大学毕业生就业动员大会新闻稿

本文转自随州日报

黄平，市人力资源和社会保障局局长

今年高校毕业生总量和增量再创新高。加上疫情影响，部分行业吸纳就业能力减弱，高校毕业生等年轻群体就业形势严峻。我市把高校毕业生就业放在突出位置，对高校毕业生就业工作做了全面规划。今年上半年，我市大力实施“四个着力”促进就业大局稳定，实现新增就业9424人，其中新增高校毕业生自主创业就业681人，取得阶段性成效。

着力建设就业平台，促进就业。今年，我市共开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等线上线下招聘活动110余场，直播招聘10场，为400家企业提供2万余个岗位。

着力落实创业政策，促进就业。组织我市优秀创业企业参加2022年“石翔沈燧”城市群创业创新大赛，获得三等奖一个，优秀奖一个；大力支持我市大学生创业扶持项目，其中14个项目已申报通过，并上报省人社厅进行资金支持；大力推进我市创业担保贷款电子化审批。目前，该市已新增发放创业担保贷款1.3亿元。

鼓励企业对接吸纳就业。大力开展“保就业促就业”行动，对重点企业、重点项目实施“一人一企”精准对接，为缺工企业匹配高校毕业生就业；组织全市400多家企业参加“惠企政策讲座”。目前，全市有5家企业享受高校毕业生就业补贴2.2万元。

重点帮助贫困毕业生就业。对贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭等特殊困难的未就业毕业生，组织人社系统党员干部开展帮扶，制定“一人一策”帮扶方案。推荐岗位，优先落实政策，优先培训见习，提供专业的职业指导服务，通过市场化为确实难以实现就业的人员提供公益性岗位。目前，全市开发公益性岗位的困难高校毕业生有48人。

为进一步加大促进高校毕业生就业创业工作力度，市人社局专门下发了《关于开展2022年未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知》，进一步细化政策措施，主要体现在五个方面:

找出确切的基数。面向全市发布《致用人单位书》，鼓励用人单位申报见习基地，征集就业见习岗位；对离校两年内的未就业高校毕业生和16岁至34岁未就业青年，采取线上线下相结合的方式收集就业需求信息，建立求职者和用人单位两个数据库，实现智能求职匹配，有效解决高校毕业生就业困难。

出台政策支持。推出2022年高校毕业生就业创业政策“十一条”包，内容涵盖鼓励企业吸纳高校毕业生、支持高校毕业生在我市创业、支持高校毕业生就业见习、促进高校毕业生提升技能、支持困难大学生就业等。

拓展就业渠道。组织公务员、事业单位和“三支一扶”政策考试吸纳一批；鼓励高校毕业生报国参军；开展线上线下招聘会，在企业获得一批岗位；落实创业培训、指导、补贴、担保贷款等一站式政策。，并扶持一批独立创业者；对特殊困难的未就业毕业生，开展一批实名登记制“一对一”就业援助；如果确实难以通过市场化实现就业，就开发一批公益性岗位。

精心搭建平台。结合我市企业和毕业生就业需求，将陆续举办百日网络招聘、私企招聘周、金秋招聘月等近百场线上线下招聘活动。

优化就业环境。人力资源社会保障部将加大人力资源市场秩序整治力度，坚决查处黑用工、虚假招聘、出售简历证明等侵犯求职者人身财产权益的违法违规行为。对各类用人单位，特别是国有企事业单位，如有无故解除合同、就业歧视等行为，及时约谈并予以纠正。

记者问答摘要

1.今年，我市出台了《关于深化颜地人才支持计划加快建设具有比较优势的区域人才中心和创新高地的若干措施》。人才在随州就业创业有哪些政策支持？

市委人才办主任樊邹:为深入实施新时代人才强市战略，全面培养、引进和用好人才，今年5月8日，市人民政府出台了《关于深化颜地人才支撑计划加快建设具有比较优势的区域人才中心和创新高地的若干措施》。其中，我市高校毕业生就业创业相关扶持措施主要包括以下三个方面:

首先是支付生活补贴。对我市非公企业引进的人才，按照博士或高级职称每年24000元、硕士或副高级职称每年12000元、本科或中级职称每年6000元的标准给予生活补贴；教育、医疗卫生、科研院所等公益性事业单位引进的人才。，按照博士或高级职称每年24000元的标准给予生活补助。生活补贴的最长期限为3年。

二是加强住房保障。集中建设和储备一批“拎包入住”的人才公寓，保障各类带着创业而来的人才过渡性居住需求；住房不足时，按照博士或高级职称人才每年1.2万元、硕士或副高级职称人才每年0.96万元、本科或中级职称人才每年0.6万元的标准发放租房补贴。租住人才公寓，领取租房补贴的最长期限为3年。支持人才在我市购房落户。企业引进人才首次在随州购房的，按照博士或高级职称5万元、硕士或副高级职称3万元、本科或中级职称2万元的标准给予一次性住房补贴。

