告诉人一个道理的小故事

1个故事

假期前，办公室很忙，一堆文件需要打印，我正在做的事情让我歇斯底里，所以我打电话给我的同事孙潇，让他去印刷厂帮我打印。

他的承诺过去了，我以为结束了，然后我又开始了另一项艰难的工作。

就在这时，全导演打来电话，“请去印刷厂帮忙。”

我有点困惑。“还有很多事要做，而且很急”，于是我匆匆挂了电话。

过了几分钟，全局长又打来电话，用命令的口吻说:“领导让你去帮印刷厂。”

当时，我别无选择，只能停下手头的工作，去印刷厂。

当时我还挺纳闷的。孙潇能独自做到吗？

于是我拨通了孙潇的电话，“你那边有很多吗？”

孙潇轻声说，“以前，印刷厂门关着，灯关着，然后回宿舍睡觉。”

听到这里，当时的心情是万马奔腾，想骂人。想想要有耐心。

我淡淡的说:“好的，我知道了，你辛苦了。”

别人什么都不做，会让人感到不安，也有点心寒，因为之前已经沟通好了，要好好配合。

让人放心有那么难吗？想想吧。如果别人让你去，没有人会打电话问怎么回事，然后及时回电。

打完电话，我默默的去了印刷厂，打印文件的工作从10点拖到了凌晨12点。

在送资料的路上，遇到了全导演，再次抱怨。这个孙潇并不令人放心。去印刷厂的时候看到没人自己走，只好放心。

翻着印好的书，主任温和地问我:“文件查过了吗？你看，这里还是有错误的！这不是五十步笑百步吗？别人让你不安你就放心了吗？”

听了主任的话，我头上立马冒汗。从这个角度来说，我无法相信自己。与孙潇相比，我仍然感觉更好，但我从导演那里意识到，我自己也不放心。

向总监学习后，我要仔细检查，看看有没有错误，确保我处理的一切都是精品，而不是次品。

2个故事

你单位前一天晚上加班，拖着疲惫的身体回宿舍已经是凌晨2点了。

第二天一大早到了办公室，同事帅瞪着小桂说:“我电源线呢？”我听了，觉得有点疑惑，说:“用完了就放包里了。应该在包里。你应该去找。”

“我找了之后问你，也没有地方。”帅哥，继续说。

我突然想到我可能把什么东西落在宿舍了。看着同事们嫌弃的眼神，我心里难受极了，赶紧回宿舍拿回来。

其实类似的事情不止一次发生在我身上。最后，当我播放课件时，我发现了几个错误。在印刷展示板时，我看到了几个错别字。

其实类似的事情是可以避免的，只是这些情况接连发生。作为一个单位的老同志，发生这些事情是非常不合适的。

这样的结果会失去别人的信任和信心，原因就是粗心和健忘。

故事3

一天晚上，有同学去班主任家。首先，我和劳伟去买水果，但我们找了很长时间都没有找到。

要是放在以前，我早就放弃了，然后直接去老师家跟他们说我们找不到水果摊了。

但是我想:我要做一个让人放心的人。既然别人给了我这个任务，我就得让他们放心，我能行。于是我又走了两条街，终于找到了一家水果店，买了水果。

我们几个人一起进了老师家。老师请我们坐下，告诉我们拖鞋在柜子里，但是除了我没有人去拿鞋。

我给每个人一双拖鞋换上，一个同学惊呼:“哇，暖男！”

