9月的全职工作，那2020年6月的申请就已经开始了。

在求职过程当中很多企业的招聘会选择使用rolling basis系统滚动录取，先到先得意味着越早投递简历越有可能被审理招满即关！

冷冻期

冷冻期是指求职者在申请失败之后，不得在规定时间内再次做同一公司的申请。这不代表企业不给机会，而是企业希望你能在冷冻期内自我提升，从而更好的准备下一次的申请。

英国求职是有冷冻期的，一旦失败，需要在半年或者一年后重头再来，这个冷冻期一般都是从你的递交申请表那一刻开始计算！

具体被冷冻的时间要以公司官网标准为主，例如Accenture是半年，BDO为一年。

英国秋招12月底就结束了，现在还没有开始准备的同学们要注意：利用这些信息做一些Research只是一些辅助。更重要的是如何分析自己的背景、性格去匹配适合自己的方向。

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