阿里数字经济

自古以来，打破传统的女人总是被视为麻烦制造者，人们会说:小心这个女人！

来自云南大山的小花，帮助农民卖水果的玛利亚，俄罗斯唯一的骑马快递员陈艳，盲人调音师，被称为“70后”的模特杨光奶奶，帮助贫困儿童上学的尼日利亚女孩安吉拉·埃辛...当这些女性不分国家、职业、年龄，成为第三届全球女企业家大会一道亮丽的风景时，谁也不会想到，阿里平台上的女企业家已经占到50%，她们通过了

“没有女性，就没有阿里巴巴。”阿里巴巴董事局主席马云从不否认女性对阿里的重要性。这家被联合国大会评价为最懂女性的科技公司的成功之处是什么？马云透露，是为了多招女性。几乎50%的员工是女性，34%的高管是女性，女性员工比例低于33%将成为公司未来领导考核的重要KPI。

目前，阿里正在打造全球数字经济平台，打破“资源孤岛”和“数字废墟”，降低女性创业学习和资源获取的门槛。未来，在阿里这个超级庞大的数字经济平台上，复杂的多用户将被链接起来，自发形成社会化分工体系。在数字平台的支持和授权下，妇女可以进入全球工作场所，参与全球化进程。目前，不仅中国女性在通过阿里与世界接轨，世界各地的女性也在通过阿里与中国接轨。

阿里平台创业者女性占比50%，降低创业门槛

值得关注的是，2019全球女企业家大会虽然在杭州举办，但也在日本东京、印度尼西亚雅加达、澳大利亚悉尼开设了分会场。

与以往不同的是，今年开场视频的主题是“当心这个女人”。从郭晶晶的第一千次拒绝放弃，到把“加大码”做成大生意的许燕喃，从改写100万非洲女性命运的非洲amtheCODE项目创始人，到人工智能为她证明的浅雪，直播让财富流入乡村的小花，告别巅峰秀，35岁做自己品牌再次征服t台的吕燕..每个“细心”的女人背后都有一个精彩的故事。截至最新数据，阿里平台女性创业者人数已超过400万。

近日，淘宝在统计了2003年至2018年新店主的年龄后发现，自2016年以来，淘宝创业者的平均年龄一直稳定在26岁左右。年轻人，尤其是年轻女性，已经成为淘宝创业的主力军。

出现在本次大会上的95岁的“云南小花”马通过阿里巴巴平台找到了自己的“第一桶金”。“云南小花”是乡村广播员。大学毕业后，他帮哥哥打理网店，同时通过淘宝直播帮云南大山的农民卖农产品。一年来，她离家350天，行程近8000里，36个乡镇，帮助村民尤其是贫困家庭销售滞销农产品。如今，在直播间和短视频平台，她的粉丝累计超过500万，不仅成为了头村直播，也成为了大学生创新就业的样本。

与云南小华的淘宝创业不同，阿里巴巴旗下的阿里云也在帮助非洲的妇女儿童，尤其是为女性工程师提供免费的在线培训和云计算资源，帮助她们变得独立和自信。Mariéme Jamme表示，“阿里巴巴的参与可以为更多的非洲女孩提供免费课程。当他们完成课程并学习技能后，他们将成为科学家、程序员和开发人员。他们会变得独立，并为自己感到骄傲。”事实上，她5岁时被母亲遗弃，13岁时被人贩子卖到法国当童妓，直到两年后才被警方解救。重生后，她从一本讲HTML语言的书开始，完全自学了Java，掌握了7门编程语言，建立了自己的网站，打入科技行业，把“让全球贫困地区的一百万女性成为计算机工程师”作为自己的梦想。2018年，她当选为英国100位最具影响力的非洲人之一。

受益于阿里平台的案例比比皆是。72岁的杨光奶奶成了淘宝网上的名人模特。她曾经和克里斯汀一起制作MV，和梁咏琪一起做广告。23岁的Lubsova Maria成为俄罗斯唯一的快递员，骑着马将快递从中国全球速卖通送到周边十多个村庄；调音师盲人陈艳在淘宝上提供钢琴调音服务。在淘宝三年多的运营中，她不仅积累了上千的客户，还带出了近30人的盲人钢琴调音团队...

马云指出，从淘宝的角度来看，这几年女店主的交易额比男店主高30%，淘宝直播80%的主播都是女性。很多人觉得直播是年轻漂亮女人的天下，靠打赏。但其实淘宝主播60到00都有，几百个老太太在做直播。

从阿里平台上的创业企业群体来看，主要集中在淘宝、天猫、聚划算、1688、阿里朱非等国内电商平台阿里巴巴国际交易市场、全球速卖通等跨境电子商务平台。企业在运营过程中，获得阿里提供的融资、科技、信贷、孵化、办公、基础设施等六个方面的支持。

阿里具有“大平台、多模式、丰富生态”的双重特征。创业生态可以分为“中心-多极”的分布式特征。“中心”主要是各个平台上的创业企业群，多极是阿里业务体系中的多极赋能体系。

