在工作中，我们总能遇到大大小小的各种问题。有的人处理起来游刃有余，但更多的人无从下手，甚至连解决方案都不尽如人意2。
问题处理得好不好，方法和能力很重要。有能力，但方式不对；有方法，但没有足够的能力完美解决问题。
阻碍我们解决问题的三大障碍，在我们的日常生活和工作中也很容易遇到。有时候甚至在解决问题的过程中，也能看出一个人的态度和方式。
容易不耐烦
遇到问题，你的第一反应不是想办法解决，而是勃然大怒。
谁不想工作生活顺利？偶尔，风浪是不可避免的。
遇到问题只是发脾气，愤怒也会分散理智，影响问题的解决。
在别人眼里，这个人只能算是“无能暴怒”，工作上也不想和他共事。
发脾气、急躁、不耐烦是很多人遇到问题的第一反应。但是，解决问题最忌讳的情绪是“脾气暴躁”。
越烦躁，大脑越容易糊涂。小情绪变成大情绪，小问题变成大问题。
心平气和的处理问题真的不容易。
只有控制自己的脾气，保持冷静，才是解决问题的重要一步！
02固执己见
当一个团队遇到问题时，如果每个人都坚持自己的想法，互不让步，是不可能解决问题的。
每个人自然都有发表意见的权利，但更重要的是倾听对方的意见，避免固执己见。
可能自己的想法对解决问题没有价值。一次又一次的坚持他们没有意义，反而更容易拖后腿。
每一千个读者有一千个哈姆雷特。每个人看问题的角度都不一样。站在对方的角度思考问题，也是对自己的反思。
所以，对于团队合作，不要过分强调自己的意见，要多听听别人的意见，不要跑题。也许问题会自然解决。
03思维凝固
很多人在解决问题时都有固定的思维模式。思维的固化也是影响解题的重要因素之一。
问题是千变万化的，所以我们解决问题的思维方式也要变。
遇到问题不要变通，还是用你习惯的处理方式来处理。这种固化的思维，反而是影响解题的牢笼。
如果你不是用发展的眼光看待事物，而只是用过去的思维去解决问题，那么你就永远学不会创新。
之前看过一个有趣的故事。一个人买了几十只鹦鹉来看，但是他不想注意喂它们。于是他做起了生意:卖两元钱的鹦鹉饲料。每天都有很多人带着孩子去给鹦鹉买吃的。不仅解决了喂养问题，还小赚了一笔。
所以，解决问题，一定要有创新思维。
这个问题永远解决不了。
解决问题保持正确的姿势，不要急躁，打破固有的思维习惯，学会倾听别人的意见。让我们互相鼓励吧！
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