《团队协作的五大障碍》：解决个障碍，建立高度团结一致的团队

虽然打造一支优秀的队伍并不容易，但打造冠军军队的过程并不复杂。你可能领导一家跨国公司、一个小部门，或者只是一个需要改进协作方式的团队成员。如果你的团队里每个人都能齐心协力，你就可以在任何时候，任何市场条件下，任何行业，自由驰骋，战胜挑战。

今天第一管理学院推荐的书是《团队合作的五大障碍》，作者是帕特里克·兰西奥尼。这是一本非凡的管理书籍。《管理类》畅销书作者帕特里克·兰西奥尼，聚焦团队管理中五个常见且极其危险的问题，用新颖的笔法生动展现了团队冲突、处理、拉锯，再到初见成效的过程，这些都可能是你在会议室亲身经历的现实写照。

这本书的核心内容:

第一，书中故事的大纲

故事中的凯思琳是团队的领导者，也是团队合作的辅导员。通过实地观察和分析公司管理人员的工作特点，她找到了制约公司发展的症结所在——团队合作存在障碍，然后通过会议和个人交流，引导他的团队逐步打破障碍。虽然整个过程中障碍重重，但她最终凭借自己的管理智慧解决了很多问题，带领公司走出了困境。获得信任，同时沟通，坦诚相待，机智应对，明确目标，深入分析，主动出击，分担责任，是她在排除团队合作障碍的过程中采取的一些经典策略。