在这个时代，创业是最好的创富方式之一。
创业不仅能让创始人获得巨大的个人财富，还能为社会整体财富增值。
然而，创业并不容易！虽然无数“有志者”冲进了创业的洪流，但真正能成功的却少之又少，所以有人说创业是“万人抢独木桥”。
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优秀企业家的特征
一个企业能否成功，你的初心至关重要。
如果你创业只是为了赚钱，我劝你还是尽早放弃吧。
创业不是“聚餐”，而是孤独的旅程。一路上有无数的困难和挑战，还有身体和精神上的折磨。如果你为了名利而创业，你很快就会发现，你的痛苦会远大于你的名利。
马云曾开玩笑说，这辈子最遗憾的事就是创立了阿里巴巴。诚然，每个人都看到了眼前的风景，但谁知道他背后的阴暗？
成功的创业者往往有一个共同点，那就是创业的初心是为了实现自己的梦想，解决一个社会问题。当你专注于此，你就能拥有创业成功的首要因素——“自我驱动”。不管前面的困难有多大，你都可以想尽一切办法去克服。
从某种程度上来说，创业成功不在于你有多少钱和资源，而在于你有没有永不放弃、坚持探索的精神。
如果你能在创业的过程中不断突破自己，不断进步，不断成长，那么各种资金和资源也会纷至沓来。正如真格基金创始人许小平所说，“我只投人。当一个人带着计划来找我的时候，我觉得这个人吸引了我，征服了我，所以我投他一票。”
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真正的创业往往和想象不一样。
意志力顽强的你能创业成功吗？
当然，答案是否定的。
虽然很多创业者并不缺乏成功的品质，但是一旦开了公司，他们发现公司大不一样，要处理很多“杂事”，比如:
如何制定公司章程？合伙人股权如何分配？
如何写商业计划书？如何成功融资？
如何招聘员工？薪酬体系是如何设置的？
需要注意哪些财务和法律问题？如何识别风险？
管理、制度、股权、财务、法律……太多的问题等着创业者去处理，如果不及时处理，很可能会给公司造成严重的损失！例如:其实创业者应该具备基本的金融知识。如果你不了解公司的财务，甚至连财务报表都不了解，公司如何做出正确的成本和预算规划？
事实上，如果股权分配不科学，公司发展壮大后必然会引发各种纠纷，导致合伙人“分手”，公司的生命力会大受伤害。
在管理中，我们应该知道如何选择和留住人才。如何打造人才梯队，如何做好人才选拔和培养，都是有技巧的。......
所以，要创办一个好公司，光有“质量”是远远不够的，还得处理很多问题。
我们的创业者绝大多数都是白手起家的普通人。他们既没有接受过系统的创业培训，也没有接受过专家的指导，这无疑提高了创业的门槛，让创业成为一件需要不断学习和自我迭代的事情。
只有快速学习创业知识，打好创业基础，才能让自己的公司尽快步入正轨，提高成功概率。
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