职场中做的越多死的越快

看过一篇文章《职场潜规则:做的越多死的越快》。标题乍一看似乎是写给职场员工的，但内容其实是写给创业公司老板的。

通过作者自己创业的心路历程，以及思维转变中的一些感悟，建议老板不要事事亲力亲为，不要那么拼命，放下该给员工和主管的。老板最重要的任务是招人，充分发挥他们的才能。他应该自己做更重要的事情。

不禁回想起之前待过的一家公司。老板娘的所作所为与上述建议恰恰相反。

其实老板和老板娘工作真的很努力，对公司很上心。只要人在市里，没有特殊情况，老板娘基本都要坐在公司里，风雨无阻。

公司上班时间是早上9点，老板和老板娘每天早上9点到公司，比很多员工都准时。而且很多事情都是自己做的，所有文件都要亲自签字核对。

举个例子，对于每个顾客的订单，虽然业务人员已经确认了价格，部分产品的特价也已经PM和老板达成一致，但是老板娘还是会请人单独做一个电子表格，仔细核对利润。如果发现利润小于等于0，需要及时向她汇报，业务员或PM要向她说明原因。

而且订单必须加盖公司印章，并由老板娘本人盖章后才能进入系统下单。每天不管有多少单，老板娘都不厌其烦的一个个盖章。

另外，公司的每个员工每天都要提交一份日报表，总结自己当天的工作。第二天早上会有专门负责统计的人，当天的日报如果第二天早上9点多提交，会被罚款。

每个月总能抓到几个“不差钱”的业主。老板娘一开始把罚款定为200，后来被掌柜劝阻，改为一小时内交钱罚款50，一小时以上不交钱罚款100。

基本上每个员工的日报老板娘都会看，她甚至可以仔细观察:某月某日，业务员A和业务员B的日报有些相似，那么到底是谁抄了谁的呢？

被罚了几次后，小李告诉我们，就连他儿子每天都会热情地提醒他:“爸爸，你的日报交了吗？”

而且为了提醒自己不要忘记写日报，我还特意设置了一些闹钟，下班后闹铃一次，再查看一次；到了电梯，再检查一遍，怕网络不好，没提交成功；晚上回到家，闹钟又会响，再确认一遍，以防万一；第二天上班的时候再查一遍。这是你写作的最后机会了，可汗。

有一次半夜突然惊醒，想不起来自己的日报到底交了没有，赶紧打开手机钉了。结果那天网络不好，无论如何都上不去，弄得我一夜没睡好。

又到中午了，突然想起还没写完指甲时间就过了。在一阵混乱之后的周末。不用写了，谢天谢地！汗，也就是所谓的强迫症，大概就是这样训练出来的。

可想而知，老板娘成了全公司最忙的人，因为不断有人找她盖章，找她汇报，找她请示，找她商量事情。

连老板都调侃说:“我在不在公司无所谓，但我离不开你。”

老板娘也很享受向员工请示的乐趣。以后所有员工不管大事小事，该请示还是职权范围内不用请示，都会请示。

员工也不需要有自己的主见。反正就按老板娘说的做。老板娘成了员工的方向标，指着哪里打哪里。

所以我经常看到老板娘-

下午四五点才知道是午饭还是晚饭。

她也可以在座位上坐一上午或者一下午不上厕所，所以好像我们这些人没事干，时不时就跑去上厕所。

尤其是她经常要加班，因为她白天想做点什么的时候就不断被打断，所以她要趁着中午大家都在休息的时候，很少看到她中午休息。然后到了晚上，大部分员工都下班了，很少有人找她，她才有时间专心做自己的事。

她总是自嘲:“白天那么忙，大家都找。晚上没人找，才有时间做自己的事。”

我们都为她感到辛苦和劳累，但老板娘乐在其中，整天容光焕发，精力充沛。

大概是因为我们员工不到位，不能设身处地为老板着想吧——

享受员工的支持，做自己喜欢的事情，见证自己职业生涯的发展和成长，是一件多么快乐和有激情的事情啊！

也许有一天，当我们自己成为老板的时候，我们可能会和老板娘一样担心，也许会更担心。

据说老板娘晚上经常加班，那我们这些干完活的到了下班时间去不去？

嗯，看来你没有团队精神，连老板娘都没带就敢走！

加油，然后每天努力提高效率。不就是为了早点下班赶公交吗？不要因为没赶上车而再等一个小时，路上还要等一个小时。

刚开始我硬着头皮加班了一段时间，但是越想越觉得没必要。这是浪费时间。不管后来怎么样，该下班的时候也该下班了，但是总觉得老板娘看人的眼光有点不好。

我一个朋友说她的公司更精彩。老板娘明确规定晚上20:00前不能走，所以很多人都在玩手机，聊天，但是都不工作。这样加班有什么意义？

但是，公司里有一些人，每天悠哉悠哉，优雅从容地做事，陪老板娘加班。反正他们住的近，甚至有的走着回家，比你等公交的时间还短。

年终年会的时候，和老板娘一起加班的都成了优秀员工，每个人都喜欢给一万奖金。

唉，就是——“职场潜规则:做得越多，死得越快”，对员工和老板都适用。