报考研究生的人越来越多,考研大军也“滚滚而来”。很多考生不禁抱怨:“考得好不如考得早。”然而,这种“量入为出”的情况会永远持续下去吗?
其实说到底,考研其实就是选拔人才,“内考”不是目的。通过合理的方式选择合适的人才才是根本。因此,未来研究生“内部考试”的僵局,也有望通过人才选拔的方式被打破。
预计新的情况将会被克服。为了打破研究生院的“内部论文僵局”,提出了两大调整。第一次调整,部分高校开始尝试新的复试方案。首先,一些高校已经开始尝试新的面试方式。面试的重要性不言而喻,但是有时候导师决定申请人的去留或者只留一面是不公平的。正因为如此,一些大学对研究生考试进行了改革。比如中国传媒大学率先提出在考试中加入材料考试,让导师对学生的能力有更全面的了解。这样也会让考研选拔更加科学合理。当人才选拔方式变得更加合理的时候,也会给考生更多的选择,更多的机会去证明自己的真实能力。
第二次调整,很多专家对考研方式提出了新的建议。有专家建议,未来的研究生选拔机制可以改为考试制,即学生不用集中精力备考,直接投简历,提出申请,学校综合评估决定录取与否。这样的建议相当于把已经被送上主流的学生推了下去。学生不再需要花费额外的精力备考,只需要为本科学习做更多的准备。考试不再是分数,而是综合评价。如果各种调整都能顺利实施,对考试党来说可以说是“喜从天降”。事实上,教育系统从来不是一成不变的。从中考,高考,到现在的考研,都在不断的调整。教育事业只有不断调整进步,才能真正打破“内卷”。
教育改革需要循序渐进,打破考研“内卷”不是一日之功。这种局面不是一天形成的,也很难一天打破。但是,随着各种调整,教育制度将继续朝着合理的方向发展,但任何教育改革都必须是渐进的,需要时间,不可能一蹴而就。
相信随着各项政策的落实,大量考试的局面终将被打破。但无论政策如何调整,都要在渴望学习机会的前提下,用实力说话,蛋糕绝不会从天而降。条条大路通罗马。对于大学生来说,不仅考研会增加毕业生人数,也意味着300多万考生将无法进入毕业生行列。他们中的许多人可能已经为第二次世界大战做好了准备,但条条大路通罗马。对于那些不想参加第二次世界大战的考生来说,确实有很多其他的“路”可以选择。首先,大学生可以及时调整自己的情绪,为校招做准备。校招涉及的公司都是一些国企为应届毕业生招聘的单位,薪资待遇也很可观。失去东风的桑瑜,可能考砸了,却收到了一份心仪的国企offer。其次,通过参加社会招聘来积累工作经验,竞争难度较大,但社会招聘的选择相对较多。学习可以通过提高学历来提高求职竞争力,就业可以通过积累工作经验来达到同样的效果。重要的是看学生是如何被对待的。最后,有能力的大学生也可以选择自主创业。各省已经采取了一些措施来帮助大学生创业。所以,如果打算创业,可以联系当地政府,但是创业不是小事,对于没有社会和职业经验的大学生来说,是一个很大的挑战。80万研究生招生的减少,也让“内卷化”现象达到了顶峰。不过我相信随着各种调整的出台,这种现象会逐渐被克服。最后,希望每个学生都能找到真正适合自己的人生方向,走适合自己的路。
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