此外，值得注意的是，阿里的用工生态可以分为“传统-新”用工和“直接-衍生”用工两个维度。“传统”就业主要指商家原有就业，“新”就业主要指新职业、新就业形式，包括淘宝主播及周边就业、场景包装工、调音师、声优、数字经理人、游戏评测员等。

“直接”就业主要是指与平台直接挂钩的各类就业，“衍生”就业主要是指围绕平台产生的各类相关就业，包括平台店铺带动摄影、摄影等就业、平台带动运营服务、运营培训、支付宝带动上下游产业链就业。其中，“新+衍生品”成为数字经济进程中新的就业方向。这些新的就业形式在可预见的未来将会层出不穷，形成持续的“衍生+新”就业特征，不断动态迭代。

关于如何提高工作效率，马云说:“不要看太多所谓创业策略的书。创业重要的一点是选择自己最喜欢的；第二，选择最容易做的事情；第三，找一个和你一样相信这些东西的人。高效率，不依靠自己，依靠团队，专注一件事，才是提高效率的最好方法。”

从阿里搭建的超巨型数字经济平台来看，纷繁复杂的多用户联动起来，自发形成社会化分工体系。在打破“资源孤岛”和“数字废墟”的形势下，阿里构建的开放、自生长、可自由拆卸的数字生态，最终可以实现数据传播、获取和应用的最大化效果，显著降低创业女性学习和资源获取的门槛。

支持女性创业阿里数字平台连接女性与全球职场

据统计，自2013年以来，全球互联网接入性别差异从11%增加到12%。生活在极端贫困国家的女性接入互联网的可能性比男性低31%。

这种数字性别差距现象正在引起世界大国的关注。在今年6月的G20大阪峰会上，中美日等国签署了《数字经济大阪宣言》。可持续发展目标之一是弥合数字性别差距，“增加妇女和女孩对科学、技术、工程和数学的参与，并支持妇女在数字商务中创业”。

所有国家都致力于促进更多的妇女就业活动，在数字经济时代为她们提供更多的机会。比如在加拿大建立“女性创业知识中心”，在美国硅谷为女性创业者提供来自红杉资本等等的“一对一辅导计划”。

不容忽视的是，阿里正在与全球女性的创造和就业活动建立多维度的联系，通过平台弥合数字性别鸿沟，跨越重洋链接女性的工作创造者和消费者，推动一系列新机遇、新理念和新升级。

40%的美国女性认为拥有一家企业是成功的标志。厌倦了在华尔街工作的金伯利·何(Kimberley Ho)创立了Everden婴儿护理品牌，并于2018年通过天猫销售到中国。全球速卖通平台的女装、珠宝配饰、彩妆等产品受到美国女性的喜爱。

欧洲高端消费品牌入驻阿里天猫奢侈品馆，成为阿里联系欧洲的一个侧面。例如，意大利领先的电子商务品牌网站Mukako的联合创始人Martina Cusano将电子商务和企业财务的知识与孩子们联系在一起，创造了一个“离谱”的游戏桌“MUtable”。在欧洲和北美走红后，2018年在天猫国际上市后也取得了不错的成绩。她说，“从一开始就要放眼全球”。

在中澳经贸交流中，阿里搭建的桥梁为女性就业创造者提供了更多选择。澳大利亚税务局的数据显示，近年来，澳大利亚45%的小企业主是女性，而且这一趋势还在持续增加。阿里的电子商务平台为澳大利亚女性支持了更多的市场机会。

在非洲，阿里在马云基金会设立Netpreneur奖，未来10年每年奖励100万美元，用于支持小企业、草根社区和女性创办的企业，发展非洲新兴的数字经济。可上学的尼日利亚(Schoolable Nigeria)联合创始人安吉拉·埃辛(Angela Essien)希望尼日利亚所有的孩子都能接受高质量的教育，并能利用阿里平台让更多的孩子接受教育。

作为东南亚一个活跃的科技市场，女性在创造就业方面非常活跃。“每个电商都想成为马云”。东南亚最大的网购平台之一Lazada，吸引了女性创业者的聚集。Lazada作为一个可以发展印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南的大型电商平台，通过直播APP技术，在2019年带动卖家和品牌销售额增长75%，并宣布了2030年实现6亿消费市场的目标。

目前，阿里巴巴的网络零售业务已覆盖220个国家和地区。其业务版图不断扩张的背后，不仅有着前景广阔的宏伟愿景，更有着对海外商机的敏锐嗅觉。

在全球化4.0+工业化4.0的数字经济升级中，世界女性将打破各种创业壁垒，走出一条创造就业的新路。此外，在数字经济时代，数字平台将帮助女性创业者突破时间空约束，链接平台中的主体参与创新过程。

值得注意的是，虽然贸易保护和壁垒仍然客观存在，但各种平台的跨国延伸扩大了资源配置的范围和领域，会带来成本的下降和市场的拓宽。全球化4.0已经提出，未来会更好的实施和实践。其中，女性不仅可以晋升，还可以从中获得更多红利。世界维度扁平化后，女性将投身于数字经济和全球化进程，获取资源，链接世界，实现包容、可持续和共同发展。

