|解说金句专栏简介
作为练习准备中的一个重点和难点，讲评往往让学生很头疼。实践团队根据大家的需求，为大家精心打造了“点评金句”系列专栏。每期从知名媒体的时事热点评论中精选20个好句子，对话题分类和使用方法做一个简单的总结，帮助你攻克评论写作的难题！
01
评论金句使用说明
1.在掌握论证方法和结构的基础上应用。在某种程度上，句子可以帮助你提高语言能力。但是评论在立意、标题、结构、逻辑、语言等方面都是分等级的，所以不要忽视评论的其他方面。
2.灵活学习运用，切忌生搬硬套。金句的用法并不固定。你可以灵活地改变句子，并在适当的文章中使用它们。千万不要追求语句表达的美，把不符合自己立意的内容套用在评论上。
3.先理解，再记忆。不一定要逐字逐句的背诵金句，理解金句的表达逻辑，积累好词汇，学习它们的表达方式，然后适当的记忆。
4.不要贪心。每期整理背诵5句左右。
02
就业、创业、求职
金句评论综述
1.做好稳定就业工作是一项系统工程。既要关注当前问题，又要着眼长远发展，在缓解就业总量压力的同时，注重理顺就业结构，多管齐下，综合施策，一定能织密就业保障网，保持就业大局稳定。
——《人民日报评论:织密就业保障网》
主题:稳定就业
2.目前是高校毕业生就业的关键阶段。多措并举，做实做细就业服务，促进高校毕业生择业、择业好，是当务之急。
——人民日报评论:为大学生就业保驾护航，要精、要细、要细。
主题:稳定就业，促进就业
3.就业，一端连着千盏明灯，另一端连着宏观经济。确保就业总体稳定，不仅关系到千家万户的美好生活，也为经济运行提供人力供给。
——《人民日报评论:做好稳定就业工作》
主题:稳定就业和就业状况
4.创新是青年扬帆的动力，创业是青年搏击的能量。在锐意进取、建功立业的新时代，大学毕业生在创新创业的舞台上有着广阔的天地和光明的前途。各地各部门责任重大，需要拿出真金白银政策落实落地。相信大家齐心协力，齐心协力，一定能创造出一个新世界。
——人民日报评论:给予自主创业毕业生政策支持
主题:企业家精神，企业家精神的含义
5.人才的使用要“不拘一格”。墨守成规不是回避一种模式，而是不拘泥于一种模式。如果设置过多条件，甚至任意设置羞辱性条件，故意标注歧视性条款，不仅不利于人才脱颖而出，更有可能触犯法律。
——人民日报评论:拒绝歧视，不要给“兼职”贴标签
主题:人才，求职标准
6.专业有高低，学历有高低，让有技能的人在合适的平台上展示自己。目前我国的学历歧视程度愈演愈烈。学生上大学，下小学，普遍存在升学焦虑。如果不遏制大众对高职教育的偏见，既不利于国家经济的多元化发展，也不利于专科生的公平就业，会滋生消极的“躺平”心态。
——《红辣椒评论:取消普工分流，能力才是求职路上的“硬通货”
适用主题:求职标准、学术认可、职业教育。
7.不要让学历成为求职的绊脚石。能力才是真正的“硬通货”。大众可以追求高等教育的飞跃，但不可忽视的是，社会发展需要有内容有水准的人才，好看的简历终究是一张薄纸。
——《红辣椒评论:取消普工分流，能力才是求职路上的“硬通货”
主题:人才、教育
8.年龄不应该成为企业选拔人才的枷锁，也不能沦为企业滥用私权的冠冕堂皇的“保护色”。
——《红辣椒评论:24岁被指超龄？年龄歧视要管。”
主题:求职标准、年龄歧视
9.每一次精彩的招聘背后，不仅有求职者的无奈，更有用人单位畸形的企业文化和腐朽思想的折射。无论是选妾招聘，还是屈辱面试，都只是精彩招聘的外在表现。更重要的是，要反思这种招聘的内在逻辑。从根本上说，这是由于应聘者和雇主之间的不平等关系。但无论如何，对这些不正常的招聘方式都不应该简单的一笑置之，更不应该任由其继续用低俗荒谬的方式破坏求职和就业市场。
——新京报评论:“从侍女到贵妃”“选妃招聘”散发着一种低俗的气息”
主题:工作场所歧视
10.保障大学生就业需要“组合拳”。因此，除了当前特殊时期书记、校长设立“网络面试室”和走访企业、扩充岗位外，过去的一系列就业扶持措施也应继续发力。
——《新京报评论:高校设立网络面试室精准服务毕业生就业》
主题:就业保障
11.人尽其才，万物欣欣向荣。在我国高质量产业转型升级的大背景下，高素质技能型技术人才的就业前景必然更加广阔。促进职业教育良性发展，根据城市发展方向和相关行业专业人才需求，为职业教育和更多技能型人才开辟更大发展空，为经济社会高质量发展注入动力，应该成为各界共识。
