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很多人认为被利用是一件坏事。但另一方面说明你还有自己的价值。
在一个公司甚至一个小团体里，每个人都在贡献自己独特的价值。而这也是他们加入进来的最低门槛。那些老盯着自己是否被别人利用的人，本身就是错的。
俗话说“越缺越在乎”。
这类人在公司一般都是处于被分配的状态，而真正有自己独特价值观和能力的人，总是专注于自己想做的事情。所以要想成为一个有价值的人，首先要努力成为一个可以“被利用”的人。
20年疫情，越来越多的企业自身出现问题，大规模裁员正在发生。我们经常可以在网上看到被裁员工的自述和抱怨，但是没有一个提到为什么被裁的人是自己。
再小的企业，也需要员工来经营，那为什么有人能留下来，你却被抛弃了呢？
很简单。你没有利用价值。
这个世界上，除了父母，没有人会因为你而想继续下去。那么，除了抱怨，我们能做的就是让自己变得有价值，至少让别人愿意拖你的时候支持你。
那么如何成为一个有价值的人呢？这几点，你要明白。
第一，设身处地，多想想遇到这种情况老板会怎么做。
“老油条”，这是对公司里深谙世事的老员工的称呼。其实也是对自己工作和公司态度的一种表达。也许一系列的事情之后每个人都会变成这样，但这真的是自己想要的吗？多问问自己，也许你会走一条不一样的路。
你做任何事，只有先说服自己，才能成功。只想处理跑腿的，不去想有没有价值，能不能走得更远。而这部分人，会被接下来的话，当成公司领导的洗脑，对错，还是需要自己判断。
“如果我是老板，我希望这件事如何发展，我会为此付出什么努力”？
“如果我是老板，我会怎么分析这件事，怎么解决”？
“如果我是老板……”
第二，做一个想当将军的军人。
如何从一个农民工成为企业家？条件是什么？什么样的准备？
这些问题只有在你扪心自问之后才会有答案。而现在的公司就是你最好的学习机会，也就是说，没有什么是你不需要做的，也没有什么是你不需要知道的。虽然处理差事一时轻松，但也杜绝了自己进步的可能。
这个时代从来不缺方法和途径，但即便如此，为什么成功的人却寥寥无几？那是因为大多数人都是在第一步摔倒的。都跟着“老油条”的路越走越远。
最后一句话总结，平台大于选择，努力是一个人成功的基础。
从一个中年创业者的感受，我们在路上，期待你的加入。
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