东汉末年，大斗争时代，刘备，一个编席子卖鞋的地摊小贩，他德怎么会和土豪张飞，杀人犯关羽关系亲密？
刘邦，当地的一个无赖，要钱不要粮。他连个能吹牛的祖宗都没有。他一度成为逃犯。但究竟是什么能俘获萧何、曹参、樊哙等得力大臣，收服于麾下？
俗话说，食能聚兵，拳能聚义。
但是，历史上像刘邦、刘备这种既没钱又没权的人，能聚在一起争霸天下，还有搞农民起义的陈光，起义的张角。仔细分析会发现，他们都有一个共同的特点，这些老板都是优秀的讲故事者。
不是每个人都愿意听真话，但故事不一样。
讲故事是一种力量，可以让人变得更有魅力，更有影响力。
生活中，讲故事的人往往事半功倍:
在一次晨会上，公司空掉了一个新领导。他在自我介绍的时候，讲述了进入社会的成长史，从一个默默无闻的业务员，如何遭受被别人看不起，到现在的职位，拥有自己擅长的行业，表达了越努力越幸运的道理。
故事讲完后，员工们从一开始对他的怀疑很快变成了敬佩和崇拜。很多员工都希望有一天能像他一样。无疑，他的故事为以后工作的顺利开展打下了良好的基础。
我们还发现，外国人非常擅长讲故事，从总统到总统再到普通人，因为他们从小就学会了如何讲故事。
有着40年高管经验的留美博士高琳，在刚毕业的一次采访中，讲述了她成功的故事式面试。
她讲了一个自己如何帮助老板解决问题的小故事。
那时候还没有手机。出差前，老板让高林发一份传真到他住的酒店，结果老板把酒店的名字说错了。结果，高林的家人打遍了当地所有的五星级酒店，终于找到了老板的酒店，成功地把传真发了出去。
这个故事不能再小了，但是采访者越听越感兴趣，不停地问:“接下来发生了什么？”结果就凭这个小故事，她在毕业三个月后拿到了500强企业管理类学生的录用通知书。
怎么样，面试的时候，讲好故事会让面试官觉得你就是他们要找的人；
卖的时候讲好故事，客户才会愿意买单；
汇报的时候讲好故事，让领导很快认可你；
相亲时讲好故事，能让对方觉得你就是三观相同、兴趣相投的那个人；
创业的时候讲一个好故事，可以打动投资人，可以出人才，可以获得投资，可以组建团队。
那么，如何讲好故事呢？
第一，你想谈的事和别人有关。
讲故事最害怕的就是自言自语。有人认为说理是在讲故事，但两者有很大区别:说理是从说话人开始的，说话人告诉对方他认为对的事情；讲故事以观众为基础，与观众相关。
这个故事和对方有什么关系？对方可能是客户，也可能是投资人，说话的对象不同，角度也不同。
第二，故事要有冲突，不是流水账。
冲突是非理性的。其实一切都是非理性的。如何找到冲突点？比如:北大毕业生创业，这不是一个好故事。如果北大毕业生创业养牛，不合理，形成冲突。
第三，有场景，有画面。
一个好的故事可以让听者在脑海中构建丰富的场景。所以我们在讲故事的时候，要加入一些视觉元素。
比如我们要解释一个员工的优秀工作，最好是把他工作的难度形象化:下午的会议室很热，他比别人矮很多。但是她汇报工作的时候找了个凳子站在上面，声音特别大，坐在这里的人都对他的发言很感兴趣。这不是很形象吗？比说他干得好更有说服力。
第四，要有真情实感。
所有好的故事都能打动人，所以故事一定要有真情实感。如果一个故事有冲突和场景，却让人觉得不真实，那么这个故事就白讲了。
可能有人会觉得，善于讲故事的人，类似于“虚张声势”，或者不做实事。其实讲好一个故事，不是一封信之后的开篇和结尾，也不仅仅是天赋。每个人只要努力练习，弄清楚背后的逻辑，表达的模式，升华的套路，都可以讲一个85分的好故事。
如果你想了解更多如何讲好故事，可以在评论区留言或者私信。我将继续解读高琳女士的《故事的力量》一书，以及如何讲好故事的具体技巧。
下次见。
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报