——《新京报评论:高职生可考公务员开启公平职业教育广阔未来》
主题:人才，职业教育
12.作为新时代的青年，从“象牙塔”走向社会需要勇气、脚踏实地的坚韧和百折不挠的精神。人生的路从来都不容易，注定要用自己的脚去丈量。而国家和社会提供了舞台，个人也需要面对困难，用自己的奋斗和努力支撑起一片天地。这样才能不辜负国家和社会的期望，不辜负人生的梦想。
——《新京报评论:冲刺就业季，为高校毕业生搭桥搭桥》
主题:就业，个人勇气
13.感染新冠肺炎病毒的病人数量不小。保障他们恢复后平等就业的权利，是保障民生的题中之义，是帮助他们恢复工作生产，保证经济社会活力的必要措施。也是展现社会人文温度的标尺。因此，社会各方面应为他们恢复正常的生活和工作提供必要的便利和帮助，这也是一个文明社会应有的意识。
——《新京报评论:刚康复的肺炎患者被拒之门外，这种歧视本不该发生》
主题:工作场所歧视、就业保障
14.职业不仅划定了一个人的社会角色和身份，而且反映了一个国家的发展水平、产业结构、科技素质，反映了一个社会当前的职业观念和劳动观念。
——《明说:敏锐把握新职业风向标意义》
主题:职场认知
15.新职业的出现和正当化，不仅引领了经济发展的新趋势，而且开辟了新的就业空，无形中参与塑造了人们多元化的职业认知和选择，在当前稳定就业任务艰巨的时候，又多了一层现实意义。
——《明说:敏锐把握新职业风向标意义》
主题:职场认知
16.教育，不仅仅是为了就业；人口不仅仅是一些宏观政策，不能仅仅放在各种计划的盘子里。接受教育的人是特定的人。如果给他们机会，他们应该接受高等教育。每个人都应该有更广阔的视野，更复杂的思维，更饱满的个性。至于高等职业技能，是高等教育的目的之一，但不是全部。
——《论光明:高等教育人口达到2.4亿，这不是一个“多少”的问题
主题:就业认知
17.铺天盖地的县城“抢人”报道，多少夸大了社会的就业焦虑，引发了关于过度教育的争论。但事实上，如果抛开这个特殊节点的“聚光灯”效应滤镜，拉长时间轴，不难发现，年轻人回归县城早已是一种趋势，或隐或现。
——《光的理论:回到县城就可以了吗？
主题:就业现象
18.他们的进入，既顺应了经济社会发展、社会治理向基层下沉背景下，基层民众对优秀人才渴求的大趋势；也打破了这一领域一些固有的关系结构和规则，或形成“鲶鱼”效应，激活了基层治理的活力。选择竞争激烈的县城而不是大城市，本质上是一种错位竞争。县域新青年可以更从容地进行职业规划，积累人力资本，实现个人发展。
——《光的理论:回到县城就可以了吗？
主题:职业选择
9.“35年危机”让人心寒。这种谁都无法回避的生理拐点和社会角色拐点，让人很难没有代入感。在一轮又一轮的讨论中，35岁这个意义上的“社会时钟”被构造出来了。
——《论灯》:“35年危机”会一直存在吗
主题:工作场所歧视
20.年轻劳动力的减少，出生率的下降，受教育年限的不断延长，使得当前年轻人力资源供给的“盛况”难以再现，“35+”劳动力的价值更加凸显。职场的第一个分水岭是否会被推向更高的高度不得而知，但“慢变量”的作用启示我们，无论我们喜欢与否，盛行的就业观念都需要改变。
——《论灯》:“35年危机”会一直存在吗
主题:工作场所歧视、职业概念
积累今天的金话
今天的主题:系统工程，齐抓共管，多管齐下。
这些词可以用在我们在分析措施，需要多方努力才能解决的事情，想要表达的时候。简洁的表达也能增加文章的高级感！例如:
1.目前，各地都在积极行动，充分发挥社会组织的作用，帮助高校毕业生就业。各方齐抓共管，形成合力，必将有力地为高校毕业生就业保驾护航。
2.做好稳定就业工作是一项系统工程。既要关注当前问题，又要着眼长远发展，在缓解就业总量压力的同时，注重理顺就业结构，多管齐下，综合施策，一定能织密就业保障网，保持就业大局稳定。
3.目前是高校毕业生就业的关键阶段。多措并举，做实做细就业服务，促进高校毕业生择业、择业好，是当务之急。
只要多看多练，暑假过后，我们的新闻写作水平会有非常明显的进步！
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