这三种员工不适合做销售,工作时间越长,越会被淘汰吗

最近看到一个销售小姐小张分享工作经验。她在公司工作了将近一年，看到公司调了一个空健康的经理。但是入职后，经理规定每个人每天要加班三个小时。老板极力称赞这条规则，并希望员工能遵守。但是第二天，很多业务员辞职了，公司亏损了。

我觉得:现在很多员工不想被领导束缚，所以一旦在公司受了委屈，就会辞职。但是他们在公司工作的时候，可以选择承担一些委屈，因为如果你失业了，你在社会上就没有办法养活自己了，所以请不要成为下面的销售人员。

第一，没有主见的员工得不到销售行业高层领导的重用。毕竟，这些员工在执行任务或与客户洽谈业务时，很难成为优秀的决策者和领导者。在帮他们洽谈销售时，往往缺乏主见，缺乏销售人员的思维方式，日复一日重复着枯燥的工作。他们看起来很忙，但他们想给客户和公司领导留下深刻印象。真的比较难。而且这些员工因为性格问题，无法在销售行业坚持下去，也无法养家糊口。想要他们在公司做出改变，真的不现实。

第二，太老实太内向的员工在公司得不到更多的合作和订单。原因是什么？因为这些员工不善于和客户打交道，工作时间越长，合作时间越长，他们的能力和性格就会越差，人际关系也会越差。他们只是整天沉浸在自己的世界里，所以工作时间越长，这些员工在销售行业的技术就会越差，反而会被领导和同事孤立，没有人脉关系。在公司帮这些员工，只能是浪费时间和精力。

第三，不服从命令的员工，做销售的时候其实会被领导看不起。毕竟这些员工骨子里都有自豪感。即使他们很有才华，有教学能力，也不会看不起他们的领导。领导在他们眼里没有很大的威慑力，所以当他们在一个公司从事销售行业的时候，领导会发现这些员工很难服从命令，很难管理好他们。

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