你最近感受到的压力有哪些

你遇到过哪些困难，有哪些深刻的体会？很多职场人都遇到过这样的面试问题。

这其实是一种压力测试。测试你对压力、情绪等的临场反应。现在求职面试除了学历、专业、技能、经验等等，还有一个压力测试。

以前很多人对员工的定义要么是特别努力，功利欲望在脸上写着“狼”；要么你天生运气好，没吃过苦，所以不在乎收入福利，会为了自己的爱好去奋斗。但随着这两年市场压力的积累，因为疫情的故事和教训太多，越来越多的管理者意识到员工想要成功，稳定的情绪和乐观坚韧的态度的重要性。

现在我们都在说与压力共存，但我们是应该应对压力，崩溃还是坚持？这从来都不容易。现在很多人都在说认命，平躺，上岸考试...“放下我们的辛苦，我们毕竟只是小小的普通人。”这个流量密码本身也是选择的结果。

当然，没有经历过挫折的人是很幸福的，但是这种被千万人喜爱的幸运，并不能延伸到任何场景，尤其是面对各种市场问题和意外的时候。一支球队需要“幸运的东西”，更需要“勇士”，这样才能取得成绩。

现在流行一句话，格局决定上限。但格局离不开一个人的经历。比起这个过于宏观的话题，我更认同你的行动做了多少。每当你有压力的时候，你会发现，所谓的长远规划，胡思乱想，临时抱佛脚，深夜醉酒，都是没有用的。你唯一能依靠的，就是你平时做的很好的技能，以及你在生活中积累的印象。这些才是真正属于你的东西。一个人要想成为超级个体，像团队一样生活，需要持续的自我管理和持续的行动。

人生不是短跑，不是狂奔，而是长跑。从这个角度来说，其实我们每个人都是运营者，因为你得先运营好自己。确定努力的方向，然后不断吸收建议，最后用健康的体魄和技能达到目标。操作是这样的。你不仅需要自己进步，还需要和别人合作，激励团队分析数据，迭代产品，传播思想。工作就是做人。