刘润“宝玉碎石加工”案例，错得太明显

前几天看到一个朋友转发了一篇文章到微信群，标题是《北京西城区学区:一切为了共同富裕》。" 》

看一看，是今年7月的一篇文章。看起来过时了，但还是被转发了，所以还是有影响力的。

我没有注意刘润的叙述。偶尔遇到一些上了年纪的朋友转发他的一些关于企业管理和创业的文章。谈创业是可以的。每篇都是10w+，说明很受欢迎，我从他的文章中收获了很多知识。不过在我看来，他文章的排版风格有点太浮夸了。

然而，当我点击微信群转发的文章时，文末刘润引用的一个案例让我怀疑此人的真实水平。

这个案例讲的是两个技能不同的人，面临着工作门槛不同的问题。这本书属于经济学的基本原理:分工优势，提高效率。

接着刘润抛出一个问题:你把宝玉交给老王还是小张？这种选择的本质是选择效率还是公平。而这段话之后，我自问自答:以前，是为了把蛋糕做大；以后要分好蛋糕。言下之意是，缺乏技能的人将被迫通过从事高门槛的工作来增加收入。

对刘润事件的解释是他个人的事情。但作为一名“商业导师”，他影响了数万、数百名企业家。思维影响一个人的行动。如果一些基本问题不清楚，很可能会误导读者，进而用错误的理论指导现实，最终犯错误。

总之，在刘润案和接下来的判决中有三点需要讨论:为谁生产、比较优势和实际利润的计算。

为了谁？

当刘润举一个例子时，他只是用一个肤浅的小学数学题换了一种说法。然而现实中，宝石是稀缺的，好的加工者也是稀缺的。在宝石市场上，一块宝石的价格也很高。最终整个宝石市场都需要买家来买，才能体现宝玉的稀有性和加工师傅的匠心。如果没有买家来买，那么任何生产都只是浪费。

显然，前来加工精品宝玉的技术较低的徒弟所得到的产品是否是市场上买的，是一个值得商榷的问题。

在现实世界中，让学徒加工昂贵的宝石，或者让熟练的师傅加工一堆碎石头，却试图卖出高价，只能靠忽悠消费者来实现。

相对优势

比较优势是李嘉图提出的一个经济规律。这个规律不难理解。想想为什么那些大企业的老板总是雇佣专业的保洁公司来打扫，而不是让员工来做，你就明白比较优势定律了。虽然员工也可以扫地，甚至企业老板也可以自己扫地，但是专业的人做专业的事，整体效率会更高。

在刘润的案例中，高技能的人做了一些低技能的工作，这不仅减少了他们的收入，而且对产品的最终销售产生了严重的负面影响。

但是，为了强行告诉大家“公平比效率更重要”，刘润无视自己计算出来的数据，不在乎现实世界的产销逻辑。他答应了自己，但他的企业家粉丝和朋友没有。

任何一个公司，如果像他建议的那样，用学徒代替高素质员工，很快就坚持不下去了。

实际利润计算

在一个忽视产品质量和销售，产品生产和销售几乎垄断的时代，刘润的案例很有吸引力，因为没有人会特意去问质量，买了就好。

同时，高素质的人员打零工，低技能的员工做复杂的工作，企业看不到投入和产出的真实差异，所以无法计算出真实的利润。毕竟，招聘一名高素质的员工，企业要付出更多的成本。管理者不能欺骗自己。

然而，在当前的市场经济中，一些高门槛的工作注定只有少数高技能人才能够满足。

我们不可能让10万个电焊工来做芯片，虽然这些电焊工都可以获得很高的收入。同时，我们也为那些硕士博士送饭感到惋惜。现实世界就是这样，技能更高，收入更高，而不是相反。

另一方面，作为一个有影响力的作家，刘润应该有良好的基本功。但是为什么分析这么简单的问题还要装白？真的不应该。