其实这是一个让人放心的表现。同行的三男四女中只有我一个人这么做，会让人觉得和我在一起很安心。

当我们离开时，他们都把拖鞋扔在地上。我把鞋子放在柜子里，又把他们的鞋子一起放在地上，放在柜子里。我们离开后，老师没有必要清理它们。

这样学生对我放心，老师对我也放心。欢迎我们以后继续去他家做客。

故事4

老板安排制作展板。当时自己的岗位只是设计师，导致后续安装工作特别被动，人员安排不合理。最后展板贴反了。

所有的责任都是他们没有考虑到细节，以为给他们安装图纸就万事大吉了，就一定能做好。结果证明他们错了，他们还太年轻，所以最后一切返工，从头再来。

认识到

四个小故事:一个原则，做一个让人放心的人。

想做一个让人放心的人，首先要做很多让人放心的事，尤其是很多生活中的小事。生活中最微不足道的事情都会让别人对你更放心，更信任！

一个让人放心的人，会考虑全局，知道哪些细节需要注意，哪些问题容易出错，做到事前防范，避免事后被动。

在小赖老师关于贵人的文章中，他指出，不给别人增加负担的人，更容易得到帮助，为贵人创造更多的价值，做一个让人放心的人，做一件没有后遗症的事。

我要怎么做？

接到任务的时候，大胆思考，不要先想自己能做什么，不能做什么，再深入思考每一个细节，需要完成什么步骤，什么事情，什么人。

思考细致全面，深入思考每个环节可能出现的问题，亲自参与完成任务的过程，明确每个细节需要达到的标准。

不一定要亲自动手，但是一定要把握好质量和要求，严格控制最终质量，确保不出问题。

出现问题，不要停下来无所事事，要深入思考，寻找信息。

如果解决不了，就跟安排工作的人沟通。千万不要放任不管，让工作停滞不前。

做一个让人放心的人，不一定要很聪明，也不一定要很有能力，但一定要稳妥做事，对自己有把握。

不要高估自己，总是做自己做不到的事，也不要对自己太自信，什么都不敢做，这样别人就会跟风。

在工作

努力做好本职工作，不断成长。

你要经手的作品都是优质产品。努力成为行业内的专家，了解行业趋势，发展脉络，技术应用，别人才会更放心。

热爱工作，与同事和领导和睦相处，尽力完成交给你的每一项任务，做到眼里有生活，心里有事情，目标大，成绩大。

在工作中，不仅要思考自己的环节，更要站在更高的层面思考当前的问题。

比如我现在在新疆，我会站在全国的角度思考当前的问题，提出相应的建议。

我们不会对分配的工作视而不见。思考要达到的目标和手段只是一种方式。主要结果是完成和达到预期的结果。

处理好上下级关系，心心相印，互相帮助，大家抬着人生的轿子，更幸福。

把所有的知识和观点放在时间轴上，对比一下马上就能看出差距。

比如你现在的工作以前是什么样的？接下来发生了什么？别人负责后效果如何？对比就能看出差距，有差距才有进步。

对于布置的工作，记在本子上，打勾完成，分清轻重缓急。

一生中

真诚的帮助别人，彻底的解决问题，而不是三心二意。当你帮别人完成一件事，虽然你不说，他也会对比，看到那些差距。

少一些思考，多一些我能，我会，容忍别人对我们的误解和伤害。别人对我们好，是额外的礼物。

18条令人安心的建议:

1.做问题解决者，而不是问题制造者，培养主动解决问题的意识，不要把问题留给别人。

2.把自己当成生活的主人，而不是过客。

3.做人，勤奋，每天多做一点。

4.小心谨慎，杜绝粗心大意，做事井井有条。

5.哪里跌倒，哪里爬起来

6.不要做猪队友，全力以赴做好每一件事。把小事做好是最大的优势。

7.做任何事情都要有预见性和超前性。

8.不要怕苦，不谈苦，苦是福。

9.精通自己的本职工作，在工作中发光发热，成为行业内的专家。

10.任务交办的事情都落实了，每一项都有回复。完成后会有反馈，事后有总结，最后是点评。

11.在更高的层面思考工作的价值和意义，制定相应的措施，思考提高工作效率。

12.三思而后言，三思而后行，爱自己不要给别人添麻烦。事后你应该有重置思维，把一切都放回原位。

13.使用非暴力沟通，不做判断地表达观点和意见。做一个报喜不报忧的人，积极乐观，让别人看到更多的正能量。

14.学会换位思考，不要说别人的痛点。

15.以别人为中心，问清楚别人的需求，不是给他我觉得好的，而是给他他觉得好的。

当我说我爱你时，我是以你感觉我爱你的方式爱你，而不是以我感觉我爱你的方式。

16.学会赞美别人，发现别人的长处和优点，赞美别人值得骄傲的地方，学会挠别人的腋窝。优先考虑别人，让别人为自己高兴。

17.把别人当成我们最重要的人，尊重和感恩，一丝不苟地完成分配的任务，留下完整的印象。给人留下干净利落、能干大事的印象很重要。

18.永远记住“做一个让人放心的人”。不管是工作，学习，还是玩，都要让别人觉得给他肯定没问题！我觉得XXX肯定能行！

附言

其实以上十八条建议说起来容易，做起来难。要让人放心，必须是多年积累的。不要试图在短时间内改变别人对你的不好印象。

但是我们还是要去做，慢慢改正，慢慢适应，努力做更好的自己，不要害怕别人异样的眼光。

大多数人能做的事，不值得去做，因为你看看这个社会的人与人之间的关系，就知道大多数人做的事并不让人放心。

挑一些别人做不了或者不屑做的有价值的工作，会让别人对你更放心。

多跑腿没坏处。你做的一切都被别人看到。虽然我不说，但心里一直有一本账。它详细记录了一切，时间久了最终会显现出来。

爱自己，看到自己的努力和成长，创造美好刺激的生活环境，建立良好的人际关系，感恩他人，感恩社会，感恩世界，不抱怨，以阳光的心态面对身边的一切。

我相信在未来，一切都会很美好。不要抱怨，从自己身上找原因。发现问题后，不要烦恼。有问题就解决。

相信自己，相信努力的价值，努力的每一分钱都会有收获。努力总会成长，保持清醒的意识。选择自己，让自己过得更好，给家人一个好的生活环境。

做自己高尚的人，做别人高尚的好人。每个人都是向上积极的，向世界发送我们的正能量，时间会给我们最好的礼物。

文/小桂，转载需授权；图/网络，谢谢！欢迎关注，我们一起学习。