三是鼓励人才储备。鼓励我市非公有制企业引进大学毕业生和留学人员，提前培养储备事业发展所需的青年人才。全日制大学本科及以上学历毕业生和留学人员与我市非公企业签订正式劳动合同并实际工作满1年的，按每人1000元的标准给予用人单位一次性人才引进补贴。

2.我市高校毕业生有哪些具体的就业创业政策？

市人力资源和社会保障局党组成员张春强:根据国务院、省政府出台的相关政策，结合随州实际，人社部门制定出台了2022年高校毕业生就业创业政策十一条。

一次性就业补贴

对招用应届高校毕业生、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小企业，每个企业和个人给予1000元/人的补贴。

一次性扩建后补贴

企业招用应届高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1000元的标准向企业发放一次性岗位拓展补贴。

小微企业招用高校毕业生社会保险补贴。

对小微企业招用离校后两年内未就业的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按照实际缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过1年。

灵活就业社会保险补贴

对离校后2年内未就业的高校毕业生，按规定缴纳灵活就业和社会保险费，给予灵活就业社会保险补贴，补贴期限最长不超过2年。

一次性求职创业补贴

对贫困残疾人家庭、城乡困难家庭和低收入家庭、获得国家助学贷款的人员以及毕业学年内属于社会孤儿、烈士、残疾人的高校、职业院校、技工院校毕业生，有就业创业意愿的，给予一次性求职创业补贴，补贴标准为当地最低工资标准的80%。

风险担保贷款政策

在我市自主创业的未就业高校毕业生，可申请最高20万元的担保贴息贷款，期限不超过2年。

高校毕业生创业补贴

毕业5年内的高校毕业生创办小微企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社等。在我们的城市第一次。经营6个月以上并带动2人及以上就业的，可给予一次性创业补贴5000元。

大学生创业支持项目

毕业5年内的普通高等学校毕业生，在我市自主创业、自谋职业或从事农业合作社经营，依法登记注册，取得营业执照并正常经营的，可申请大学生创业扶持项目，对符合条件的项目按规定给予5万元至50万元的无偿资金扶持。

青年学徒补贴

离校2年内的未就业高校毕业生和16周岁至24周岁未就业青年，按规定给予就业见习补贴。试用期不超过6个月，补贴标准为当地最低工资的70%。

就业培训和创业培训补贴

为毕业年度有创业意愿的大学生提供一次免费创业培训，给予每人最高1200元的创业培训补贴；对有就业意向的离校未就业高校毕业生进行免费就业技能培训，并给予每人最高2000元的就业技能培训补贴。

劳动预备培训补贴

离校参加技工院校、职业院校劳动预备培训的未就业高校毕业生，按每人每期2000元的标准向培训机构补贴。

以上政策具体申请流程请咨询当地人社部门或关注随州市人力资源和社会保障局官网、随州市阳光人社微信官方账号。

3.据了解，随州今年离校未就业的大学生约有4000人。请问人社部门可以为随州未就业高校毕业生提供哪些创业就业服务？

市劳动就业服务中心主任王志勇:7月至年底，全市人社部门集中开展以“服务硬促就业，筑梦青春赢未来”为主题的未就业高校毕业生服务活动，以2022届未就业高校毕业生和35岁以下未就业青年为服务主体，以实名服务、精准服务为手段，重点落实发布政策服务清单、实名制登记对接服务、强化就业创业政策落实、举办高频招聘会、精准就业援助、组织结对帮扶、维护就业权益、加强宣传引导等8项帮扶措施，为未就业高校毕业生和失业青年提供精准、有针对性的就业创业帮扶服务。

目前是大学生毕业季，很多毕业生都很关心自己的档案、户口、组织关系。请问随州高校毕业生档案、户籍、组织关系如何转移？

市人力资源和社会保障局副局长张发军:

随州高校毕业生档案移交。湖北省内高校毕业生今年的档案按户籍邮寄到户籍所在地的人才服务机构，湖北省外高校和户籍在高新区的毕业生邮寄到市人才服务中心。各县市区录入的档案全部上传到随州人才网。毕业生可登录“随州人才网”查询本人档案存放的院校，出示档案接收单位的档案移交函即可办理档案移交。也可以登录湖北政务服务网。

随州高校毕业生的户口迁移。目前随州的人才服务机构不再接受高校毕业生的户口。高校毕业生想把户口迁回随州，需要联系公安机关户籍管理部门落户。

随州高校毕业生组织关系的转移。按照组织部门的要求，高校毕业生的党组织关系应转移到工作地的社区党组织或父母居住地的社区党组织。湖北省外高校毕业生的党组织关系可凭学校出具的介绍信转入相应党组织。湖北省毕业生不需要开具介绍信，可以通过党员管理信息系统直接转。但是，只有在接受党组织关系的党组织事先同意的情况下，他们才能转移。