最近咨询EB1A和NIW的朋友太多了。十有八九，咨询师没有资格应聘。当他们互相告知我们评估结果的真相时，通常会被问到:为什么其他公司说普通人打包后就可以提交申请了？但是你拒绝了！每次面对这样的问题，我只能在心里苦笑，不禁想起了AAO的案例报道。
AAO是行政上诉办公室，他们会不定期公布一些案例，分享他们的评估标准和拒签理由。今天的案例很有代表性。大部分EB1A申请人认为，如果能证明自己符合10条标准中的3条，EB1A绿卡就稳操胜券了，而今天的案例就是告诉你一个事实，这还不够！
案例背景
这是一个很新鲜的AAO案例，发表于2022年6月13日。申请人的职业是工程师，持L1A的非移民工作签证为多家美国公司工作。代表这个申请人比很多申请人更有优势，更容易证明他拿到美国绿卡后会继续在这个领域创造价值。
他在2021年5月向德克萨斯服务中心提交了I-140拒绝申请，TSC主任拒绝了申请，因为他认为申请人只符合10项标准中的2项，并且申请人不会给美国带来预期的利益。
被拒绝后，他向AAO上诉。AAO又批准了一项标准，即评估资格。因此，申请人符合十项标准中的三项，但最终AAO仍然驳回了上诉。
从这份AAO报告中可以看出，该申请人提供了五份证据:
①复习；
②重大原创性贡献；
③专业著作；
④在有声望的组织中担任领导角色或关键角色；
⑤高薪
TSC的移民官认可了其中的两条:一是在一个有声望的组织中担任领导或关键角色，二是满足高薪的要求。AAO官员认同TSC主任的观点，表示也认同这两个标准。同时，AAO进一步认为该申请人仍然符合评估标准！也就是说，十个标准中有三个是符合的。看到这里，似乎已经到了绝境，这个申请人似乎上诉成功在望，但事实真的是这样吗？
为什么达到10个标准中的3个还是不及格？
该报告继续分析道:“根据Kazarian框架，满足十项标准中的三项并不能证明申请人自动或假设建立了持续的国家或国际声誉。”AAO分析了申请人的成就，权衡了所有证据，以确定申请的成功是否足以证明他们在自己专业领域的非凡能力。
然后AAO报告告诉我们读者为什么申请人成功，小何落选，并逐一解释为什么10个标准满足3个标准还不够！
1)记录中的许多证据与申请人在其组织中的内部角色和声誉有关。年收入超过50万美元是事实，但仅凭这一事实不足以证明申请人享有国家或国际声誉。
2)申请人确实在其他公司和政府机构的各种委员会和审查小组中担任法官。然而，没有证据证明这些评论在申请人所在领域的高级工程师中有多常见或不常见。也不能证明申请人的评价工作是“被领导选派参加组、委”的。所以这种评选本身并不意味着来自公司外部的认可。如果没有证据提供更广泛的背景，申请人参加这些机构本身并不意味着持续的国家或国际赞誉。
3)AAO承认他是一个声誉良好的组织中的领导者或关键角色，但问题不是投诉人的工作对其公司是否重要，而是他是否得到了更广泛的认可，达到了法律法规要求的持续的国家或国际赞誉水平。
AAO认为，一方面，申请人在整个行业都有影响力，另一方面，他的很多工作成果无法在他的公司之外传播。这些相互矛盾的观点使得证明求职者比雇佣他的公司赢得更多赞誉的努力变得复杂。没有证据表明他给公司带来的成功对其他公司产生了“连锁反应”，申请人的创新促使竞争对手改进了自己的做法，这不能转化为对申请人个人更广泛的认可。
AAO总结他的陈述，申请人需要证明他的成就是他所在领域的顶尖人物，而不是在这个领域的巅峰之路上。你需要证明你享有持续的国家或国际声誉。
学习AAO案例报告是我们团队提升专业能力的途径之一，可以及时掌握移民官审理EB1A的最新动态和标准。只有保持团队的学习能力，与时俱进，才能更好的服务客户。今天分享这个案例，是想告诉大家，在整理申请材料的时候，别忘了只对标十大标准和规则。你需要证明你在这个领域的影响力处于全国或国际水平，你不仅满足十个标准中的至少三个，还要证明你的成就只有这个领域的顶尖人才拥有。你不必被这个反面案例吓倒。不要以自己所在领域的领军人物的成就作为自己的标杆。做领域内的佼佼者，熟悉移民官的审核标准，善用支持证据，会事半功倍。
最后温馨提醒，千万不要以为只要USCIS移民局批准I-140，EB1A和NIW就可以高枕无忧了。大多数申请人选择在美国驻广州领事馆参加移民面试。事实上，I-140批准只是第一步，领事面谈被拒绝的比例正在增加。领事馆被拒绝采访，往往是因为NVC填写了DS260表格，甚至在I-140阶段提供了不适当的文件或信息。每个阶段找到一个经验丰富、专业能力足够的团队是关键。
最后祝各位申请人申请成功！如需评估，请在评论区留言或私信交流。
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