疫情期间好找工作不

编辑:三三

来源:正和岛

2020年注定是不平凡的一年。

每年都能听到最冷的经济寒冬来临的说法，但是每年都来，但是不可否认，钱真的不是那么好赚的！尤其是2020年初到来的《黑天鹅》，让人们意识到贫穷比冒险打工更可怕。

疫情爆发已经两个多月了，疫情的影响正在逐渐显现。一个残酷的现实摆在眼前:一些企业还没来得及复工就倒了。

受疫情影响，学校教育全体学生工资5个月3.5折，最核心高管工资为零，1月统一5折；知名IT培训机构“兄弟教育”北京校区停止招生，员工全部辞退；北京k歌之王宣布与所有员工解除劳动合同。如果30%的员工不同意，公司将进入破产清算；新潮传媒在复工的第一天就解雇了500人...

在互联网职场论坛上，一位职场人士直言:2020年找工作真的很难。沟通了3000多个岗位，投了453份简历，现在觉得好绝望，一个面试都没接到。

一方面是公司在裁员，一方面是就业前的困境。一切都证明了一件事，工作不好找。眼看毕业季又要来临，市场上将涌现出大批毕业生。这些即将毕业的大学生目前的心理状态如何？国家出台了哪些缓解就业的政策？作为一名即将毕业的大学生，你将如何准备工作？

今天，我们将讨论这三个问题。

08740届毕业生！

“只要公司要我，工资差不多，我就去”

根据教育部公布的数据，2020年高校毕业生将达到874万人，数十万海外留学生将回国找工作。2015-2018年，分别有40.8万、43.2万、48.1万、51.9万留学回国人员。2020年，规模估计在60万左右。

应届毕业生人数创新高，完成学业的海归人数也急剧增加，这些都给就业带来了很大的压力。新冠肺炎疫情让毕业生找工作变得更加困难，这直接开启了地狱模式。

根据人民法院公告网，1月25日至2月21日，249家企业宣告破产。许多没有破产的企业也面临着现金流问题，许多企业已经启动了裁员模式。据统计，30.4%的企业表示会裁员自救，29.68%的企业无法按时给员工发工资。

领英中国区总裁陆坚此前也表示，根据其平台数据，今年春节后的新开放岗位数量较去年同期大幅下降。BOSS直聘研究院数据显示，应届毕业生新增岗位规模同比下降49%，100人以下小微企业应届毕业生需求同比下降60%。

由于疫情，企业很难恢复生产。企业只能缩衣节食，不得已只能选择裁员。一些在春节前收到录取通知书的学生面临着他们的好工作被取消。此外，考研失败的学生加入了庞大的求职队伍，大量研究生也是年后毕业，所以2020年通过春招找工作显然不容易。

很多毕业生甚至表示，“我不再追求自己喜欢的工作了。只要有企业要我，工资还可以，我就去。”

02.“不敢屏蔽就业群体，不敢手机静音，

我害怕错过任何招聘消息。"

企业面临困境，那么应届毕业生因为疫情无法出去找工作的现状如何？

案例一:“我怕疫情成为我不找工作的借口”

大三在规划职业生涯的时候，大四学生小刘就打算往互联网方向发展。大四的时候，她找了当地一家小公司做新媒体运营实习生。因为是上学期，要边上课边实习，所以没想着找正式工作，所以没加入秋招大军。

原计划完成两次实习，春招期间开始找工作，还是把实习做好转正。我从来没有想到我会在新的一年遇到新冠肺炎疫情。很多企业在学校的宣讲会和招聘会基本都取消了，实习的公司可能也不会有新的岗位。

返校时间规定高三下学期不上课，尸体每天在家躺到11点，一个多月。

现在疫情还没过去，我还没想过找工作。我怕它会成为我找工作路上的拦路虎，更怕久而久之它会成为我找不到工作的借口。

每天在家，什么都想。找不到工作怎么办？

案例二:“从一开始，我就没有把希望放在春招上”

“直到今年春天我才发现找工作很难。我早在去年就有这种感觉。”大四学生肖鑫说。

按照原来的想法，我想去一些大的互联网公司。大四后不久，我开始边实习边找工作。我来回跑了三个多月，给一些大公司投简历，有的直接没进面试，有的中途被刷掉了。

据说前几年一些大公司到了年底基本稳定了，但是今年年底还在疯狂刷人，很多公司都有收缩招聘的趋势。

在几次面试中，我是学校里最差的，也是学历最低的。在一次采访中，我看着一个剑桥学者被拒，当时我的心灵就崩溃了。

我的很多同学选择考研，考研或者出国留学，但是大部分都找不到工作。有的人考不上公务员，有的人最后进了一些不知名的小公司。

如果不尽早争取和规划，会变得更加困难。

一般来说，很多职位的招聘主要集中在秋招，春招的规模和机会都比较小。再加上很多在秋招时忙着考研、公考、出国的人不成功，可能会回到春招的战场，所以竞争必然会非常激烈。

从一开始，我就对春招不抱希望，也不认为能顺利招到一份相对满意的工作。

案例三:就业群有消息，赶紧去看。如果手机不敢静音，他们怕漏接电话。

秋招的时候忙着考一个准备好的工作，准备了两个多月，才知道自己不符合要求。此时，秋季招聘接近尾声，招聘会现场企业所剩无几。小王只能寄希望于春招，但新年伊始的疫情打乱了很多事情。

