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职场竞争没有男女之分，每个人只看到自己的目标。但在职场中，男女是有区别的，女性成了职场中被攻击的性别误区。很多女人为此下定决心，男人也可以量力而行，从而一步步成为职业女性。黄秀虹无疑是最成功的女性。
她认为商业是她尚未征服的领域。在这里，没有硝烟的战场，各方势力冲突。输赢取决于技巧。在动荡的经济市场中，她力挽狂澜，带领这个国家走向新的高度。和之前的国家比较时，她说每个时期的发展不一样，人物不一样，现状不一样，自然有不同的变化，不应该放在一起比较。
1.千万不要把家族企业当成自己的。
早在91年，当黄秀虹进入家族企业时，她就从基层积累了经验。直到2009年国美电器大变动，家族企业急需一个称职的掌门人，黄秀虹在华东已经待了很久。从此，她从幕后走向前台。她以独特的眼光和过人的手段，稳定了国美动荡的局面，大刀阔斧地启动了改革。
家族企业集中化并非不可能，但黄秀虹一直以她的二哥黄光裕为榜样。她觉得二哥作为领导，很宽容大度，知道什么时候该信任一个人，把握分寸和时机恰到好处。有一次黄秀虹进入家族企业，二哥对她说:“不要把这个企业当成自己的家庭，不然永远做不了多大的事。”
经过多年的职场历练，黄秀虹也总结了一些自己的经验。作为领导，要发挥自己的智慧和敏锐的嗅觉，抓住机会就是抓住优势。她多次转换领域，房地产、电器、金融、互联网甚至影视，指引了无数人才的方向和目标。可见不同的声音并不代表反驳，而是代表了这个企业更多的可能性。
2.国美只需要狼和鹰。
在一次业务会议上，黄秀虹说，“国美需要的是狼和鹰，不是麻雀和绵羊”。这种霸气的狼性文化被黄秀虹说出，让人热血沸腾。而她自己也真的像一只狼，不断追求新的领域。如果她不想被取代，她会全力以赴去进步。
2012年是她收获的一年。这一年，她获得了《中国经营报》年度人物奖，以及《中国企业家》杂志颁发的“中国最具影响力商界女性”奖，并获得“全国企业文化建设特别贡献者”称号。2018年，她终于登上福布斯榜单，排名第29位。展示了国美作为一个有实力有成绩的家族的魅力。
3.只有完全接纳自己，才能找到幸福。
黄秀虹最大的成就不是以上所有的，而是她自己是一个好妻子和母亲。在大多数人眼里，强势的职业女性就是那种比二强，比男人能干，不结婚，不谈恋爱，只为事业奋斗的人。
然而，黄秀虹本人质疑这一现象。早在12年前，她就提到，作为一个女人，要先解决婚姻问题，再解决创业问题。女人最伟大的事业是婚姻。
说起家人，她就像一个普通人，没有那些光环，脸上却带着幸福的笑容。女人最伟大的事情就是成为女人。
现在的职场对女性非常不友好，尤其是已婚女性，甚至很多人因为害怕失去工作而选择不结婚！人们认为，平等社会中独立的女性不应该结婚或依赖男性。但是，有这种想法的女强人，往往结局悲惨，反而是自己去面对自己。黄秀虹成为了生活中的赢家，感情事业双丰收。
4.认识自己是经历一切的前提。
黄秀虹还表示，她并不反对女性创业，甚至认为女性创业会促进商业社会的发展，给商业社会带来新的思想和改革。但是创业的前提是，你真的知道自己想要什么吗？是因为身边的女人都在创业，所以你想自己做，还是你觉得女人的成功需要事业来证明？
我们从不缺乏面对困难的勇气，也不缺乏经历风雨的韧劲，但我们需要知道这一切的目的是什么，这个目的是我们咬牙坚持到底的根本。
5.最真实的自己是最好的反击武器。
弗洛姆曾说，“无法自发行动，无法表达自己的真实感受和想法，需要虚伪，这是感到自卑和软弱的根本原因。”
职场上不敢请婚假。我怕自己的位置被别人取代，我不敢怀孕，我怕领导把自己的政绩或经历安排给别人，我连产假都不敢休。我过度担心工作场所的一些评论和葡萄酒领域的一些语言冒犯。真的很难，但我没想过这是自己定位偏差造成的？
你要把自己定位成一个男人，不断接受这个定位给你带来的枷锁。当你选择了这个位置，你就不是一个真正独立的女人。
真正独立的女人，内心是强大而独立的，而不是急于向社会或身边的人证明什么。她有一种洒脱的精神，对未来有规划，有目标，不惧怕未来，不后悔过去。
只要你足够优秀，你所担心的所有职场上的枷锁都不存在，你从被选中的人变成了被选中的人。作为女性，可以享受国家的产假。作为母亲，你有权利陪伴孩子。我国在社会和法律方面都有完善的保护妇女的法律。为什么要放弃这些权利，去体验家庭的温暖？
一个人的力量来自于自己的家庭。很多人已经偏离了新时代独立女性的定位。你怎么想呢?欢迎分享你的观点。
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