员工的比例将是KPI考核。阿里成功的秘诀就是招到更多的女性。

一直希望将公司打造成为第五大经济体的阿里巴巴，希望实现解决1亿就业机会、服务20亿消费者、为1000万中小企业创造利润的梦想。我希望马云在这个经济体中能够创造的价值是让世界经济更加包容和共享，让世界经济更加可持续，让世界经济健康快乐地增长。

那么，这样一个经济体成功的秘诀是什么呢？在最近的一次达沃斯论坛闭门会议上，马云透露，阿里成功的秘诀是招募更多女性。几乎50%的员工是女性，34%的高管是女性。没有女性，就没有阿里巴巴。

在阿里，女性员工来自全球45个国家和地区，中国女性员工覆盖32个国籍。女CFO、菜鸟女CTO、天猫双11技术负责人双博、90后猫的市场总监金雀...女性在阿里经济体中的重要性不言而喻。

自2015年起，阿里巴巴每两年举办一次全球女企业家大会。对于阿里巴巴来说，女性扮演着重要的角色。很多重要事件都和女性有关，比如“亲”和地址，淘宝名字的由来，支付宝的第一笔交易，购物车的发明。

阿克就是其中的典型人物。据阿里巴巴内部人士透露，淘宝和支付宝是她的大名。资料显示，阿克于2002年加入阿里巴巴，担任第567名员工，2003年4月参与淘宝秘密筹备，具体负责运营。值得注意的是，当时还没有淘宝这个名字。参与筹备的人只知道是C2C商品交易网站。直到2003年5月初，网站进入内测阶段，命名才提上日程。这时阿姨提出了“淘宝”这个名字，却得到了大家的一致认可。在以后的采访中，阿姨回忆说，当时因为喜欢收藏古董和购物，想到了“淘宝”这个词，顾名思义就是淘宝湾。

2006年，中国网民数量突破1亿，互联网进入百家争鸣的时代。从湖畔花园走出来的阿里巴巴，也迎来了她的时代。随着越来越多的人加入进来，领导力变得越来越重要。阿里的女人，在贡献创造力的同时，开始独立。

女性产品经理在其中起到了历史性的作用，淘宝今天很多想当然的功能都出自女性之手。但并不是所有的设计都是从女性的角度出发的。产品经理浅雪(Shallow Snow)透露了一个今天谁都想不到的秘密——购物车是在拖延了很久之后为男性发明的。

很长一段时间，淘宝只有收藏夹，没有购物车。很多女生会把自己喜欢的商品放在收藏夹里，然后和同类商品对比，充分体验“血拼”的乐趣。但是淘宝的女性产品经理发现，广大直男不需要收藏夹，看中一件商品就直接下单，这和他们的网购行为几乎一样。

于是，这群脑洞大开的产品经理想出了一个新点子，在订单中加入合并支付的功能，让不同店铺的商品在结账时合并支付，让怕麻烦的直男“只走一趟”。这个淘宝购物车创意的原型得到了男同事的一致好评。后来终于在做淘宝商城的时候，购物车诞生了。

马云说:“自阿里巴巴成立以来，女性在我们的创业旅程中扮演了至关重要的角色。客观来说，电商行业女性在很多方面都比男性有优势。”他说，近年来，世界发生了巨大变化。无论是技术还是贸易，世界的格局都在变化。当世界发生变化的时候，我们发现很多男人很难适应，但是女人没有错，因为女人生来就是适应、喜欢、拥抱变化的，甚至很多女人擅长创造变化。

阿克和浅雪只是阿里巴巴千千万万女员工的一个缩影。事实上，不仅在阿里巴巴，女性在其他企业和行业中也发挥着重要作用。《2019阿里巴巴女性创业与就业研究报告》显示，中国女性劳动参与率达到70%，居全球第一，中国女性创业者比例达到30.9%，居全球第八。

马云在大会上说，当大家都在讨论人工智能、机器智能和各种技术的时候，他曾经认为技术时代是男性主导的，但他不这么认为。虽然阿里巴巴的女性只占技术人员的13%，但51%的设计师和近一半的产品测试人员都是女性。阿里有个产品叫天猫精灵。天猫精灵的代码是男工程师写的，但负责设计和培训的主要是女性。即使在机器人的世界里，决定美和决定好的标准仍然是女人。

马云进一步说，以前员工有一半是女性，现在情况不太好。原因是阿里巴巴最近收购了几家公司后，女性比例大幅下降。好在公司女性领导的比例还是34%。所以对于员工中女性比例下降是非常焦虑的。公司必须设立警戒线，女员工在33%以下。要成为未来领导考核的重要KPI，一定不能低于33%。

“我们必须尽一切可能把女性拉起来。事实上，这并不是阿里巴巴试图为女性提供工作岗位。主要原因是女性比例太小，阿里巴巴就不会成功。是女性给阿里巴巴带来了成功的机会。是女性的信任让阿里与众不同。”马云说。