现在小王每天除了做毕业设计，最主要的事情就是浏览各种招聘网站，尽可能的搜索招聘信息，关注学校就业网，招聘微信官方账号，就业微信群，以及各种可以获取招聘信息的渠道。

“我没有屏蔽就业组。看到老师发招聘信息，我就赶紧看。我每天不盯着电脑，不看手机。我原来的手机是静音的，现在不敢静音，怕错过电话。”小王说。

3.国家采取多种措施缓解就业压力。

为了缓解毕业生的就业压力，国家也采取各种措施积极促进应届毕业生就业或深造。总的来说，国家出台了几个保护应届毕业生权益的政策:

1.启动“24365校园招聘服务”活动，为高效毕业生提供24小时全年无休的网络校园招聘服务。毕业生可登录活动平台及相关网站的栏目参与岗位招聘。目前，24365已发布校园招聘信息200多万条。

2.教育部将在战略性新兴产业、电子商务行业和重点领域举办18场网络招聘会。面向2020届全国高校毕业生共举办30场大型网络招聘活动。

3.积极推进网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列就业服务。3月份，计划开展20，000多场在线招聘活动。

4.用人单位与劳动者协商一致可以以电子形式订立书面劳动合同，并可以依照电子签名法等法律法规的规定，使用可以视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。

5.深挖互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态的平台，支持毕业生以新的就业形式、灵活的方式实现多元化就业。落实大学生创业优惠政策，加强创业平台建设，举办中国“互联网+”大学生创新创业大赛，鼓励和支持更多毕业生自主创业。

6.扩大研究生招生规模，主要向临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别，向中西部地区和东北地区高校倾斜。同时，扩大高校本科升本规模，主要集中在电子信息、计算机、生物医学工程、预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理学等专业。

7.在教育系统招聘活动中，禁止发布拒绝从疫情严重地区招聘的高校毕业生招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和机构、培养方式等闲置条件。

8.高校可根据情况适当延长就业合同时间，对已经落实工作单位的毕业生及时办理就业手续。引导用人单位推迟面试和录取时间，推迟离校未就业毕业生报到和落户时间，做好离校未就业毕业生信息和服务的衔接工作，持续为离校未就业毕业生提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定在学校保留户籍和档案两年，并按应届毕业生身份及时为落实单位毕业生办理就业手续。

9.鼓励各地加大重点领域招聘力度，如中小学教师，特别是急需教师的高中、幼儿园，同时实施所有新增公费师范生的招聘。

10.与军委国防动员部合作，通过优化指标分配、提前体检等方式，招收更多应届毕业生。过去，所有的学生都被允许参军。今年，将会做出更多的努力来鼓励毕业生参军。

11.今明两年将培训百万毕业生，丰富实践经验，提升就业能力，增强市场竞争力。对开设见习岗位的企业，给予3-12个月的政策补贴。

12.举办湖北高校和湖北学生专场网络招聘活动。高校要协调用人单位适当延长招聘时间，推迟体检时间，推迟签约录取。

04.

疫情期间如何找工作？

面对即将到来的“最难就业季”，作为应届毕业生应该如何应对？

1.严格要求自己

现在即使很多企业没有全面复工，求职者也无法参加招聘会。不如利用这段时间有针对性的提升自己。

一场疫情是拉大人与人之间差距的重要时间节点。谁能在这个时候不放松自己的要求，谁就更有可能在疫情结束后脱颖而出。在此期间，作为应届毕业生，可以通过网络了解职场，学习掌握职场技能。

2.做好简历。

简历相当于一个店铺的门面。一个精心选择的位置，精致的装修，自然会吸引眼球，尤其是在面试无法进行时。HR在筛选简历的时候会更加用心，这个时候简历就显得尤为重要。

写简历的时候，少用陈词滥调和废话。你要真的向HR展示你的独特之处，让对方对你产生兴趣，激发对方与你进一步沟通的想法。

3.准备网上面试。

在特殊时期，面试是没有办法的，网络面试已经成为一种趋势，那么如何在网络面试中展示自己就显得非常重要。

网络面试的时候，最好把手机或者电脑固定在一个地方，离镜头稍微远一点，找一个合适的角度，保持网络稳定，让面试官透过屏幕感受到一种朝气。

机会总是留给有准备的人。虽然疫情还没有完全结束，但是早做准备早做打算总是没有坏处的。

5.结论

就业一直是每年的核心话题，尤其是今年。很多人说今年的毕业生真的是地狱级的困难。

就像网上说的，一场疫情让人们更加意识到，不是工作需要我们，而是我们需要工作。

其实找工作就像找伴侣一样。除了自己的努力，时间和机会也很重要，机会总是青睐有准备的人。

2020年还有很多不确定性，但一切最终都会向好的方向发展。

参考资料:

“史上最难毕业季，2020届真打”有大学

史上最难就业季？中国基金报

“2020年，超三成企业将裁员。面对就业难，应届毕业生要做好这四个准备。”人生无所不知。

“转到需要！收集2020届的最新就业政策，人民日报，微博。