我查了一下，a股4800家上市公司，90后董事只有38家。
这些人堪称人中龙凤。
当普通人在职场还在看老板脸色的时候，年纪轻轻就当上了上市公司的董事长。
当普通人还在为10万元年薪996元的时候，他们已经成功地一年拿到了百万元。
他们的成功可以复制吗？
今天我就来揭秘这38个人是怎么成为上市公司董事的。
第一条路径是做职业经理人。
这样的人只有两个。
他们分别是宝信科技的王思琪和信通联的许巍。
王思琪出生于1990年。他曾经在建行做过客户经理，后来在很多制造企业工作过，最后一步步成为宝信科技的董事长。
许巍出生于1991年。她毕业于美国福特汉姆大学，本科学历，可见家庭条件相当不错。许巍后来在四大会计师事务所德勤，知名投资机构工作，因此脱颖而出，成为信通联董事长。
第二条路是打理家族生意。
这样的人有33位，占90后上市公司38位董事的86%。
大多是“子承父业，女承母业”，要么父母是上市公司实际控制人，要么父母是上市公司重要股东。
还有一些人的岳父是上市公司的实际控制人，或者姑姑是上市公司的实际控制人。
他们的人生道路早就规划好了，需要为家族事业做贡献。
例如，王七林出生于1995年。23岁从美国留学归来，第一份工作是担任顺豪股份董事长。顺豪股份的高管团队年龄大多在40到55岁，但王七林有一个别人没有的优势，就是他是实控人王丹的儿子。
比如项梁在1991年。他服了两年兵役，现在还在读本科。换句话说，向亮还没有拿到本科毕业证，但这并不妨碍他担任宏辉新材的董事长。
第三条路径是最好的一条，就是亲自交易一家上市公司。
这样的90后猛人有三个，分别是:
华兴的企业家朱东成；
金丽华店的韩泽帅；
保龄宝的天眠；
让他们牛逼的是，他们家敢给他们上亿的资金去资本市场实习。他们个人收购上市公司，成为董事长。
朱东成2020年9月收购华兴创业，耗资数亿，资金来自家族的无偿赠与。
韩泽帅2020年9月买下金立华电，花了3亿多。他的父亲是山西绿宝集团董事长韩长安。
再比如戴思娇。2017年2月，戴思娇才22岁。他斥资5亿多元入驻保龄宝，成为保龄宝的实际控制人。
年纪轻轻怎么会有这么多钱？
答案是他的母亲邓淑芬“无期限无利率”借给他5亿多元。
这三个人的父母都很牛逼。他们知道，最好的投资就是投资自己的孩子，给他们几个亿，让他们亲自操盘一家上市公司。这种锻炼机会，根本不是一般人能拥有的。
研究完这份榜单，我百感交集。
在这个世界上，普通人白手起家的机会更少。
像陈天桥这样白手起家，30岁登顶中国首富的例子越来越少了。
马立克·花藤白手起家，33岁就拥有了自己的上市公司，这样的人越来越少了。
普通人，反击越来越难。
是啊，你的十年寒窗怎么可能胜过三代人的努力。
但我希望你是一个坚韧的人，在认清残酷的现实后依然能保持奋斗的本色，因为只有你们这一代人努力过，你们的下一代才能爬到更高的位置。
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